Preparándose para una entrevista de 3 horas para un papel diferente [cerrado]

Actualmente trabajo como desarrollador de juegos Haxe y he estado allí durante 2,5 años. El gerente actual y yo no nos llevamos muy bien, así que me gustaría seguir adelante. También me gustaría salir de la industria del juego.

Un reclutador se acercó a mí por un trabajo de JavaScript. Pasé la entrevista telefónica y les gustaría verme en persona.

Aquí están las sugerencias del reclutador para prepararse:

Parte I

a) Conocer los algoritmos generales de CompSci a alto nivel y funciones particulares utilizando cualquier lenguaje (es decir, bubble-sorts).

b) Estar familiarizado con Java Script y tecnologías relacionadas con la web; estar familiarizado con las mejores prácticas para el desarrollo y la implementación, la programación asíncrona (conceptos avanzados de JavaScript) y las tecnologías citadas en los detalles del rol, incluidos ReactJS y CSS.

Parte II

a) Esté preparado para abordar los conceptos de servidor, por lo tanto, realice una revisión de los elementos de Ciencias de la Computación.

b) Discusión/cronometraje más detallados sobre JavaScript y las tecnologías de desarrollo web

Puedo prepararme para preguntas de algoritmos y revisar algo de JavaScript, pero sinceramente no tengo mucha experiencia con cosas del lado del servidor, así que no estoy seguro de cómo podemos llenar las 3 horas restantes con eso.

Además, solo he estado fuera de la universidad durante 3 años y, aunque conozco aproximadamente el 50% de los requisitos del trabajo, no estoy seguro de cómo pueden interrogarme durante 3 horas.

El trabajo es más exigente que el actual pero también paga 25k más. Tengo mis dudas sobre poder rendir al nivel esperado.

¿Cómo se falla con gracia en este caso?

¿Cómo me 'preparo' cuando apenas sé nada del tema?

Ah, y si te preguntan sobre el tipo de burbuja, al menos deberías poder explicar que es O (n ^ 2) y realmente ineficiente :)
"¿Cómo se falla con gracia en este caso?" - Tener dudas es natural pero esta pregunta casi no debería hacerse. Decide que quieres el trabajo, prepárate para las preguntas y luego haz lo que puedas para demostrarle al entrevistador que puedes manejarlo y que eres el candidato adecuado.
Una cosa para añadir: relajarse. A partir de su breve experiencia profesional y su puesto actual, probablemente el entrevistador ya ha asumido que no tiene mucha experiencia en programación de servidores. Sin embargo, ya pasó una entrevista y todavía está en el proceso, lo que significa que se lo ve como un empleado potencial. Trate de aprender lo que pueda, si no sabe algo, reconózcalo y espere lo mejor.

Respuestas (2)

Suponiendo que el reclutador le haya dado una idea bastante precisa de lo que el panel de entrevistadores espera que sepa, le ha dado una idea bastante buena de dónde comenzar a prepararse.

Las cosas que no sabes bien, al menos trata de hacerte una idea general del contexto de la pregunta. Por ejemplo, si le preguntan acerca de la ordenación por burbujas, es probable que quieran saber por qué normalmente es una mala opción (y cuáles serían las mejores opciones), incluso si no recuerda cómo implementarla.

Sobre todo, si te preguntan algo que no sabes en la entrevista, no tengas miedo de decir: "No sé". No hay nada peor que perder el tiempo tratando de cubrir una brecha de habilidades o conocimientos. Reconoce que es algo en lo que necesitas trabajar y luego sigue adelante. Es raro que un panel de entrevistas espere que puedas responder todas las preguntas correctamente, especialmente para un rol de desarrollador de nivel medio. A medida que adquiera más experiencia, debería haber menos lagunas en su conocimiento.

Por último, trate de ver este proceso como una experiencia de aprendizaje. Incluso si no tiene éxito, tendrá una mejor idea de en qué concentrarse y tratar de aprender en el futuro :)

¿Qué tal si solías saber un hecho/respuesta pero simplemente no has necesitado usarlo/o saberlo durante un par de años y lo olvidaste?
Diles exactamente eso :)

¿Cómo me 'preparo' cuando apenas sé nada del tema?

Está entrevistando para un puesto que tiene un requisito que quizás no cumpla al 100%. Eso es normal, sucede la mayoría de las veces.

Debes revisar tu hoja de vida , para que sepas todos los detalles ahí escritos. Cualquier habilidad que reclames y experiencias que anotes son un juego justo para preguntas detalladas.

Debe repasar cualquier cosa y todo lo que el reclutador mencionó . Si hay un tema en el que no tiene experiencia, al menos lea y comprenda los conceptos detrás del tema. Trate de encontrar alguna forma de relacionar el tema con algo que haya tenido en el pasado: puede ser una experiencia laboral previa, un curso que tomó, un libro que leyó, incluso un error interesante que encontró mientras revisar el trabajo de otra persona. Desea poder conversar sobre el tema con algo que sabe, en lugar de simplemente decir "No sé ese tema en absoluto".

Debe revisar toda su experiencia laboral anterior y poder verbalizar sus logros.

Debe revisar por qué desea dejar su empleador actual y por qué este nuevo empleador se adapta especialmente a sus habilidades, sus objetivos y su estilo de trabajo preferido.

Prepárate para hablar de todo , sin necesidad de exagerar ni mentir. Prepárate para relacionar lo que sabes con lo que ellos necesitan que sepas.