¿Debo informar a mi pasante que he recibido una oferta de trabajo de otra empresa?

Estoy llegando rápidamente al final de mi último año de universidad. Actualmente estoy trabajando en una pasantía en mi campo. No me gusta especialmente esta pasantía: no es el tema en mi campo en el que me gustaría hacer una vida, y siento que realmente no confían en mí para hacer el trabajo para el que me contrataron (pero no lo han hecho). realmente no me dio ningún entrenamiento sobre cómo hacerlo).

Esta semana recibí una oferta de trabajo de otra empresa. Un trabajo que esté en el tema en el que quiero hacer mi vida, un trabajo que ofrezca una mejor compensación de la que creo que podría ofrecer mi pasantía, un trabajo que tenga muchas más oportunidades de crecimiento futuro. A menos que mi pasantía me ofrezca una compensación significativamente mayor, aceptaría esta oferta de trabajo en un santiamén.

¿Cómo le digo a mi pasantía? ¿Les informo que he aceptado una oferta (y adelante y acepto la oferta de trabajo), o que he recibido una oferta para que tengan la opción de hacer su propia oferta?

¿Bajo qué condiciones aceptó la pasantía (es decir, fue por un número fijo de meses?) ¿El empleador de la pasante le ofreció un puesto de tiempo completo? ¿Es el nuevo puesto para otra pasantía o un trabajo "real"? ¿Depende de que termines tu último año? ¿Ha recibido una oferta formal o simplemente ha tenido conversaciones sobre una oferta?
El otro puesto es un trabajo "real", para el cual he recibido una oferta formal por escrito. Con la pasantía nunca tuve realmente una duración o plazos formales. Es una empresa más pequeña (13 personas, incluida la alta dirección), y he recibido señales contradictorias sobre si me ofrecerán un puesto completo. El CTO dice que voy a recibir una oferta, pero el director del proyecto me ha hecho algunos comentarios que me hacen pensar lo contrario (pero también tengo el hábito del pensamiento catastrófico y la extrapolación, así que tómalo con pinzas).
@MariaLuna Esto suena como una obviedad.
@dfundako Cuanto más lo pongo en palabras, sí lo hace.
María: es posible que desee aclarar su último párrafo. ¿Simplemente está preguntando cómo informar a su empleador actual sobre una decisión que ya tomó, o está pidiendo ayuda sobre cómo tomar la decisión de para qué empleador trabajar? (¿y posiblemente cómo negociar?)
@dwizum En cierto modo, ambos. Estaba teniendo problemas para encontrar información sobre cómo manejar la recepción de una oferta de trabajo durante una pasantía, pero ahora que he estado hablando sobre la situación en algunos de los otros comentarios, veo que probablemente tendré que darme cuenta. saber cómo informar a mi interno de la decisión.
Las pasantías están destinadas a la capacitación y NO solo a un "trabajo" y no tiene que unirse como empleado en el último lugar en el que realizó la pasantía.

Respuestas (2)

Primera pregunta, ¿mantendría su puesto actual a pesar de que no le gusta y no está en su campo de interés solo porque igualan el salario/pago?

Luego, si decide que esta nueva oportunidad es adecuada para usted, no diga nada hasta que acepte formalmente y obtenga su oferta/detalles por escrito con una fecha de inicio. Luego programe una reunión con su asesor/jefe/supervisor y diga:

"Oiga jefe, he recibido una oferta de trabajo de otra empresa y la he aceptado. Siento que este nuevo rol es una gran oportunidad y después de pensarlo mucho, no puedo dejarla pasar. Quería decírtelo en persona. y también hacerle saber cuánto aprecio todo lo que ha hecho por mí en esta pasantía. Mi último día será AAAA-MM-DD y me aseguraré de tener todo terminado o listo para la transición para ese día. Si hay Si hay algo más en lo que pueda ayudar de vez en cuando, házmelo saber".

Si está un poco interesado en trabajar para la empresa a través de la cual se realiza su pasantía, prepárese para arrojarles un número si le preguntan qué se necesitará para convertirlo en un empleado de tiempo completo.

"Hola jefe. Me halaga que quiera mantenerme en el personal y tenerme como empleado de tiempo completo. Para que yo considere seriamente la oferta, necesitaría XX/hr o YY por año".

Si no te interesa en absoluto,

"Hola jefe. Me siento halagado de que quiera mantenerme en el personal y que sea un empleado de tiempo completo, pero desafortunadamente tengo que rechazarlo. Siento que esta nueva oportunidad está más alineada con mi carrera y metas de crecimiento. Si me encuentro con cualquiera en mi red que parezca que sería una buena opción para un puesto aquí, me aseguraré de enviarlo a su manera.

Tendrían que superar el salario ofrecido por la otra empresa, pero no creo que mi empresa de prácticas tenga los medios para superar a la otra empresa.
@MariaLuna Quizás te sorprendan y tengan los medios para hacerlo. Prepárese con un número y prepárese personalmente en cuanto a qué puesto es mejor para usted.
@MariaLuna Otra cosa a considerar es su plan de 3 a 5 años. Un par de miles de dólares más por año justo después de la universidad suena genial, pero si el otro rol pudiera ponerlo en el camino para ganar entre 30 y 40 000 dólares más por año debido a las oportunidades de crecimiento, entonces esa podría ser la ruta más inteligente.

Si esto se marca como duplicado, eliminaré mi respuesta.

No lo haría sonar como una amenaza. Mi idea es decirles que estás a punto de graduarte y que necesitas hacer planes. Pregúntales si tienen la intención de hacerte una oferta. Si se estancan, simplemente acepta la otra oferta.

Creo que con este enfoque, tardarían semanas en volver a él.
@SandraK Entonces mi consejo es simplemente aceptar la otra oferta. Si están emocionados por quedarse con él, deberían decírselo.
@paparazzo Creo que lo que Sandra quiso decir es que podría llevar semanas porque tienen que obtener la aprobación, el presupuesto, etc. Podrían decir: "Oye, mira, te queremos, pero primero tenemos que obtener el presupuesto". En última instancia, es posible que el OP tenga que decir adiós, no puedo esperar tanto con una promesa.
@Dan Sigue siendo mi respuesta. OP no puede arriesgar algo bueno si no está listo para apretar el gatillo.
¿Debo informar a mi pasante que he recibido una oferta de trabajo de otra empresa?
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