Cita para entrevista en horario de trabajo

Estoy terminando mi pasantía de 6 meses en una empresa de software. Estoy bastante seguro de que pronto recibiré una oferta aquí. Mientras tanto envié mi CV a una empresa con la que me gustaría mucho trabajar. Mostraron interés y propusieron reunirse en una de las mañanas siguientes. Durante el día estoy ocupado con mis prácticas y en estos días estoy trabajando en un proyecto que me asignaron totalmente.

Primera pregunta : ¿Es una buena idea tomarme un descanso de 2 horas de mi pasantía y hacer esta entrevista, o debo proponer un horario diferente? (No sería un problema para mí tomarme 2 horas de descanso).

Segunda pregunta : Me gusta mucho esta nueva empresa y no quiero perder esta oportunidad. Pero al mismo tiempo, en caso de que reciba una oferta de esta nueva empresa, quiero hacerles entender que tengo que esperar el final de las prácticas y ver qué ofrece la empresa en la que estoy ahora. ¿Cómo puedo hacer esto de una manera profesional?

Respuestas (3)

  1. Simplemente tome el descanso de dos horas e informe a su empleador actual que tiene un recado que hacer.
  2. Informe al empleador potencial durante la entrevista la fecha de inicio más temprana
Se debe tener en cuenta que la mayoría de los trabajos tienen al menos un mes de anticipación y un nuevo empleado tarda algunos meses en ponerse al día. Si usted es la persona adecuada, la empresa esperará unas 8 semanas adicionales más o menos.

Tus preguntas ya casi se responden solas.

1° Preguntas si deberías tomar un descanso de 2 horas y mencionas al mismo tiempo que eso no sería un problema. Sólo haz lo que dijiste. Si la pregunta "¿No deberías estar en tu trabajo actual?" (me pasó una vez) surge, solo di que te confían el horario ya que siempre entregas.

2° Simplemente indique que no puede, por razones legales (EDIT: me refiero a contractuales), aceptar una oferta antes del XX.XX.2017, y no hay forma de evitar esta restricción. Si esto se ajusta a las necesidades de los empleadores, estará bien. Si su línea de tiempo no está de acuerdo con la tuya, simplemente te agradecerá tu tiempo.

" por razones legales . Mentir durante una entrevista no es una gran idea, especialmente cuando es una mala mentira. Nadie va a creer esto y la mayoría de la gente concluirá razonablemente que está esperando noticias de otro empleador potencial. Y ahora están preguntándome por qué sentiste la necesidad de mentir al respecto.
@Lilienthal En tu opinión, ¿qué debería decir en su lugar?
@Dygne Depende del momento y de tu perfil. Si es estudiante o recién graduado, la mayoría de los empleadores que contratan de ese grupo saben que las personas tienen múltiples ofertas y que las elecciones generalmente se realizan durante la segunda mitad del año escolar o poco después de la graduación. Realmente no importa cómo lo diga, siempre y cuando sea claro en su comunicación y no dé plazos que no pueda cumplir.
" ...por razones legales..." ¡NO!. Incluso si no lo llaman por su BS, entonces se preguntarán ... ¿qué razones legales? ¿Es ese el día en que este tipo sale en libertad condicional por asesinato? ¿o que? El mejor enfoque si recibe y ofrece es dejar en claro que se ha comprometido con su pasantía hasta tal o cual fecha. Esto es cierto y demuestra que se toma en serio los compromisos con su empleador.
¿No es un motivo legal un aviso contractual de 2 semanas o 1 mes? No soy nativo de inglés, por lo que podría confundir Contractual y Legal.

  1. Para tu primera pregunta, no. Si ha pagado tiempo libre en esta pasantía, use la mitad del día para hacer la entrevista. De esa manera, es totalmente transparente y si tiene una entrevista más larga, está limpio. Si no lo hace, pida un almuerzo más largo para ocuparse de algunos asuntos personales. Por todos los medios, no le mienta... a su empleador actual oa su (potencial) nuevo.

  2. Repetiré la respuesta de muchos aquí y sugiero que les informe que no está disponible hasta (fecha en que finaliza su pasantía). Parece como si quisieras completar ese compromiso y eso es algo que puedes decirles que es (a) cierto y (b) te pone en una luz positiva.

Una oferta competidora de su empleador actual no es asunto del nuevo empleador hasta que usted reciba esa oferta.

Cita para entrevista en horario de trabajo
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v