¿Debo informar a mi empleador sobre los planes para hacerme tatuajes más visibles?

Un poco de historia: tengo un tatuaje visible, directamente en mi mano. Desde que comencé mi trabajo hace 7 meses, recién salido de la universidad, no se ha mencionado ni una sola vez.

Ahora, hay muchos otros tatuajes que planeo hacerme. Mi único tatuaje visible no fue un problema durante el proceso de la entrevista y, obviamente, cuando me contrataron, y no estoy seguro de por qué. Me gustaría pensar que realmente no les importan los tatuajes, y ni siquiera es un factor a tener en cuenta para ellos. Por otro lado, estando en el sur profundo, no puedo evitar preguntarme si me atribuyen que soy "joven y tonto" o algo similar. Tal vez piensen que solo tendré este.

No veo ninguno en nadie más con quien trabajo. Hasta donde yo sé, no hay nada en su política al respecto. Quiero decir, creo que es seguro asumir tal cosa dado que he sido contratado.

Personalmente, soy de la opinión de que si un lugar de trabajo no acepta cosas así, entonces buscaré otro trabajo. Eso está perfectamente dentro de su derecho. Pero me pregunto cómo abordar esta situación.

¿Es de buena educación informar a mi jefe antes de que suceda? ¿Debería entrar con él y ver qué pasa? Mi única preocupación al acercarme a mi jefe es que no quiero que piense que depende de él. Si me acerco a él al respecto, será solo una formalidad.

"Personalmente, soy de la opinión de que si un lugar de trabajo no acepta cosas como esa, entonces encontraré otro trabajo". ¡Suena como un plan! ¿Qué tipo de trabajo tiene usted?
Ja... sí. Estoy desarrollando software en este momento.
¿Y nadie más en el equipo de desarrollo tiene tatuajes? Estoy sorprendido.
Es gracioso cómo tu prejuicio sobre los sureños te hizo temer que ellos tengan prejuicios sobre tus tatuajes.
¿Cuanto tiempo has trabajado allí?
@user70848 "Desde que comencé mi trabajo hace 7 meses"
"Mi único tatuaje visible no fue un problema durante el proceso de la entrevista y, obviamente, cuando me contrataron, y no estoy muy seguro de por qué". Parece que estás un poco enojado porque no han hecho un problema con tu tatuaje. ¿Problema? :-) Trabajo en Ohio en una empresa bastante conservadora, y cuando hemos tenido tipos con tatuajes desde el hombro hasta la muñeca, no ha sido un problema. Aún así, si estás en un área muy conservadora, podría tomarse negativamente. Pero digo tinta. Si entintas y te mantienen, estás ahí de por vida. Pero si te tatúas y te tiran, simplemente no estaba destinado a ser. La mejor de las suertes.
@TheNettyProfessor Probablemente debería editar su pregunta para aclarar que está hablando de tatuajes en los brazos. Si hace referencia a "tatuajes visibles" en un lugar de trabajo y ya tiene uno en la mano, la única otra piel que siempre es visible sería su cara, que está en un estadio completamente diferente de los tatuajes en los brazos que podrían aparecer con mangas cortas.
¿Estás hablando del sur de qué país? ¿Japón donde si tienes un tatuaje no puedes entrar a las saunas?
A veces, la gente se sorprende por cosas que parecen muy inocentes. Porque, no se trata de "usted". Se trata de su "estado de ánimo en ese día". Como experimento, preséntese en la oficina con un poco de pintura facial (o tatuajes de plástico que se puedan quitar) y estudie los sentimientos de las personas.
Ligeramente fuera de tema, pero has estado en el trabajo durante 7 meses, justo después de la universidad. Renunciar ahora jugaría en tu contra durante las negociaciones salariales para el próximo. También puedes esperar con tu tatuaje durante 1 o 2 años y luego hacerlo. Si deciden despedirte, al menos trabajaste allí durante algún tiempo, por lo que no se ve mal en tu currículum.
7 meses en su primer trabajo de desarrollador de software después de la universidad no dañaría mucho su currículum.
@TomášZato No estoy seguro de cómo infirió "prejuicio sobre los sureños" de la pregunta del OP. A menos que pienses que "el sur profundo" implica algún tipo de prejuicio.
¿Qué beneficio espera obtener al contarle a su jefe sus planes? ¿Qué bien crees que saldrá de ello? Si ninguno, entonces no lo hagas. Esto se aplica a casi todo.

Respuestas (8)

¿Estás de cara al cliente? Si es así, eso podría influir en cómo lo recibirán. De lo contrario, te sugiero que sigas adelante y lo consigas. Es peligroso sentar un precedente de notificarles sobre algo que no tiene nada que ver con su trabajo.

Estoy seguro de que ha sopesado los posibles problemas que los tatuajes visibles pueden tener en la futura empleabilidad, pero probablemente no quiera trabajar para alguien que tenga problemas de todos modos.

También consideraría la ubicación del nuevo tatuaje en relación con los visibles que ya tienes. Pasar de un brazo o una mano a otro probablemente no sería tan importante. Pero pasar del brazo o de la mano a la cara tendrá algún valor impactante.

También puede considerar si le importa si esto cambia su relación con las personas para las que trabaja. Es posible que lo vean de manera diferente y esto también podría afectar las relaciones interpersonales.

Una sugerencia que haría es hacer flotar algunos globos de prueba. Habla con tus compañeros de trabajo sobre los tatuajes y las actitudes de forma casual. Menciona que cualquier cosa que estés considerando podría ser algo que podrías desear. Vea su reacción y tome la decisión de "advertirlos" en base a eso. Mi sensación es que si lo tratas como si fuera un gran problema, ellos también lo harán. Si lo trata con naturalidad, ellos también pueden hacerlo.

Por último, los animo a no estereotipar a todos en el sur profundo a grandes rasgos. No todos somos pueblerinos intolerantes retrógrados de mente cerrada. También encontrará sesgos en otras partes del país y encontrará que tales sesgos son tan individuales como las personas que los tienen, no la región en la que viven.

No estoy frente al cliente. Sin embargo, podría ser más tarde en la vida. Quién sabe. Aunque eso es irrelevante. Definitivamente me gusta su sugerencia sobre los globos de prueba y si lo trato como un gran problema, es probable que ellos también lo hagan. Y mis disculpas por insinuar que pensaba de esa manera sobre los sureños. Vengo de un pueblo pequeño donde el estereotipo es en realidad la norma. Pero tienes razón en que debo evitar eso.
La parte sobre los sesgos es bastante importante aquí. No solo porque las generalizaciones son solo eso, generales, sino también porque probablemente también existan en más lugares de los que crees.
Cuando me mudé a un estado del sur, vi más tatuajes que nunca antes.
Una de esas ocasiones de la vida en las que es mejor pedir perdón después, no permiso antes.
Y no es que el perdón sea siquiera necesario. OP no está haciendo nada en contra de la política.
"No todos somos pueblerinos intolerantes retrógrados de mente cerrada". Ahí le has dado. Algunos de nosotros somos pueblerinos tolerantes al revés de mente cerrada.
future employability but you probably wouldn't want to work for someone who had issues anywayEse es un comentario muy miope para hacer. ¿Es tan importante tener un tatuaje visible que si te excluye de un futuro empleo, realmente (quiero decir realmente) no te importa? Ni siquiera sabrás si el tatuaje es la razón por la que no te contrataron, simplemente no te devolverán la llamada. Para los puestos de cara al cliente en la mayoría de las industrias, los tatuajes visibles no le servirán de nada. En posiciones que no estén frente al cliente, los tatuajes en ciertos lugares (como la cara) tendrán el mismo efecto.
@SnakeDoc No es miope en absoluto. Algunos de nosotros no tenemos que aceptar cualquier trabajo que se presente y preferimos elegir trabajar en un lugar que se adapte a nuestras personalidades y actitudes. Es ampliamente conocido que la "cultura" es una de las consideraciones más importantes al decidir si buscar un puesto. Un mal ajuste cultural casi siempre predice un mal ajuste laboral también.
@ChristopherEstep Todo eso es cierto, pero lo que es importante para un veinteañero recién salido de la universidad probablemente no sea importante para la misma persona 30 años después. Esa es la miopía que estoy señalando, y ciertamente hay una plétora de personas que se hicieron tatuajes cuando eran jóvenes que desearían no haberlo hecho... Cerrar puertas hoy que quizás desee dejar abiertas en el futuro, generalmente no es lo que uno quiere hacer.

Sugiero tomar el punto de vista a largo plazo. Algún día, posiblemente dentro de 10 o 20 años, es posible que desee un trabajo en el que los tatuajes visibles sean un problema. Conozco al menos a una persona que se perdió un trabajo que realmente le hubiera gustado debido a un tatuaje. Si hubiera sabido que tendría esa oportunidad y la perdería a causa del tatuaje, habría elegido un lugar menos visible.

Con opciones de ropa adecuadas, hay muchos lugares donde puede hacerse un tatuaje que puede ocultarse, si es necesario, en el trabajo, pero visible durante el tiempo libre. Hágase los tatuajes de esa manera y no eliminará ninguna opción de carrera.

De cualquier manera, no tiene sentido decírselo a su empleador por adelantado, a menos que la opinión del empleador afecte su decisión.

Sin embargo, esto realmente no aborda la pregunta. OP no está preguntando sobre la conveniencia de hacerse un tatuaje. Esa decisión ya está tomada. La pregunta es si se debe informar al empleador con anticipación.
@ChristopherEstep Creo que el OP es a quien se le debe informar con anticipación. El empleador es básicamente un espectador.
@ChristopherEstep Después de haber visto a alguien perder un trabajo que quería y que podría haber obtenido con una colocación de tatuaje más estratégica, renunciaré a cierta reputación para advertir sobre el riesgo a largo plazo.
¿Ver? Esto realmente es una comunidad. Nos preocupamos por las personas.
Dentro de 20 años, es probable que tenga un presidente de EE. UU. que sea un ex-Ángel del Infierno cubierto de tatuajes (si no es un miembro actual con buena reputación).
@Kaz Ciertamente es posible, pero también lo es volver a los estándares de vestimenta que harían que cualquier tatuaje visible fuera un factor decisivo para cualquier trabajo. Si el OP quisiera obtener un trabajo de cabello morado con lunares verdes, diría "adelante", porque eso se puede cambiar cuando sea necesario.
OP ya tiene un tatuaje visible que no se puede ocultar. Este consejo es bueno y vale la pena considerarlo para otras personas que se enfrenten a esta elección, pero no se aplica a esta situación en particular.
@ChristopherEstep Teniendo en cuenta que es probable que los tatuajes sean más permanentes que los trabajos, tiene sentido considerar futuras situaciones laborales. De hecho, diría que la forma en que reacciona el empleador actual es casi intrascendente.
@200_success Nunca estuve en desacuerdo con el consejo. Solo digo que no es una respuesta a la pregunta. Sí, esta es una comunidad basada en votos, por lo que uno puede ignorar las reglas para dar consejos no solicitados si a la comunidad le gustan los consejos. Eso es lo que está pasando aquí.
No estoy de acuerdo con esto. Si bien debe ser considerado (¡largo y duro!), no debe ser el factor decisivo. Usando esta lógica, no haría nada arriesgado, porque podría obtener una cicatriz, que a los reclutadores podría no gustarles o conseguir niños para el caso. ¡Así que no voy a votar negativamente ya que el consejo es sólido! Pero no estoy de acuerdo, debes limitarte hoy, porque en 10 o 20 años alguien podría desaprobarlo (a menos que ese alguien seas tú mismo).
Se votó a favor porque, si bien no es necesariamente la mejor respuesta, brinda consejos razonables y aplicables. Si bien OP se puede establecer en un tatuaje, se puede considerar la ubicación y la visibilidad del nuevo tatuaje de OP (una manga de tatuaje puede estar cubierta por una manga de camisa, mientras que un tatuaje facial sería más difícil de cubrir).

¿Dónde te haces el tatuaje? Hay una gran diferencia en la percepción de un tatuaje en el antebrazo y uno en el cuello.

La mejor respuesta que puedo darte es, depende. Depende de la cultura de la empresa en la que trabaje, el tipo de jefe y compañeros de trabajo con los que trabaje y cuál sea su función en la empresa. Puede que les parezca bien que alguien que trabaja en el almacén se haga un tatuaje, pero nunca ascenderán a esa persona a un puesto de cara al cliente.

Tenía dos tatuajes que están en lugares donde siempre están cubiertos, y decidí que quería un botón de encendido en mi muñeca y no estaba seguro de cómo le iría a mi empresa y a nuestros clientes, ya que estaba en un rol de cara al cliente. Para evaluarlo dibujé el tatuaje en mi muñeca todos los días durante 6 semanas. Cuando pasó ese tiempo y nadie lo mencionó, seguí adelante y lo hice. No ha sido un problema en los casi 10 años y 5 trabajos después.

Por ahora, estoy pensando solo en mis brazos. El cuello podría ser una posibilidad en las circunstancias correctas, pero eso estaría bastante lejos en el futuro, e incluso sería poco probable. Mi función en la empresa es la de desarrollador y nunca interactúo con los clientes. Sin embargo, no espero permanecer invisible para siempre. Si pudiera dibujar algo que valiera la pena, ¡podría intentarlo! Ja
@TheNettyProfessor Hice una plantilla dibujándola en un trozo de cartón y recortándola. En serio, si está de acuerdo con que tenga un impacto negativo en su lugar de trabajo actual, simplemente vaya y hágalo. Use mangas largas si está realmente preocupado. Mi única recomendación es no conseguir algo estúpido. Porque sabes que me burlaré de alguien por tatuajes estúpidos.
cambia torpemente la camisa para cubrir el brazalete tribal de cuando tenía 19 años
en realidad es una muy buena idea, creo, dibujar repetidamente lo que sería y ver si alguien se da cuenta
Me sorprende que no sea una práctica más común hacerse tatuajes de borrador con henna primero, no solo para probarlo sino también para refinar el diseño.
La primera oración pertenece a un comentario sobre la pregunta, ahora la respuesta de OP no es visible para otros posibles respondedores.
Gracias @Lilienthal Lo olvidé cuando estaba respondiendo.
@JasonJ Normalmente, sugeriría editar la pregunta para incluir la información, pero llegué a esta pregunta bastante tarde y dado que OP no está completamente seguro en su comentario, significa que probablemente no lo haría en este caso.

Solo pasea con él, es tu cuerpo, no hay necesidad de pedir permiso. Parece que ya eres consciente de que los tatuajes tienen algunas connotaciones negativas, eso es algo con lo que tienes que vivir. La gente se acostumbra a ellos.

Estoy muy tatuado y tengo varios que no podría esconder aunque quisiera, cara, cuello, antebrazo, mano y dedo. La gente los mira de soslayo, y bien puede haber sido un factor decisivo en los trabajos que me he perdido, pero de nuevo, ese es solo el precio social que pagas. También es útil a veces.

Si te vas a preocupar por cosas así, no te tatúes (no se quitan con el lavado). Al decir eso, también depende del tatuaje real, la insignia de pandillas no es una gran idea, y tampoco lo son los tatuajes antisociales o las palabrotas. Pero si estás dispuesto a vivir con las repercusiones, hazlo.

Sí, al final del día tomas decisiones conscientes y aceptas las consecuencias. Sin embargo, es una calle de doble sentido. Si no le gusta la política y se muestran inflexibles en ceder, siempre puede encontrar un entorno diferente y más tolerante. Si solo están siendo difíciles y valoran su apariencia sobre usted como profesional y su experiencia (lo sé, ingenuo, llámeme Corporate Cubicle Romantic), entonces bueno... Si yo fuera un cliente y, por ejemplo, tuviera un problema con el ingeniero enviado al sitio. para resolver cualquier problema, estaría loco por hacerlo. Muy enojado.
@Cthulhubutt Una vez que está encendido, es un hecho consumado, no hay mucho que puedan hacer al respecto abiertamente. Es más probable que sea un factor más adelante en la carrera del OP.
@Khilisi Eso es cierto. No creo que sea el fin del mundo como algunas personas te harían creer. Solo aprendes a lidiar con eso en el camino, ya que ese tipo de tonterías toma muchas formas en las organizaciones, los tatuajes son solo un ejemplo. Me ayuda pensarlo de esta manera: algunos tatuajes de cosas populares son basura, creo que las personas en el trabajo que usan pantalones negros formales y zapatos marrones son así para mí. Lo más importante es no ceder en esto, es su elección, sin importar si a alguien le gusta o no.

Si te haces muchos tatuajes visibles, tu jefe (a) no se molestará, (b) se molestará un poco, (c) se molestará tanto que afectará tu carrera o (d) se molestará tanto que perderás tu trabajo.

¿Qué diferencia puede hacer decirle a su jefe por adelantado? Hace una diferencia si él o ella te convence de que no te hagas un tatuaje. Hace una diferencia positiva si el jefe está de acuerdo con el tatuaje pero agradece que le hayas preguntado. Hace una diferencia negativa si el jefe te desaconseja fuertemente el tatuaje y sigues adelante.

¿Qué diferencia puede hacer si no le dices a tu jefe? Podrías perder tu trabajo porque tu jefe te habría disuadido de hacerlo, pero no le diste una oportunidad. Su jefe puede estar molesto porque afecta el lugar de trabajo y debería haber preguntado.

Si te vas a hacer un tatuaje pase lo que pase, posiblemente sea mejor no preguntar. Si pudiera estar convencido de lo contrario, mejor pregunte.

O si la elección del diseño puede verse afectada, mejor pregunte.
Dudo que sea una buena idea dejar que un diseño permanente para tu cuerpo sea alterado por los deseos de alguien con quien trabajas temporalmente. Probablemente te arrepentirás de quedar atrapado para siempre con un tatuaje que no es exactamente lo que querías más de lo que te arrepentirás de haber perdido ese trabajo hace 5 años porque a tu entonces jefe no le gustaba.

Me sorprende que nadie haya mencionado el manual del empleado. Las políticas como esta generalmente están reguladas por recursos humanos y el personal de contratación. Si no hay una parte del manual del empleado (o incluso un manual del empleado) sobre los tatuajes visibles, entonces no hay ningún recurso legal que la empresa pueda tomar contra usted.

Si lo contrataron con un tatuaje visible sin preguntas al respecto, es probable que su jefe sea amigable con los tatuajes. No los pondría en una situación potencialmente incómoda en un esfuerzo por tranquilizarte. Siempre he sido del tipo "es mejor pedir perdón que pedir permiso".

Por último, esto realmente no es un asunto que le incumba a su jefe. Si tiene preguntas sobre los tatuajes, hable con Recursos Humanos al respecto, le informarán rápidamente sobre las políticas vigentes actualmente con respecto al tema.

Tal vez necesite volver a leer la pregunta. No hubo una pregunta sobre la política. Se trata de la conveniencia de decírselo al jefe. No existe una política, eso se ha establecido debido al tatuaje existente en alquiler.
Se agregó información adicional a mi respuesta. También podría tener que ver con la política, ya que no se dice directamente que no. Siempre es recomendable consultar el manual del empleado antes de hacer algo .
Nuestro manual para empleados/estudiantes dice claramente "No hay tatuajes visibles". Si no está en el manual (todavía) no deben tener una posición (hasta que alguien les haga tomar una).

No le preguntes a tu jefe.

La situación es que a tu jefe puede no gustarle pero aceptarlo.

Si le preguntas a tu jefe y obtienes esa respuesta y sigues adelante con el tatuaje, acabas de hacer algo que sabías que a tu jefe no le gustaba. Tu jefe pensará: "oye, incluso si le dije que no me gustaba, igual lo hizo".

Si no pregunta, es posible que a su jefe aún no le guste, pero piense más como: "oye, se hizo otro tatuaje, no me gustan los tatuajes, pero es un buen tipo y nunca le dije que no me gustan". ."

Es mejor pedir perdón que permiso.

"Es mejor pedir perdón que permiso", siempre que estés preparado para lo que sucede si no te perdonan. Dado que el interrogador dice que informarles sería una formalidad, y está perfectamente feliz de dejar el trabajo en lugar de no hacerse el tatuaje, probablemente piense que ser despedido (o que se le pida que renuncie para evitar ser despedido) no es un problema para ellos.

Entonces, si su tatuaje actual es obvio y llamativo, y no ha hecho nada para ocultarlo, y nadie ha comentado sobre él después de este tiempo, para mí eso es una aceptación implícita de su tatuaje.

No creo que tengas ninguna obligación de obtener permiso para otro, siempre y cuando no te hagas tatuajes que alguien pueda encontrar ofensivos como mujeres desnudas, ciertos símbolos o palabras.

¿Debo informar a mi empleador sobre los planes para hacerme tatuajes más visibles?
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