La gran mayoría de las solicitudes de facultad que he realizado requieren explícitamente que el candidato presente una declaración de investigación y una declaración de enseñanza, y la institución generalmente describe la duración esperada y los temas que se cubrirán. Sin embargo, algunas instituciones no solicitan tales declaraciones, aunque el puesto se describe como uno que implica tanto la investigación como la docencia. Es decir, ni la oferta de trabajo en sí, ni las instrucciones de solicitud que acompañan al formulario en línea, hacen mención alguna a una declaración de investigación o docencia, aunque pueden enumerar específicamente otros documentos a presentar (carta de presentación, CV, lista de referencias, muestras de escritura, etc.). En tales casos, el formulario de solicitud generalmente permite enviar uno o más archivos adjuntos arbitrarios, por lo que sin duda seríaposible presentar declaraciones de investigación y docencia. Mi pregunta es, ¿ debería usar esta funcionalidad para enviar declaraciones de investigación y enseñanza? ¿O la notoria ausencia de un requisito de declaración de investigación/enseñanza en las instrucciones de la solicitud significa que el comité de búsqueda no las quiere en esta etapa del proceso de solicitud? (Por lo que sé, prefieren obtener una breve descripción de las calificaciones de investigación y enseñanza del candidato de la carta de presentación y el CV, y luego solicitar más detalles si el candidato llega a una entrevista).
Por lo general, dedico mucho tiempo a personalizar mis declaraciones (mencionando cómo encajaría o expandiría el perfil de investigación de la institución, oportunidades de colaboración con colegas locales, qué cursos existentes podría impartir, cómo podría desarrollar aún más el plan de estudios, etc.) pero no quiero hacer todo esto si las declaraciones van a ser ignoradas. Por el contrario, si se van a leer las declaraciones que envíe , entonces no quiero enviar declaraciones genéricas por temor a parecer perezoso, desinformado o con un enfoque de escopeta en las solicitudes.
Para más contexto, todos los puestos con los que he tenido este dilema han sido en universidades del Reino Unido (y en posiciones relativamente altas).
Además, entiendo que el mejor curso de acción para cualquier caso dado puede ser escribir a la persona de contacto que figura en el anuncio de trabajo, aunque todavía estoy interesado en saber de la comunidad de Academia SE si este tipo de publicaciones realmente no quiere declaraciones de investigación/enseñanza, y qué sucede con las declaraciones que se envían de todos modos.
Creo que es muy común no solicitar declaraciones específicas de enseñanza o investigación en una solicitud de empleo en el Reino Unido. Sin embargo, es muy posible que el panel espere que los puntos clave de lo que serían las declaraciones de enseñanza e investigación se encuentren en la carta de presentación. En una carta de presentación para una solicitud de empleo en el Reino Unido, miraría la especificación de la persona y escribiría en la carta de presentación una descripción concisa de cómo cumplo con ese criterio. Entonces, si la especificación de la persona dijera "Dirigir un programa de investigación internacionalmente competitivo", explicaría en la carta de presentación cómo mi programa de investigación sería internamente competitivo. Si la especificación de la persona dijera "Proporcionar enseñanza de alta calidad en X, Y y Z", escribiría en la carta de presentación lo que entendí como "enseñanza de alta calidad" y proporcionaría o señalaría evidencia en mi CV,
He solicitado varias cátedras/cátedras asistentes en el Reino Unido y nunca he presentado una declaración de investigación o enseñanza. No es común en el Reino Unido, y aunque no creo que lo penalicen si los envía, no estoy seguro de que los lean. Mi experiencia en el Reino Unido es que es un proceso bastante rígido: los comités pueden literalmente poner su carta de presentación junto a la especificación de la persona y evaluar qué tan bien ha abordado cada criterio esencial/deseable.
Prefiero con mucho el proceso del Reino Unido: obtuve un puesto permanente aquí basado en un CV, una carta de presentación y una entrevista de 60 minutos. Sin charla sobre trabajo, sin visita prolongada al campus, sin programas de estudios de muestra, declaraciones de enseñanza/investigación/diversidad u otros 437 documentos.
Como han señalado otros, las declaraciones sobre investigación y enseñanza a veces son necesarias y otras veces no. Dejando eso de lado, como regla general, puede proporcionar material adicional en cualquier solicitud de empleo si cree que ayudará a su solicitud. Si cree que sus declaraciones de enseñanza e investigación son particularmente sólidas, o muestran cierta fortaleza en su idoneidad para el puesto, no dude en agregarlas a su solicitud. Use su carta de presentación para explicar cualquier cosa inusual sobre su solicitud, como por qué ha elegido incluir material adicional.
Kimball