Actualmente estoy terminando mi pasantía para el último año de mi maestría en ingeniería.
Muchos reclutadores/empresas ya se han puesto en contacto conmigo y comencé el proceso de reclutamiento con algunos de ellos. Por supuesto, sucedió la pregunta habitual de "¿cuánto quieres?".
Debido a que esto es totalmente nuevo para mí, realmente no había pensado en el salario que debería haber estado pidiendo. Como resultado, pedí aproximadamente 4k€/año menos de lo que podría tener (en comparación con amigos, familiares, colegas, estadísticas escolares y compañeros de estudios).
¿Hay alguna forma de corregir esto? Siento que no es una buena idea decir "bueno, cambié de opinión y aumenté mis expectativas".
Hasta ahora, dije que otras empresas me ofrecieron más (lo cual es cierto) pero no dieron ningún valor numérico específico.
Como nota al margen, esto está sucediendo en Francia (en caso de que sea información útil)
EDITAR: Aunque elegí la respuesta de Lilienthal, gracias por los consejos que son relevantes. Las ofertas que recibí me tomaron completamente por sorpresa, pero ahora sé que puedo corregir las cosas. Gracias por tu ayuda.
¿Hay alguna forma de corregir esto?
Seguro _ Eres un estudiante, por lo que eres nuevo en este tipo de cosas y eso significa que está bien ajustar tus expectativas salariales a medida que aprendes más sobre tu valor o el mercado. Es más difícil para los perfiles más senior, ya que allí se puede ver una mala fe o una simple falta de preparación, nada bueno cuando se quiere pelear por un salario más alto.
Dicho esto, el único momento en el que puede corregir esto razonablemente es una vez que esté en una negociación salarial . Realmente no puedes dejar esto en una entrevista o en un correo al gerente de contratación, parecería extraño. No se sorprenda si el salario que ofrecen está realmente en línea con el número que ahora tiene en mente. Los salarios de nivel de entrada en muchas industrias/campos 1 tienden a caer en el mismo rango porque las empresas saben lo que están pagando los demás. Por la misma razón, rara vez negocian el salario de ese tipo de candidatos no probados, por lo que es posible que deba iniciar esa conversación usted mismo una vez que le proporcionen una oferta.
Si, por ejemplo, solicitaste X, obtuviste una oferta de X+1500 pero te das cuenta de que tu tasa de mercado en realidad está más cerca de X+4000, después de agradecerles por la oferta dirías algo como:
Cuando discutimos por primera vez las expectativas salariales, todavía estaba analizando mi tasa de mercado, que ahora me doy cuenta de que está más cerca de X+4000. ¿Hay alguna manera de que podamos hacer que eso funcione?
Después de eso, tendría una negociación de ida y vuelta, para la cual debe prepararse, pero eso nos llevaría más allá del alcance de su pregunta.
Ten en cuenta que debes saber qué harás si dice que no. Encuentro útil enumerar mis reacciones planificadas para cada rango de salario: aceptar una oferta en 45k, negociar entre 40 y 45k, rechazar por debajo de 40k.
1 - Tenga en cuenta que ambos tendrán un impacto, al igual que la ubicación y el tamaño de la empresa. Por ejemplo, las empresas petroquímicas tienden a pagar más que el Sector Público por el mismo perfil, las multinacionales pagan más que las PYMES , ....
Decirle a los reclutadores que un competidor le ofrece más es una buena idea.
En primer lugar, es cierto (aunque tal vez no tanto como te gustaría, pero no deberías revelarlo); y segundo, si los reclutadores no quieren mejorar su oferta, no perderá el tiempo de nadie al continuar con el proceso de reclutamiento con ellos.
Por ejemplo, puedes decirle al reclutador A que el reclutador B te ofreció 4k€ más. Si A pregunta si/por qué pidió un salario más alto, solo dígale que le preguntó a B sobre su nivel de salario y que su límite más bajo era 4k € más.
Hasta ahora, dije que otras empresas me ofrecieron más (lo cual es cierto) pero no dieron ningún valor numérico específico.
Ya les ha dado un valor numérico, por lo que no hay nada de malo en corregirlo; de esa manera, puede asegurarse de omitir las ofertas que no aceptaría de todos modos, lo que ahorra tanto su tiempo como el de ellos. Podrías decir fácilmente algo como:
Estimado x,
Después de recibir una cantidad de ofertas en otros lugares que superan mi estimación salarial original, me gustaría aumentar mi expectativa de salario mínimo a 35 000 €. ¿Podría actualizar sus registros para reflejar esto?
El número obviamente salió de la nada allí, pero entiendes la idea.
Stephan Branczyk