Mi situación es la siguiente:
Después de graduarme en junio comencé un nuevo trabajo en agosto. Cuando mi jefe me contrató, solo dijo cuál sería mi salario y que (posiblemente) recibiría un aumento algún tiempo después. No hubo negociación de mi salario.
El salario que recibo ahora es bastante bajo para un desarrollador de software en esta área. Lo acepté porque estaba muy feliz de conseguir un trabajo tan pronto después de graduarme y es suficiente para pagar mis cuentas.
Pero me estaría subestimando si no pido un salario adecuado.
¿Qué me sugieres? ¿Cuánto tiempo debo esperar para pedir un aumento de sueldo? ¿O debería esperar hasta que mi jefe lo mencione de nuevo? Dijo que recibiría más más tarde, pero no tengo nada por escrito.
¿Cuánto tiempo debo esperar para pedir un aumento de sueldo?
Hay muchos factores que intervienen en lo que constituye un período de tiempo "apropiado".
Eres un recién graduado, solo en el trabajo por unos meses. Aceptaste un salario hace muy poco y ahora sientes que deberías pedir más. Es lamentable que no supiera cómo funciona todo el proceso de "obtener un aumento" en su empresa antes de aceptar la oferta, pero eso es cosa del pasado.
Presumiblemente estás en tu primer trabajo profesional. Ahora, mire a su alrededor y aprenda cómo se hacen las cosas normalmente en su empresa.
¿Su empresa tiene un período de "prueba"? A menudo, las empresas colocan a los novatos en un estado temporal especial que facilita que cualquiera de las partes termine la relación al final del período. Durante ese período de prueba, a los trabajadores a menudo se les paga un poco menos de lo normal, con la expectativa de que el salario se revisará y probablemente se incrementará una vez que finalice el período de prueba y ambas partes acuerden que el empleado está haciendo ejercicio.
Algunas empresas tienen revisiones periódicas, generalmente anuales. Por lo general, se mide y analiza el desempeño del año pasado, y se entregan aumentos salariales. Por lo general, toda la empresa realiza la Revisión anual al mismo tiempo. En este escenario, las nuevas contrataciones suelen recibir un aumento prorrateado, en función de la cantidad de meses que han sido parte de la empresa.
Algunas empresas tienen revisiones anuales que están vinculadas a la fecha de contratación del empleado. En este escenario, esperaría 1 año completo desde su contratación para obtener su primer aumento.
Y algunas empresas no tienen ningún período establecido en absoluto. Para obtener un aumento de sueldo debes pedir uno. Si este es el caso en su empresa, puede abordar el tema preguntando casualmente a su jefe durante una reunión 1 a 1: "Entonces, ¿cuál es el procedimiento para obtener un aumento de sueldo en esta empresa?" y tomándolo desde allí.
Otros factores, como el lugar, la afiliación sindical, etc., todos influyen en cuándo puede esperar una oportunidad para un aumento.
Verifique todos estos factores en su contexto, aprenda lo que se aplica a usted y luego continúe. Si aún no está seguro, pregúntele a su departamento de recursos humanos oa su jefe.
Yvonne
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