Así que estoy tratando de idear una forma de maximizar la cuenta de jubilación de mi empresa. Ofrecen el 3% de mi salario anual si pongo al menos el 6% de mi salario anual.
El problema es que no quiero sacarme un dineral de mi sueldo cada dos semanas. Preferiría mucho más contribuir en una suma global. Dicho esto, la compañía solo lo igualará si 1. sale de mi cheque de pago y 2. se distribuye a lo largo del año.
La solución que ideé es esta. Si dejo de hacer mis contribuciones de impuestos federales y estatales, es aproximadamente el equivalente a lo que necesito. Mi cheque de pago no cambiaría en la cantidad, obtendría la igualación completa de la compañía y no tendría que repensar mi presupuesto para el año.
Sé que esto suena como una idea horrible al principio, pero la mayor parte de mis ingresos anuales no están sujetos a impuestos porque son ingresos por alquileres. Así que termino teniendo que pagar todos los años de todos modos. Podría simplemente tomar lo que estaba planeando contribuir a mi fondo de jubilación y usarlo para impuestos en su lugar.
Mi pregunta es, ¿es esto factible/legal? ¿Cómo solicito que la empresa no retenga nada? ¿Hay una manera legítima de hacer esto?
Lo que retienen es jacked de todos modos. Solo retienen el 25% y normalmente estoy en el tramo impositivo del 28%, así que tengo que pagarlo dos veces.
Puede pedirle a su empleador que agregue más exenciones para que retengan menos impuestos de su cheque de pago.
Sin embargo, esta es una muy mala idea; se supone que no debe reclamar a sabiendas una cantidad inexacta de exenciones. Si al final del año le debe demasiado al IRS cuando presente su declaración de impuestos, le impondrán una multa. Más información sobre la sanción aquí .
Chris W. Rea
usuario102008
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