Contratado como pasante, pero el empleador espera que trabaje al nivel de los empleados remunerados [cerrado]

Recientemente me contrataron como pasante no remunerado (aunque no a través de ninguna escuela) para una empresa, además de mi trabajo remunerado como autónomo. La sugerencia fue que en el trato recibiría capacitación y ayuda para alcanzar los estándares del resto del equipo, y si permanecía con ellos el tiempo suficiente, una buena referencia de lo que entendía que era una empresa bastante respetable, y la posibilidad de un puesto remunerado adecuado también. Me contrataron de manera semiformal en el sentido de que, aunque el puesto no era remunerado y trabajaba a distancia, me pidieron que firmara un acuerdo NDA que sonaba bastante formal antes de comenzar a trabajar en algo que era esencialmente un nuevo giro en Uber.

Sin embargo, a pesar de las promesas, en el caso de que toda la capacitación que me haya ofrecido el gerente de contratación sea la sugerencia de que lea un libro de técnicas de administración en particular; Se espera que alcance exactamente los mismos objetivos que el personal remunerado, y cuando no lo hago me dicen que el trabajo es 'fácil' y me humillan ritualmente al tener que informar mi falta de progreso en las reuniones web diarias. Esto me hace sentir inferior a los otros desarrolladores, todos los cuales tienen mucha más experiencia en el campo, y más particularmente con las tecnologías exactas, el código base y las convenciones utilizadas.

Cuando le pedí al gerente que me contrató nuevamente capacitación adicional y tiempo, rara vez estuvo disponible. Me dice que tiene dos trabajos, uno para una empresa de diseño de juegos y que está agotado. Siento que si él no pudo ofrecerme la capacitación adecuada, no debería haber sugerido que podía hacerlo. También me pregunto qué le habrá dicho al director ejecutivo sobre mis habilidades de antemano, pero no tengo ninguna razón absoluta para especular aquí, aparte de una sensación instintiva de que algo no está del todo bien en ese sentido.

El problema es: estoy en un aprieto, ya que me gustaría mucho ser parte de un equipo ganador, y el resto del personal ha sido muy amable conmigo y he disfrutado trabajar con ellos. Sin embargo, no quiero sentir que estoy siendo explotado o humillado aún más. ¿Debería haber dejado la empresa por completo o hay otra forma de hacer las cosas?

(Para los que miren mi perfil esto no tiene nada que ver con el trabajo que realizo para Simutronix, con quien no he tenido problema alguno, y con quien estoy más que feliz de seguir trabajando).