Solicitar al supervisor actual de prácticas una carta de recomendación

Actualmente soy un estudiante universitario y un pasante de medio tiempo en una organización, y continúo con mi pasantía de tiempo completo durante el verano. ¿Es irrazonable pedirle a mi jefe actual en esta pasantía una recomendación para una pasantía en otra empresa para el próximo verano? ¿Saber que no quiero trabajar allí otro verano agriaría nuestra relación laboral?

Respuestas (1)

¿Hay algún requisito que TIENE que presentar una carta de recomendación? Eso es inusual: las cartas de recomendación casi nunca se usan en un entorno de trabajo "típico". En su lugar, usted nombra referencias que hablaron bien de usted cuando se comunicaron con usted.

Que la relación se agrie depende en parte de la personalidad de su jefe. Usted es quien está mejor ubicado para evaluar si su jefe tratará la decisión de un empleado de irse como un acto de deslealtad personal.

Si su jefe tiene ese tipo de personalidad, la relación se agriará sin importar cuántas flores y cuántos dulces le envíe. Tu jefe será principalmente un tipo infeliz porque los empleados se van todo el tiempo.

La partida de empleados es un hecho de la vida en todas las organizaciones, sin importar qué tan bien se administren y qué tan bien traten a sus empleados. Dicho esto, es menos probable que los empleados que reciben un buen trato se vayan solos.

Supongamos que el jefe es un tipo racional y razonable. Entonces su jefe no debería tener problemas para entender que usted se está yendo no porque ya no quiera trabajar allí, sino porque quiere trabajar en otro lugar y explorar sus opciones de carrera sin parecer un saltador de trabajo. Eres joven y los jóvenes exploran, y de eso se trata la vida :)

No se preocupe ni se obsesione con la forma en que su jefe se enfrentará a su partida; lo más probable es que su jefe se las arregle muy bien; es posible que se sienta desconcertado al saber qué tan bien, y solo busque a alguien más :) Mientras tanto, concéntrese en haciendo un buen trabajo, porque hacer un buen trabajo creará algunos recuerdos felices, que pueden ser útiles si decide regresar :)

Además de que la partida del empleado es un hecho de la vida, vale la pena señalar que esto es aún más cierto en el caso de las pasantías. A menudo, las personas que trabajan en prácticas todavía están "tanteando las cosas" y darán pasos en falso, o se moverán un poco para encontrar lo que les gusta y lo que no les gusta profesionalmente. Incluso bien avanzado en su carrera, es probable que tenga al menos un paso en falso cuando comience un trabajo y rápidamente se dé cuenta de que no es adecuado para usted y siga adelante. Siempre y cuando sea honesto, profesional y no desarrolle un historial de rebotar entre trabajos, ¡no hay problema!