Soy de Indiana. Quiero cambiar mi empleador actual. Tengo una póliza de grupo de mi empleador actual. Así que quiero preguntar si puedo continuar con mi antigua póliza de grupo con el nuevo empleador..?? o tiene que comprar una nueva póliza de un nuevo empleador.
En general, puede continuar con su póliza de grupo de empleador anterior según las disposiciones de COBRA durante un cierto período de tiempo. Sin embargo, las primas serán su responsabilidad personal y se pagarán con dinero después de impuestos.
A menos que ese plan permita que participen varios empleadores (que es algo de lo que nunca he oído hablar), no podrá hacer que su nuevo empleador pague en el plan anterior. Puede intentar negociar más salario para compensar sus costos adicionales, si es tan importante para usted mantener su antiguo plan, pero no estoy seguro de que valga la pena.
En la última década, solo he visto a alguien querer mantener su plan "antiguo" en algunos casos. En esos casos se deseaba el plan anterior porque eran jubilados del gobierno o militares y la nueva compañía les ofrecía un bono si rechazaban el seguro. Una compañía les dio a todos un estipendio para el seguro, así que si no lo gastaban todo, podían quedarse con el saldo. En otro caso se les dio una semana extra de vacaciones.
Cuando deje su antigua compañía, cancelarán su cobertura de seguro. En algunos casos es cuando sales por la puerta; en otros casos va al final de la semana; en otros a fin de mes. Podrá continuar la cobertura a través de COBRA durante 18 meses. Pero prepárate para pagar. No solo pagará la parte del empleado, sino que también le pagará al empleador la parte de la prima de la póliza. Si no ve ningún dinero extra del nuevo trabajo, las cuotas de su seguro podrían duplicarse o más.
Después de que se agote COBRA, o antes si COBRA es demasiado caro, puede cambiar a una póliza individual con la misma compañía de seguros. Esto podría ofrecerse directamente de la compañía de seguros, oa través de su estado o el intercambio federal. Dependiendo de su situación, podría obtener un crédito por parte de la prima. Tendría que determinar si esas pólizas individuales cumplirían con sus requisitos.
Cuando se presente para su primer día de trabajo con la nueva compañía, abrirán lo que suele ser una ventana de 30 días para que se inscriba en su póliza de seguro. Una vez que se cierre esa ventana, tendrá que esperar hasta su próxima ventana de inscripción para unirse al seguro de las nuevas compañías. Para muchas empresas estadounidenses, la temporada anual abierta es a fines del otoño para comenzar el 1 de enero, pero no todas las empresas siguen ese plan. Es posible que tenga que vivir con la decisión de rechazar durante 11 meses.
El IRS permite que las personas realicen cambios de seguro después de un evento de vida, por lo que cuando la póliza COBRA se agote después de 18 meses, le permitirán unirse a la póliza que ofrece la nueva compañía. Pero si no eligió COBRA, es posible que esté limitado solo a esas temporadas abiertas anuales.
Dheer
usuario32479