A un compañero de trabajo se le otorgó el título de Gerente de equipo y se espera que mis compañeros de trabajo y yo reportemos a esta persona en lugar de acudir a nuestro jefe oficial. Sin embargo... es un título no oficial (por ahora). Esta persona llevará a cabo nuestras reuniones individuales y de equipo y participará en nuestras evaluaciones y determinará nuestro flujo de trabajo, etc.
Trabajo en una corporación muy grande y todos los puestos de gerente son competitivos (tienes que realizar entrevistas). Es por eso que creo que a esta persona se le acaba de otorgar un título honorífico; sin embargo, si el puesto está disponible oficialmente y cuando esté disponible, estoy seguro de que simplemente señalarán a esta persona y dirán: bueno, ya están haciendo el trabajo, así que tienen la experiencia y eso los hace más calificados que tú.
Mi pregunta es: ¿es ético que un compañero "actúe" como su jefe y lo clasifique o califique? Este compañero de trabajo es ahora la única persona que tiene acceso directo al jefe oficial. ¿Debo acudir a Recursos Humanos con mis inquietudes? O simplemente estaría haciendo olas. He indicado mi deseo de ser ascendido a gerente.
Solo para agregar otra información: nuestro equipo está ubicado en tres estados diferentes y este nuevo líder de equipo es un amigo personal del jefe oficial y se sienta en la oficina junto a él. Además, esta "promoción" surgió de la nada, nunca se mencionó que estábamos buscando un gerente de equipo, se anunció en un correo electrónico como un trato cerrado.
No soy el único que está molesto por esto... pero todos sentimos que nuestras manos están atadas.
Recursos humanos no es su amigo, y los gerentes tienen derecho a administrar.
Si así es como su jefe quiere delegar sus responsabilidades, entonces esa es su prerrogativa. No ha hecho nada ilegal, inmoral o particularmente fuera de lo común.
Pero deja en claro que tiene la intención de conseguirle a su amigo ese ascenso. Entonces, si eso es lo que tiene en el corazón, busque una transferencia interna o comience a buscar un nuevo trabajo, porque aquí no está sucediendo.
Está siendo preparado para el puesto. Es algo muy común y realmente no hay nada que puedas hacer. Su jefe puede dar tareas y le ha dado esta a él y le indicó que se ocupe del compañero de trabajo, aunque no sea la gerencia. Y sí, se le dará ese ascenso cuando se presente porque ya está haciendo el trabajo.
Tienes toda la razón. Tus manos están atadas. Dado que es una gran corporación, su único recurso real es transferirse fuera de ese departamento. Siento ser el confirmador de malas noticias.
En cuanto a RRHH, RRHH no es tu amigo . Si vas a recursos humanos, puedo predecir lo que probablemente sucederá. Recursos Humanos hablará con tu jefe porque has presentado una queja. Su jefe entonces encontrará una manera de deshacerse de usted, ya sea mediante transferencia o despido. No vayas a RRHH
mcknz
Neo
enderland
xiaomi
hierba
HLGEM