Cómo solicitar que los colaboradores agreguen el nombre de mi supervisor a un manuscrito

Estoy colaborando con un autor extranjero. Como todavía estoy estudiando para obtener mi título, debo agregar el nombre de mi supervisor en ese documento, aunque mi supervisor no ha contribuido a la preparación de este manuscrito.

¿Cómo debo pedirle a mi colaborador (autor extranjero) que incluya el nombre de mi supervisor como tercer autor? Necesito ayuda en esto.

Editado: como mi supervisor me ha dicho que agregue su nombre, estoy obligado a agregar. No me quedan otras opciones. Estoy preguntando cómo debo escribir y solicitar a mi colaborador que incluya el nombre de mi supervisor en el manuscrito. Además, tengo miedo de que mi colaborador se sienta raro o mal si le pido que haga eso.

Por favor ayúdenme: ¿qué debo decirle a mi colaborador para que le dé la tercera autoría a mi supervisor?

¿Tu coautor también es estudiante de doctorado o tiene más años que tú?
Como mi supervisor me ha dicho que agregue su nombre, estoy obligado a agregar. No, él es su supervisor, no su señor. Puede discutirlo, y si después de eso él insiste en que aparezca su nombre, es posible que esté reduciendo sus opciones. Hay otras formas, como una escalada, pero más arriesgadas.
No estoy de acuerdo con el duplicado. Esa discusión fue sobre cuándo el supervisor debe ser un autor; este es un supervisor (posiblemente) que quiere entrar a la fuerza.
@Davidmh Todavía tengo que ver una situación en la que el asesor de doctorado insistió en agregar un nombre, pero el estudiante se resistió (y, en última instancia, defendió la tesis). El desequilibrio de poder es enorme, por lo que en este sentido, sí, el asesor es el señor supremo (a diferencia del jefe, que puede ser cambios con consecuencias mucho menores).
Si está en buenos términos con su colaborador (lo que es poco probable, ya que probablemente no estaría haciendo esta pregunta en este caso), puede considerar culpar a su coautor por no incluir a su supervisor, si él aprueba esto. De esta manera, puede evitar las repercusiones de su supervisor y evitar actuar de manera poco ética. (Tenga en cuenta que si esto es realmente una buena idea depende de muchas variables, como el temperamento de su supervisor, que solo usted puede estimar).
@Wrzlprmft Esto debería ser una respuesta. (Y me gusta la idea... pero si se hace de manera inapropiada o las cosas salen mal, puede traer problemas tanto con el supervisor como con el colaborador).
@PiotrMigdal: Realmente no responde la pregunta real tal como se le preguntó. Y lo que describe es una de las razones por las que agregué la advertencia.
Como todavía estoy estudiando para obtener mi título, debo agregar el nombre de mi supervisor en ese documento, aunque mi supervisor no ha contribuido a la preparación de este manuscrito. Solo "tienes que hacerlo" en el sentido de que si no lo haces, puedes enfrentarte a malas repercusiones. Absolutamente no "tienes que" en el sentido de estar justamente obligado; de hecho, si no estuvieras en una posición vulnerable, tu obligación sería rechazar tal donación de autoría.
¿Por qué el supervisor le dice que agregue su nombre, en lugar de escribir él mismo el conjunto completo de autores?

Respuestas (7)

Estás en una posición difícil y no hay muchas buenas opciones aquí. Tu asesor se equivoca al ponerte en esta situación. Desde una perspectiva ética, creo que sería un error tener a su supervisor como autor de este artículo. Por otro lado, también siente claramente que no tiene otra opción en el asunto y siente que enfrentarse a su asesor en este tema no vale la pena por los problemas que causaría. En última instancia, esa es su decisión.

Lo mejor en este punto es entablar una conversación honesta con tu colaborador. Yo lo haría por teléfono o video chat. Explique la situación clara y completamente (tal como lo ha hecho aquí) y explique que siente que lo han puesto en una situación difícil.

Si su colaborador también se siente incómodo y está dispuesto a ser el "chico malo" dejando constancia de que pone su pie en el tema ético de la autoría (incluso si está más abierto a esa posibilidad), es posible que tenga una solución. .

En ese caso, puede volver a hablar con su asesor y decirle que le pidió a su colaborador que pusiera su nombre en el papel y que su colaborador señaló que de acuerdo con las reglas de su universidad y/o financiador y/o sus propias convicciones personales, ellos sintió que estaría mal. El bit de políticas y reglas casi siempre es cierto porque básicamente todas las reglas sobre estos temas dicen que la coautoría en estas situaciones es incorrecta. Dile a tu asesor que hiciste lo mejor que pudiste pero que no lograste que tu colaborador cediera en el tema. Tu asesor puede estar enojado, pero no lo estará contigo.

Si su colaborador no está dispuesto a molestar potencialmente a su asesor, una conversación en persona al menos le permitirá dejar en claro que tampoco se siente cómodo con la situación. En ese momento, los dos tendrán que decidir qué hacer.

Lamento que te hayan puesto en un lugar tan complicado.

Votado negativo. Le está pidiendo al estudiante que sea un mensajero entre su asesor y sus otros coautores y, en particular, que medie en cualquier disputa sobre la coautoría. Esta es una posición increíblemente injusta para poner al estudiante. Las otras partes son adultos; son perfectamente capaces de comunicarse directamente entre sí. Mejor consejo: presente a su asesor a los otros coautores y luego quítese del camino.
@JeffE, ¿ha tenido experiencia de que ese enfoque funcionó? Mi amigo experimentó esto una vez, y en ese momento los dos profesores realmente se conocen, ya que todos estamos en la misma institución. Sin embargo, el estudiante sigue siendo el mensajero, sentimos en ese momento que pedirle al profesor que discutiera con el otro profesor definitivamente sería visto como un rechazo del profesor (de lo contrario, solo incluiría su nombre), así que nos rendimos. Es una situación complicada de hecho.
Sí, he visto discusiones exitosas de adultos sobre la coautoría, con varias personas mayores involucradas. Todos los coautores recibieron CC en todos los correos electrónicos y fueron invitados a todas las reuniones. Ningún estudiante fue obligado a actuar como intermediario o fue culpado por el resultado. No le estás pidiendo al profesor que discuta con el otro profesor; está invitando al profesor a convencer a los autores existentes de que deben unirse al artículo. ¡Después de todo, no puede "simplemente incluir su nombre" sin el acuerdo de todos!

Si bien las convenciones varían mucho de un campo a otro, si su supervisor literalmente no ha hecho ninguna contribución, no debe figurar como autor. Ha habido mucha discusión aquí sobre este tema; ver por ejemplo

Si bien estoy de acuerdo con su respuesta, no se trata de la pregunta que hizo el OP (no se trataba de si el asesor de uno debería ser autor, sino de cómo abordar este problema con los colaboradores cuando él insiste en ser autor ) .
Si bien en teoría tiene razón, en algunos campos la norma es incluir a su supervisor independientemente de la contribución, especialmente si es un estudiante de posgrado.

Como muchas preguntas de estudiantes de posgrado, creo una posible respuesta a "¿Cómo debo escribir y solicitar a mi colaborador que incluya el nombre de mi supervisor en el manuscrito?" es "Pregunte a su supervisor".

La pregunta que se debe hacer es algo como esto: "Estoy a punto de escribirle a un autor extranjero para que agregue su nombre al artículo. ¿Cuáles debo enumerar como sus principales contribuciones al mismo?"

Si el colaborador encuentra el resultado razonablemente convincente, se agrega el nombre del supervisor. Si no, no es tu culpa.

Si su supervisor no ha hecho ninguna contribución, y no hubo discusión con su colaborador sobre su supervisor, y especialmente si el trabajo ya está hecho, debe tener otra conversación con su supervisor, ya que no deberían estar en el papel.

La única forma en que podría verte preguntándole al colaborador es diciendo algo como, siempre que sea cierto:

Mi tiempo dedicado a nuestra colaboración y el conocimiento que aporté al proyecto solo fue posible gracias al asesoramiento de mi asesor y la financiación con la que me han pagado. ¿Se sentiría cómodo agregando a mi supervisor en el papel?

Es posible que estés en una situación difícil en la que no hay forma de ganar. Si intenta forzar el nombre de su supervisor, puede arruinar cualquier relación con su colaborador. Si tienen algún puesto en el campo académico, es posible que te estés haciendo un mal nombre. También puede quemar puentes con su asesor, pero la historia sonaría mal si su asesor dijera que no puede obligarlo a agregar su nombre de manera poco ética en el documento de sus colaboradores.

Parece que su colega es el "autor correspondiente" del artículo y, por lo tanto, es quien tiene la capacidad de decir quién debe o no ser coautor del artículo.

En consecuencia, dependiendo de la antigüedad de su coautor (en relación con su asesor), puede tener la capacidad de rechazar las demandas de su asesor con el argumento de que no ha participado en la preparación del manuscrito. Si bien su asesor puede obligarlo a incluirlo en la lista, no puede obligar a otra persona a incluirlo como coautor.

Si yo fuera su colaborador en este documento, me negaría a agregar el nombre del supervisor sin importar cómo lo pidiera. La única razón por la que consideraría agregarlo es si el supervisor hubiera hecho una contribución acorde con la autoría (si ese fuera el caso, debería habérselo mencionado a su colaborador mucho antes, en lugar de pretender que usted había hecho el trabajo).

Una forma de cortar el nudo gordiano es pedirle a su supervisor que haga un trabajo significativo para reescribir o expandir el documento. Pero, si yo fuera su colaborador, necesitaría estar convencido de que tal reescritura/ampliación mejoraría el documento.

Y, por cierto, su afirmación de que su supervisor debe ser coautor de cada artículo que escriba es una completa tontería. Cualquier supervisor que afirme que este es el caso está actuando de manera poco profesional y poco ética.

Si bien puedo estar de acuerdo con su opinión, debe tener en cuenta que en algunos campos científicos, la acción que se solicita es perfectamente natural. El supervisor siempre está incluido y usted puede sufrir si no lo incluye. Una de las razones es que el supervisor puede haber proporcionado todos los materiales (laboratorio, asistentes, ...) que hacen que incluso sea posible comenzar su trabajo. Sin esa ayuda no tienes nada en absoluto. Es diferente en las humanidades, e incluso en las matemáticas, donde esta sería una solicitud inusual. No es necesariamente correcto, pero es la norma en esos campos.

Después de haber afirmado que su supervisor realmente merece la coautoría, simplemente podría escribirle a su colaborador: "Estimado colaborador, ¿podría agregar a [nombre del supervisor] como coautor? [Nombre del supervisor] ha contribuido a la investigación de esta y esta manera. Gracias !"

Sugiero una redacción como "Mi supervisor ha solicitado ser agregado como coautor". De esta manera, queda claro de quién proviene esta solicitud. Y si alguien se ve extraño y poco profesional, eso no es OP.
@FedericoPoloni: si hubiera una contribución justa por parte del supervisor, entonces tal formulación no sería necesaria. Si no hay una contribución justa, entonces el supervisor no debe ser coautor.
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