Cómo solicitar licencia por enfermedad/día libre en un nuevo trabajo para atender a mi madre enferma mental

Trabajo en esta gran empresa desde mayo. Todavía soy un chico nuevo allí, pero a pesar de eso, el grupo es simplemente genial.

Desafortunadamente, ayer se validaron mis temores, mi madre, que tiene un trastorno bipolar afectivo, dejó de tomar sus medicamentos recetados. Parece por más tiempo. Vive sola, porque me dijo explícitamente que nunca viviría con ella, y además se niega a mudarse a mi departamento por el momento. Vivimos a 50 km de distancia el uno del otro, por lo que 1 hora en coche, más o menos, de ida.

Ahora, lamentablemente, de alguna manera tengo que llevarla a ver a su psiquiatra. Pero tengo miedo de decirle a mi jefe y tampoco sé si debo decirle al jefe por qué necesito la licencia, o que mi madre tiene una enfermedad mental. Desafortunadamente, de donde vengo, la legislación para que alguien sea admitido en la instalación hace que sea una batalla cuesta arriba. También me temo que esto podría ser algo recurrente con mi madre si no la ingresan de inmediato. El único problema es que, desafortunadamente, mi propia salud también está empeorando bastante (epilepsia, problemas gastrointestinales y cosas ortopédicas), y ya tuve muchos días libres y tendré más para cuidar mi salud también.

Estoy bastante desesperado. Mi madre es una bomba de relojería. Es una gran persona, corazón de oro, pero lamentablemente a sus 51 años también está gravemente enferma. No sé cuándo pierde la "genialidad" como ayer, y cuando lo hace, tengo que irme a casa. Pero me temo que esto será en detrimento de mis obras.

¿Cómo lidiarías con esto en el trabajo? ¿Y le dirías a tu jefe que tu madre tiene trastorno bipolar? ¿O es demasiada información para el empleador?

editar: Vivo en Eslovaquia pero trabajo de forma remota para una empresa alemana.