Tiendo a tener una respuesta "repetitiva" a esto: "una que me desafiará lo suficiente como para hacerme un mejor ___". Probablemente escucharon esta respuesta demasiadas veces y podrían "quitarme puntos" por no ser original.
Pero también estoy tentado de agregar "... bajo ciertas circunstancias".
Si describo exactamente lo que quiero, por supuesto que va a sonar irreal, como si todos estuvieran motivados, tengo la independencia que quiero al mismo tiempo que tengo un sentido de dirección administrativa/empresarial, y la empresa adopta nuevas tecnologías.
Mi respuesta podría revelar que no soy apto para la empresa.
¿Qué están tratando de determinar al hacer esta pregunta además de la respuesta literal que puede proporcionar un candidato?
Dependiendo de la habilidad de sus entrevistadores, están verificando si usted es lo suficientemente consciente de sí mismo para saber qué tipo de lugar de trabajo es ideal para usted . ¿Eres sensible a la disrupción? ¿Realmente valoras la camaradería? ¿Esa mesa de futbolín se verá increíble o infantil?
Responder a la pregunta sin ser exigente o poco realista probablemente se haga mejor enfatizando el ideal . Señala que idealmente X, Y, Z, pero que tiene la experiencia suficiente para saber que las cosas rara vez son ideales y que es un buen trabajador flexible y complaciente.
¿Cuánto necesitas el trabajo?
Da una respuesta halagadora.
"Me encantaría trabajar en un lugar donde el personal sea apreciado, los proyectos sean interesantes, todos sean amigables y los reclutadores sean todos muy atractivos"
Todos los gerentes quieren que su empresa sea estas cosas, y pensarán/esperarán que sean estas cosas. Es muy claramente una respuesta real (para que no piensen que ha esquivado la pregunta) y será muy raro que un gerente piense: "Bueno, somos aburridos, antipáticos, no nos preocupamos por nuestro personal, y yo ¡Soy feo como el pecado... así que no queremos a este tipo!"
Dé una respuesta halagadora como la anterior, pero un poco más específica a las cosas que realmente desea. Tal vez incluir cosas como
"En algún lugar, los desarrolladores tienen suficiente libertad para encontrar soluciones a un problema y desarrollarlo"
Trate de incluir cosas que le gustarían, pero sin excluir nada: y asegúrese de mencionar que esto es algo "ideal" y no "imprescindible".
Esto sugiere que desea un cierto nivel de autonomía y no ser microgestionado, pero no debería significar que las empresas lo filtren a menos que realmente odien la autonomía y solo quieran que siga el procedimiento. Obtendrá algunos rechazos potenciales raros en este enfoque, pero no está desesperado por el trabajo, por lo que no es el fin del mundo. Este es un buen enfoque si sabe que quiere trabajar para ellos, pero no a cualquier costo.
Solo quiere mudarse si este nuevo lugar es ideal... así que dígales lo que quiere de un lugar de trabajo ideal y descubra si encaja bien. Si no, no has perdido nada y probablemente te hayas salvado trabajando en un lugar que no es el ideal.
"Buena paga, dos monitores, una buena computadora rápida, té y café cuando chasquee los dedos y boletos para la final de la Copa del Mundo, por favor"
La mejor manera de responder a esta pregunta es investigar y averiguar si el entorno de trabajo de la empresa es adecuado para usted. Si escucha que la empresa pone un gran énfasis en la transparencia y esto es algo que valora en su trabajo, podría decir algo como "Siempre trato de mejorar y me gusta estar en un ambiente donde la retroalimentación positiva se da libremente y recibido", por ejemplo (nota: a muchas personas no les gusta mucho recibir comentarios). Si crees que serás parte de un equipo más pequeño y te gusta trabajar en equipos más pequeños, ponlo como algo que te gusta.
A veces, no siempre es posible hacer este tipo de investigación (aunque en muchos casos hay más información de la que podría esperar; consulte GlassDoor, por ejemplo, o busque personas en LinkedIn), pero incluso allí estoy de acuerdo con usted en que la respuesta enlatada en el mejor de los casos, los entrevistadores pasarán completamente por alto la pregunta. Solo... sepa lo que le gusta en un ambiente de trabajo y descríbalo. No se demore en los aspectos negativos; de hecho, lo ideal sería tratar de expresar todos sus deseos como algo positivo (en lugar de decir "Odio a los jefes autoritarios", debería decir "Prefiero un entorno que me permita la libertad para proponer mis propias soluciones a los problemas", por ejemplo).
Supongo que el principal escollo aquí es que dices que prefieres algo que es exactamente lo contrario de lo que hace la empresa. Bueno, incluso allí, creo que es útil ver la pregunta de esta manera: estás tratando de determinar si encajan tanto como ellos están determinando si lo eres. Entiendo muy bien la necesidad de encontrar trabajo a veces, bueno o malo, pero una vez que estás atrapado en un mal trabajo con un contrato que básicamente dice que la única forma de salir de él es si te despiden. Desearía que fuera más directo sobre lo que quiere y lo que no quiere de un trabajo. Es mejor descalificar al empleador antes de recibir la oferta de trabajo que 3 meses después de haberla firmado.