¿Cómo podría responder a la pregunta: "¿Por qué te vas de tu empresa?" sin parecer engreído? [duplicar]

Estoy planeando buscar otro trabajo.

Soy un programador.

Tengo muchas razones, pero algunas de ellas, que son importantes para mí, y no solo relacionadas con el salario, me hacen pensar un poco.

Por ejemplo:

1) Todas las demás Compañías me ofrecen un salario más alto (+300€ en promedio).

2) Mi empresa actual cree que puede pagarme menos debido a mi edad. Esto me hace sentir que en realidad estoy perdiendo el tiempo, nunca ganaré más dinero y nunca creceré en mi carrera aquí.

3) Siempre termino mis tareas a tiempo o antes. Desde su punto de vista, esto me convierte en un empleado que "no hace nada" con respecto a otro tipo que trabaja en la misma tarea durante días sin siquiera hacer un buen trabajo.

4) Soy el único que hace la documentación.

5) Soy el único que respeta las convenciones.

6) Soy el único que programa en inglés.

7) Si abres nuestro SVN todos los nuevos proyectos de los últimos 2 años son proyectados y desarrollados por mí.

8) Mi Project Manager se fue de la empresa, otros compañeros también, no somos suficientes para cubrir todas las necesidades.

9) Cada vez que tengo que trabajar en un proyecto existente, encuentro variables nombradas como "a", "abc", "jkdj", 100000 líneas de código en un solo archivo sin siquiera ordenarlas. NO hay documentación, y en la mayoría de los casos nadie me dice dónde puedo encontrar el proyecto (a veces tampoco saben el nombre...) y tengo que buscarlo, en nuestro SVN, en los directorios 12898498 .

10) Sé que soy la persona con el salario más bajo en mi oficina, pero a la vez, todos me piden ayuda porque tengo más "know how" que ellos en programación (soy un "programador puro" todos comenzaron sus carreras como administradores de sistemas).

11) En realidad un colega mío, que no es tan hábil (y todos lo sabemos), ha sido nombrado mi superior "no oficialmente reconocido" y es muy estresante para mí, porque siento que mi trabajo se minimiza, tengo para explicar todo 50 veces porque ella no tiene las habilidades para entender y es incluso inaceptable (para mí), que tengo que estar debajo de alguien (haciendo mi mismo trabajo) que ni siquiera puede leer un stacktrace.

12) Nuestro Gerente de Sector comenzó a pedirme un correo electrónico detallado diario sobre mi trabajo y soy el único que lo hace. Esto me hace sentir aún menos apreciado.

13) Nuestro Gerente de Sector me dijo que reconocía mis habilidades y que merecía un salario más alto. Nunca lo recibí. Esto me hizo sentir aún más enojado.

Considerando la posibilidad de enfrentar nuevas entrevistas de trabajo, ¿cómo podría responder a la pregunta: "¿Por qué te vas de tu empresa?" sin parecer engreído?

Estoy seguro de que puedo parecer engreído al escuchar estas palabras para alguien que no vive mi situación.