¿Cómo renunciar éticamente después de trabajar menos de un mes? [duplicar]

En primer lugar, en la mayoría de los casos es poco probable que renunciar tan poco tiempo después de haber comenzado , a menos que estén pensando en despedirlo de todos modos, pero ese no parece ser el caso aquí. Además, es mucho, mucho más fácil encontrar un nuevo trabajo cuando está empleado actualmente . Indica que puede trabajar en un entorno de oficina, está acumulando experiencia y, por lo general, está menos estresado durante una entrevista y parece menos desesperado.

El dicho que mencionas corresponde a la idea de un "trabajo de ensueño", pero a menos que seas económicamente independiente, no vas a encontrar eso. Cada trabajo tendrá inconvenientes o requerirá que dediques tiempo a hacer cosas que preferirías no hacer. Eso no quiere decir que no te guste tu trabajo y que quieras encontrar uno en el que las cosas buenas (ampliamente) superen a las malas, pero deja de pensar en la idea del trabajo de tus sueños ahora mismo: estarás mucho más feliz

Dado eso, mi consejo es simplemente aguantar por ahora. Hablando con franqueza, da la impresión de que simplemente necesita adaptarse a la vida laboral. Desafortunadamente, tus días felices en la universidad terminaron y cuanto antes lo aceptes, mejor. Está en el nivel de entrada, por lo que, dependiendo de su campo, es muy probable que se quede atrapado en un trabajo de bajo nivel hasta que adquiera experiencia y le demuestre a la gerencia (o a los posibles nuevos empleadores) que puede desempeñarse bien en tareas más exigentes e interesantes.

Para terminar, su pregunta sobre el título es engañosa: en este clima laboral y dada su declaración de que no hay trabajos de nivel de entrada en su campo, es muy poco probable que encuentre una nueva posición dentro de varios meses que realmente disfrutaría. No pretendo desanimarlo, pero debe ser realista acerca de los trabajos disponibles para usted en su nivel actual de experiencia.

Para abordar sus preguntas adicionales:

¿Cómo renuncio éticamente después de trabajar menos de un mes?

No hay problema ético aquí, estás empleado a voluntad. Como dije, corre el riesgo de parecer deshonesto y quemar un puente, pero este tipo de problema generalmente es lo suficientemente corto como para dejar su currículum sin mucho impacto en sus posibilidades de contratación. Si se corre la voz, corre el riesgo de ser marcado como un saltador de trabajo si lo convierte en un patrón (múltiples trabajos de menos de un año de duración en un lapso de 2 a 5 años).

¿Es ético solicitar otros trabajos mientras se está empleado actualmente?

Eso es lo que hace todo el mundo. En los EE. UU., la gente generalmente ni siquiera anuncia que está buscando por temor a represalias. Los empleados generalmente anuncian que se van con dos semanas de anticipación, lo que se denomina período de aviso. Si tiene un contrato (la mayoría de los empleados de EE. UU. no lo tienen), es posible que establezca un período de aviso diferente, así que téngalo en cuenta.

¿Contratan a personas que ya están empleadas?

Como mencioné anteriormente, es mucho más fácil ser contratado si actualmente está empleado.

Si bien es admirable querer "trabajar en el trabajo que desea y nunca volverá a trabajar", para la mayoría de las personas toma algún tiempo llegar realmente a ese trabajo. Así que definitivamente no se levante y renuncie hasta que haya tenido otra oferta, a menos que este trabajo se vuelva tan difícil que impida su capacidad para buscar otro empleo o conducir su vida de otra manera. Incluso si no tiene el tipo de tiempo que le gustaría, está adquiriendo experiencia que tiene algún valor (y también un cheque de pago).

No solo es ético solicitar otros trabajos mientras está empleado, es la norma. Sería completamente irrazonable esperar que los trabajadores asuman los riesgos del desempleo solo para buscar un nuevo puesto.

Lo que no debe hacer, en mi opinión (y es probable que otros tengan diferentes opiniones al respecto), es trabajar en esas otras aplicaciones durante el horario laboral a menos que esté en un descanso, de vacaciones, etcétera (esto incluye buscar trabajo, enviar aplicaciones, recibir llamadas telefónicas de posibles empleadores, etc.).

• ¿Cómo renuncio éticamente después de trabajar menos de un mes?

Al igual que renunciaría a cualquier otro trabajo: mediante la entrega de una carta que indique su renuncia a la próxima fecha permitida por su contrato.

• ¿Es ético solicitar otros trabajos mientras se está empleado actualmente?

Nunca debe renunciar a su trabajo a menos que ya haya asegurado otro trabajo.

• ¿Contratan a personas que ya están empleadas?

Sí. De hecho, muchas empresas prefieren hacerlo. Cuando alguien está desempleado, generalmente hay alguna razón por la que perdió su trabajo anterior, y esa razón podría ser algo que podría ser un problema con el solicitante.