¿Cómo puedo decirle a una empresa que su rango de salario bajo es demasiado bajo? [duplicar]

En una entrevista inicial, le dije a la empresa, que es una organización sin fines de lucro, que su rango salarial estaba bien. Las organizaciones sin fines de lucro suelen ofrecer salarios más bajos que las organizaciones con fines de lucro, por lo que esto no es inusual. Pero tratar de negociar un salario más alto simplemente no sería posible. Pensé que podría vivir con un salario más bajo, pero me di cuenta de que no podía. Requeriría un cambio a largo plazo en el estilo de vida para llegar a fin de mes. Por un lado, realmente necesito un trabajo. Pero, por otro lado, aceptar este trabajo, tal como está, tendrá consecuencias a largo plazo.

Ahora tengo algunas entrevistas y me temo que eventualmente querrán contratarme con este salario bajo. De hecho, estoy perdiendo el sueño por esto.

Los comentarios no son para una discusión extensa; esta conversación se ha movido a chat .
@gnat Creo que el contexto sin fines de lucro hace que esta pregunta sea leve pero significativamente diferente.
"Lo siento, me di cuenta de que no tendré condiciones de vida con el salario involucrado". ¿Qué tan difícil debería ser? También son personas que tienen cuentas que pagar. Estás pensando demasiado en esto.

Respuestas (4)

Como la mayoría de las preguntas en Workplace.SE, la respuesta correcta parece ser:

Di la verdad y hazlo ahora.

Siempre que esté dispuesto a dejar pasar el trabajo si no aumentan su oferta salarial, llame o escriba un correo electrónico y explique la situación.

Nadie va a terminar feliz si intenta tomar un trabajo que no puede pagar.

Para agregar a esto, si acepta la oferta sabiendo que es baja con la esperanza de un aumento rápido, se encontrará en una mala posición de negociación cuando se trata de futuros aumentos salariales.
@Anoplexian Sí, eso también es cierto.
@Anoplexian Aunque no soy el tipo de persona que acepta una oferta con la esperanza de un aumento rápido.
@ user70848 No dudo que no lo estés, pero es mejor prevenir que curar.
Esta es la respuesta correcta, pero pasa por alto un poco del problema en este problema. OP ya les dijo una vez que OP consideraría un salario en este rango. Entonces, teniendo esto en cuenta, también recomiendo ofrecer una disculpa sincera y explicar que fueron cálculos presupuestarios adicionales los que lo llevaron a cambiar su postura. Permítanme sugerir humildemente: "Sé que anteriormente dije que este rango de salario era aceptable; lamento decir que después de una nueva oportunidad de revisar mis finanzas, no sería factible para mí en este momento".
Incluso diría: sin fines de lucro, en general, es más comprensivo con usted posponiendo su decisión que "bajo costo". A "bajo costo", a menudo están convencidos de que no son "de bajo costo". En una organización sin fines de lucro, saben lo que son, lo que facilita mucho las cosas.

Si no quieres el salario, entonces busca en otro lado. Las organizaciones sin fines de lucro rara vez pagan los altos salarios por razones de presupuesto, por lo que puede haber muy poco espacio para negociar.

Como complemento, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro cuentan con que las personas que trabajan para ellas trabajen tanto por la causa como por el dinero. Si no puede o no quiere hacer los cambios necesarios, no debe avergonzarse de decirlo y buscar en otra parte.

Tendrás que averiguar con qué puedes vivir y decirles que lo necesitas. Les dijiste que el rango estaba bien, aparentemente no lo está, y deberías rectificar eso razonablemente pronto.

Esperar una oferta y pedir una cantidad significativamente mayor de dinero puede ser una estrategia de negociación, pero también puede enojarlos mucho, y es probable que no tengan la capacidad de ofrecer mucho más.

No se sorprenda demasiado si esto es un factor decisivo, pero no ha perdido nada si no puede vivir con lo que pueden pagar.

No, no intentaría negociar un salario más alto después de decirles que estaba bien. Simplemente pensé que aceptar un salario menor, porque eran una organización sin fines de lucro, era algo con lo que podía vivir. Me he dado cuenta de que no puedo.
He estado en una situación similar: tuve que contraofertar porque realmente no había tenido en cuenta cuánto más alto iba a ser el alquiler. Les dije (con algunas disculpas de mi parte) cuando me di cuenta, y estaban felices con eso. En líneas generales funcionó. Pero es mejor decirles tan pronto como lo sepa, porque si simplemente nunca va a funcionar, está perdiendo el tiempo de todos.

Tendrás que decirles la verdad tarde o temprano y, a menos que creas que simplemente intentan salirse con la suya dándote menos, lo mejor para ambas partes es antes. Antes de iniciar una búsqueda de empleo, recomendaría tener una idea de su salario esperado y el mínimo absoluto que aceptará. Con eso en mente, le resultará más fácil manejar esa pregunta en el futuro.

En cuanto a qué hacer ahora que estás en esta situación, solo tú puedes saber cuánto necesitas este trabajo. Por ejemplo, si esta es su única opción, es posible que deba conformarse con menos. De lo contrario, puede haber muchos otros trabajos para ver. Una vez que lo sepas, también puedes hacérselo saber.

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