Falta de respeto por un empleado de mayor rango

Infórmeles una vez que usted cree que su forma de dirigirse a usted es inapropiada. Si persiste, vaya a recursos humanos. No discuta el asunto más de una vez con este senior ; les hubieras dado el beneficio de la duda con una sola advertencia. Especialmente, no responda de la misma manera con un lenguaje similar, ya que esto probablemente lo llevará a problemas con recursos humanos.

Creo que hay otras opciones que no has enumerado.

Una mirada directa a él con una pausa de 3 a 5 segundos y luego una breve respuesta como "¿En serio?" o un 'Wow' plano y sin emociones a menudo hace maravillas aquí. No estás jugando su juego, y no le estás dando mucha importancia, pero estás comunicando que su comportamiento es poco profesional y desagradable.

Aquí hay otra opción, o una modificación de una de sus opciones.

Respóndele, pero de manera pedante, en lugar de firme. Entonces, cuando él diga 'hey girl', tu respuesta (tan larga como puedas):

Llamar a un hombre "niña" es una forma de falta de respeto, tanto porque estás llamando a la persona un niño, y peor aún, una niña. Pero, ¿por qué se ha considerado una característica negativa que un hombre sea como una mujer y, sin embargo, ha estado bien que una mujer sea como un hombre? Eso solo es cierto si todavía crees que las mujeres son menos que los hombres. Entonces, al llamarme niña en el contexto de ser desdeñoso, en realidad estás diciendo que te estás alineando con los viejos sexistas de antaño, los que siguen metiéndose en problemas con Recursos Humanos porque son incapaces de aprender que los hombres y las mujeres ahora reciben el mismo trato en el lugar de trabajo. No siento la necesidad de jugar estos juegos infantiles de humillación.

Entonces, le estás advirtiendo (oblicuamente) que estás dispuesto a acudir a Recursos Humanos si continúa, porque está siendo sexista. Y, con un poco de suerte, lo estás aburriendo tanto que renunciará, solo para no tener que escuchar las explicaciones de lo que está haciendo.

Si se dirige a ti como "hey girl", solo pregúntale por qué lo hace. Si su explicación es bastante pobre (como aparentemente lo será), entonces dígale: "Tu explicación es tonta. No vuelvas a hacer eso".

Si lo vuelve a hacer (lo que parece pensar que lo hará), entonces rediríjalo a la conversación anterior y diga: "Te dije que no me dirigieras de esa manera, es ofensivo. ¿Podríamos simplemente concentrarnos en la tarea que tenemos entre manos? "

Si persiste en esto, continúe respondiendo de la misma manera y luego dígale a su jefe: "No puedo hacer mi trabajo porque fulano insiste en contratarme insultándome. Traté de ser profesional y decirle que simplemente concentrarse en el trabajo, pero debate conmigo sobre por qué no puede insultarme. ¿Podrías hacer algo para que se comporte profesionalmente?

No hay necesidad de enfadarse o llamar a Recursos Humanos. Solo haz que sea puramente un asunto de "este tipo me está molestando y no me deja hacer el trabajo" para tu jefe. Si usted es una organización lo suficientemente grande como para tener un brazo de recursos humanos, su jefe se encargará de esto por usted.

En primer lugar, averigua cuál es su intención de llamarte hey girl. ¿Es una cosa intencionada o estúpida de macho? ¿O piensa que es inocente y divertido?

Ir a Recursos Humanos o decírselo en serio o delante de los demás es el camino difícil. No esperes que las cosas sean iguales después de eso, excepto que deje de llamarte niña. Esto debería ser un asunto serio en el que pensar. Incluso si es el camino apropiado a seguir, debe trabajar con él después de eso y, por lo tanto, debe estar preparado para la nueva situación. ¿Eres?

Una cosa más suave que solo los involucre a ustedes dos podría ser hacer una placa de identificación y ponerla en su escritorio. Si comienza de nuevo con hey girl, puedes mencionar algo como, aquí lo hice para que recuerdes mi nombre.
O algo similar para mostrarle de manera humorística que no es tan divertido como cree, pero que aún así le das la oportunidad de cambiar.

Parece que no quiere hacer algún tipo de acción formal a partir de esto, pero le gustaría que se detuviera.

Supongo que el "hey girl" podría ser solo una referencia a la cultura pop, que él piensa que es gracioso que se use fuera de su contexto más obvio. Entonces, aunque tal vez no intente faltarte el respeto o feminizarte intencionalmente, aún puede parecer de esa manera, principalmente porque no es especialmente inteligente o ingenioso, por lo que es fácil que las personas no sepan por qué estaría tan enamorado de ese saludo.

No salir demasiado conmigo mismo, pero cuando era joven, a la gente le encantaba repetir como un loro cualquier línea de Saturday Night Live que fuera popular... hasta la saciedad. No es gracioso, y cuando la persona "A" decía "¿No es eso especial?", alguien que no sabía que estaba haciendo su riff muy poco gracioso sobre el personaje de Church Lady podría pensar que estaba insultando lo que sea que la otra persona estaba diciendo, como se opuso a tratar de anunciar lo brillantemente inteligentes que eran repitiendo (sin ningún contexto similar) un chiste del programa de esa semana.

Entonces, podría ser algo tan benignamente intencionado como eso, pero, aún así, irritante e interminable.

El compañero de trabajo es del mismo sexo que usted, pero mayor y en una posición de mayor autoridad... entonces, "abuela" parece encajar. Cada "hola niña" debe encontrarse con "¿qué pasa, abuela?" (o "nanna", o cualquier término de afecto de abuela femenina que sea común para ti). Si te pregunta por qué dices eso, responde que "chica" no parece encajar con él.

La principal ventaja de esto es que te protege de las afirmaciones de ser insensible o conflictivo, simplemente estás bromeando con él con el mismo espíritu, pero tu respuesta es definitivamente menos respetuosa, pero en la misma línea que la de él.

Creo que se detendrá pronto.

Si su ego está herido y siente una necesidad idiota de escalar, entonces iría con una opción más seria en la línea de "bien, suficiente" como lo sugieren otros.

¿Cómo puedo manejar esta situación con el mayor tacto posible?

No necesitas decirle que lo encuentras ofensivo, él ya sabe que es ofensivo, no lo está haciendo por accidente. Deberías haberlo cortado de raíz la primera vez.

La próxima vez solo dile que no es divertido y avanza desde su respuesta.

O se da cuenta de que su broma está obsoleta o puedes escalar si sientes la necesidad. O si fuera yo, simplemente le diría: 'Deja de ser un pato cabeza de pato, no ando llamándote puta delante de todos'.

EDITAR:
A juzgar por sus reacciones y comentarios (no solo a mi respuesta), es obvio que está muy incómodo con la situación y mi sugerencia en particular.
En realidad, fue una de las opciones que enumeró, así que me sorprende el rechazo total.

Parece que está abrumado por la situación, sin ver la relación con el trabajo que debe hacer allí (de hecho, lo más probable es que no tenga relación, a nivel interpersonal).
Así que ahora recomiendo la segunda opción que mencioné.
Ten una conversación franca, tranquila pero asertiva con él.
Dígale que su comportamiento lo ofendió (o lo desconcertó/confundió o lastimó) y desea que deje de hacerlo porque es inapropiado para el trabajo.
(en mi opinión, esto podría alienarlo más de lo que pretendes, pero no creo que quieras o puedas lograr lo que te recomendé)

(También es una respuesta que ya se dio y mis intenciones eran presentar una alternativa que sé por experiencia que es menos incómoda / conflictiva y tiene buenas posibilidades de detener su comportamiento).

Si era un "poco más" que simplemente bromear (es decir, todavía amistoso pero con motivos ocultos, a conciencia o no), lo más probable es que se desvíe y puede o no detenerse por un tiempo o encontrar otras formas de burlarse de ti.
Aquí es cuando tendrás que escalar la situación a Recursos Humanos y/o superiores.

Si tienes suerte, dependiendo de sus intenciones sobre por qué lo hizo y su personalidad, siempre existe la posibilidad de que se disculpe, se detenga y puedas dejar esto atrás.

Dejo mi respuesta original para otros que puedan estar inclinados a seguirla.
(comenzó como unas pocas líneas, pero durante la discusión sentí que un lenguaje más claro facilitaría la comprensión de mi recomendación, así que disculpas por el TL; DR)

Si eres varón de nacimiento y heterosexual:
(ver al final si eres transgénero u homosexual)

Esto sigue siendo una broma bastante habitual en Europa entre amigos y colegas hombres en industrias dominadas por hombres y solo tiene pocas opciones.
Confrontar, ignorar o seguir el juego. Elige tu veneno

• Si eliges seguir el juego (mi recomendación):
  pregúntale "tu casa o la mía, nena".

• O, si quieres seguirle el juego de una manera más divertida:
  responde llamándolo cariño, cariño, novia o algo similar.

Como mencionaste, tuve bromas similares o las presencié y responder de la misma manera generalmente tiene más éxito.

Búrlate de él y al mismo tiempo, yendo mucho más allá de su nivel de "broma", indica que está siendo ridículo.

Los dos enfoques anteriores muestran que usted no reconoce su posible intento de afirmar su dominio sobre usted (él Tarzán, usted Jane) y le muestra que lo considera igual y que no le molesta que lo malinterprete.
Sin embargo, la primera es una demostración más abierta de tu disgusto por que te llamen niña.

Le resultará divertido, en cuyo caso podría continuar o no, horrorizarse por tus avances homosexuales y dejar de llamarte chica (o comenzar a calumniarte, en cuyo caso Recursos Humanos es tu amigo) o responder con una ubicación.

En cuyo caso, sabes que te estaba coqueteando y no obtuviste sus señales obvias (;

De acuerdo con su sexualidad y su interés en él, ahora puede disfrutar de su nueva relación o decirle que se siente halagado pero que en realidad no está interesado o que es heterosexual.

• Sin embargo, como una nota seria, si realmente crees que es demasiado, pon una mirada severa y habla seriamente con él, para que entienda solo por tu lenguaje corporal que no lo tolerarás más.

Debe detenerse, a menos que sea un acosador, en cuyo caso acudir a Recursos Humanos.

No dejes que te moleste tanto que te distraiga de tu trabajo.
Él podría estar captando eso y usarlo para entretenerse.
He sido malinterpretado por accidente por teléfono y en persona a propósito.
Nunca me molestó ni remotamente porque entendí que era un intento de humor (aunque sea deprimente en el mejor de los casos).

Asegúrate de reconocer si está siendo malicioso o amistoso en forma de broma.

Dependiendo de su personaje, la confrontación podría alentarlo mucho más que seguirle el juego y señalar que se está volviendo viejo y aburrido.
Si es malicioso, hazle entender que no tendrás nada de eso y si eso no ayuda, acude a Recursos Humanos.

Si eres transgénero u homosexual, esto tiene implicaciones muy diferentes y él te está ofendiendo a propósito o por ignorancia y debes comunicarle que su comportamiento es inaceptable.

Si persiste, hable con Recursos Humanos.

Ah, y si ambos son homosexuales o bisexuales, es posible que él todavía se esté acercando a ti llamándote chica, pero apuesto a que si fueras gay, probablemente te habrías dado cuenta de eso.

PD: perdón por el TL; DR, pero gracias a los votos negativos sentí la necesidad de explicar más de lo que pensé que sería necesario para entender a lo que me refería.

Estuve a punto de explicar por qué ciertos arquetipos masculinos sienten la necesidad de reafirmar su masculinidad y qué medios emplean para hacerlo (incluida la feminización de otro hombre al que pueden percibir como un competidor o una amenaza potencial), pero creo que esto va mucho más allá del alcance de una respuesta en un sitio web de preguntas y respuestas como este (;
... en todo caso, pertenecería a la psicología o los estudios sociales.