Estoy a punto de ingresar a un doctorado de 3 años. Ni mi licenciatura ni mi maestría estaban orientados a la investigación ni eran muy típicos de mi campo, y tuve que encontrar un posible supervisor por mi cuenta. Debido a mi experiencia, tampoco tengo un buen conocimiento de las reglas no escritas de la academia.
El año pasado, conocí por casualidad a un profesor estrella de rock, uno de los 5 académicos más citados en un campo bastante amplio. Se interesó en mi proyecto, me dio un gran apoyo a mi propuesta y escribió un maravilloso LoR. También nos llevábamos muy bien a nivel personal y hablábamos de cosas vagamente relacionadas con la academia. Es alguien con un estilo muy casual pero con un claro respeto por los límites. Lo admiro enormemente, como erudito y como persona.
Fui aceptado bajo su supervisión por un comité muy elogioso. Siendo la academia un mundo muy jerárquico, me siento obligado a mostrarle un "respeto adicional", en parte porque es famoso y en parte porque mi origen poco convencional me pone en desventaja en comparación con los demás. Parece probable que los académicos de alto nivel esperen tácitamente que sus estudiantes (es decir, sin pedirlo explícitamente) hagan todo lo posible por ellos, ya sea en términos de producción de trabajo o en muestras generales de deferencia. Sé que son "simplemente humanos", pero también están en la cima de un sistema muy especial.
Traté de mencionárselo a mi ahora supervisor, pero sigue sonrojándose cuando le recuerdo su estado académico. Parecía pensar que me preocupaba que mi solicitud "no fuera lo suficientemente buena" en lugar de no mostrarle la deferencia adecuada . Lo más obvio que podría hacer por él sería enviarle un trabajo antes del comienzo de mi doctorado. Nunca antes había escrito un artículo, ya que parece poco común en mi campo (pero no inaudito) hacer uno tan temprano. Pero dijo unas cuantas veces que no necesita que haga eso en este momento, y no sé si quiere decir "no hagas eso" o "te digo cortésmente que no, pero estaría feliz si lo hicieras de todos modos, y un poco decepcionado si no lo hiciste".
Tengo un artículo a medio terminar que aborda un debate reciente en torno a la principal contribución teórica de mi supervisor, y confío en que puede ser un artículo sustancial si se ejecuta bien . Sin embargo, estoy agotado y es poco probable que mi supervisor me ayude antes de comenzar mi doctorado. ¿Qué tengo que hacer?
EDITAR: Para aclarar, esta es una pregunta sobre el "extra" que los profesores famosos pueden esperar de sus estudiantes de doctorado. En mi caso, opté por escribir un artículo sobre un tema de mi elección, luego lo envié a una revista revisada por pares y, con suerte, evité el rechazo del escritorio. Se siente como una gran tarea, pero cómo hacerlo no es realmente el problema en cuestión. Me hubiera gustado presentarme en una conferencia importante, pero la conferencia a la que me aceptaron no logró moverse en línea. Un par de editores de revistas acreditadas me animaron a enviar un artículo como estudiante de maestría, así que asumí que era algo difícil pero realista que podría ser un pequeño "extra" para mi supervisor.
Por contexto, estudié en Francia y mi supervisor está en/del norte de Europa. Mi campo es en las ciencias sociales.
No sé en qué campo estás, pero en el mío, escribir un artículo así sería visto como innecesario y quizás un poco extraño. Parece sentir que no merece su lugar con este supervisor, por lo que necesita demostrar su valía, o impresionarlo, escribiendo un artículo. Esto es innecesario, ya que ya los ha impresionado con su idea de proyecto y su solicitud de doctorado. De lo contrario, no te habrían aceptado como estudiante. En este sentido, es posible que desee buscar el término "síndrome del impostor", tanto en este sitio como en Google.
"Estoy exhausto...". Lo último que debe hacer en este momento es escribir un documento innecesario sin la ayuda de nadie. Un doctorado es un maratón de varios años y necesitará toda su energía y resistencia para completarlo. Tome un descanso, descanse y recárguese antes de comenzar. Esto tendrá un beneficio mucho mayor para su doctorado y, en consecuencia, para su relación con su supervisor, que escribir un artículo.
Una vez que haya comenzado el doctorado, muestre su borrador actual a su supervisor y trabajen en él juntos. El papel será mucho mejor para ello. Una vez más, esto depende del campo, pero en el mío sería extremadamente raro que un estudiante de doctorado principiante fuera capaz de escribir un artículo publicable por su cuenta. Puede que estés subestimando el desafío. Esto es algo con lo que su supervisor le ayudará.
Pero por ahora, tómese unas vacaciones y celebre su éxito al ser aceptado para un doctorado con un gran supervisor.
He trabajado con supervisores que son muy humildes pero exitosos con aquellos que son extremadamente egoístas debido a sus logros. En mi opinión personal, no es prudente dar el estatus de Dios a ninguna persona. Es tu supervisor de doctorado, uno famoso, pero hay miles de personas famosas en este mundo. Y la fama es subjetiva. Sea profesional, sea cortés y muestre respeto. No se exceda, ya que podría causar los siguientes problemas.
Tus colegas mostrarán desconfianza en ti si lo elogiaste, especialmente si tienen una mala relación con él. Al mantenerlo completamente profesional, es menos probable que pertenezca a un grupo específico en su laboratorio. Lo mismo ocurre con otros posibles supervisores y co-supervisores.
El viaje de doctorado de 3 años no es pequeño. Habrá altibajos y sin duda habrá momentos en los que te sentirás maltratado o explotado. Esos momentos se sentirán más horribles si provienen de la misma persona a la que elogiaste.
Lo más importante es que debe mantener su investigación por encima de la persona. Escribe un artículo porque hay que escribirlo. Porque quieres transmitir tus hallazgos a la comunidad. No porque desee impresionar a su supervisor o probarse a sí mismo que es digno de investigar. Terminarías haciendo un mal trabajo en tu investigación con esa mentalidad.
Su supervisor es solo un ser humano común que hizo un buen trabajo de investigación. Hay millones como él. Y en unos años, tú también podrías serlo.
Aunque no haya indicado dónde se encuentra su Ph.D. van a ser los estudios, está claro por su descripción del comportamiento de su asesor que no espera una deferencia especial hacia él.
Diría que la manera de mostrarle respeto es confiar en él cuando dice "no hagas eso". Luego aprenda todo lo que pueda en el programa y logre grandes cosas en su carrera. Eso es lo que finalmente quiere de ti.
Descargo de responsabilidad: las costumbres y las preferencias individuales pueden diferir, y esta es mi mejor suposición.
No recomendaría que mostraras especial deferencia a tu asesor, solo porque es famoso. Sea respetuoso y cortés, por supuesto, y deferente hasta cierto punto, pero no es necesario que lo sea más que si su asesor fuera menos conocido.
No recomendaría recordarle su propio estatus académico. Él ya es muy consciente de ello. Se lo recordará constantemente, por la gran cantidad de personas que le piden cartas de recomendación, consejos, aportes sobre esto o aquello, que quieren mostrarle sus trabajos, etc.
Cuando "dijo unas cuantas veces que no necesita que yo haga eso en este momento", mi mejor suposición es que debes tomarle la palabra. Si tiene tiempo y energía de sobra, puede hacer una lectura de antecedentes relacionada con el tema de su tesis; esto podría ayudarlo a tener un buen comienzo. Alternativamente, dices que estás exhausto, por lo que un descanso podría hacerte mucho bien.
¡Felicitaciones y buena suerte!
La mejor manera de mostrar su gratitud y respeto sería hacer un buen/excelente trabajo durante este programa. Demuestra que tomó la decisión correcta.
En primer lugar, ¡Bien hecho y buena suerte compañero! Espero que aproveche al máximo esta oportunidad.
En segundo lugar, no seas tan cauteloso o TAN cortés. Como has dicho, a tu profesor no le importa mucho lo que los demás piensen de él. En realidad, la mayoría de los académicos de alto perfil (al menos en mi humilde opinión) piensan de esa manera. Esta humildad, sumada a un trabajo duro excesivo, los lleva a los niveles más altos.
Suelen ser muy profesionales también. Esto es evidente en tu caso, ya que él mismo te ha dicho que no hagas ningún trabajo porque no estás atado a él. ¡Es un compañero de mundo de toma y daca! Le darás buenas publicaciones y él te dará una buena supervisión. El resto es ser HUMANO, es decir, sobresalir en todo, ya sea en la profesión o en el comportamiento. Si es excelente en lo que hace, además de en su conducta y acciones, demuestra que es un buen ser humano. ¡Qué más se le puede hacer a un buen ser humano que devolverle el respeto y ser amable con otros humanos que lo imitan!
Las pocas formas en que puede respetarlo es ser humilde, ser respetuoso con él, tratar de hacer el mayor trabajo posible y luego guiar a los investigadores jóvenes que se unen a su laboratorio. Tal vez escriba algunas becas de investigación en el tercer año de su doctorado. para él. De vez en cuando, dar algunos obsequios, como un recuerdo cuando asista a cualquier conferencia internacional, también será bueno.
Para completar, se podría mencionar que existe un tipo de lugar de publicación diseñado explícitamente para tener contribuciones que honren a un investigador influyente: Festschrift . Los festschriften suelen estar ligados a un evento determinado como la celebración de un cumpleaños distinguido, como 50 o 60, o el fallecimiento del investigador (en cuyo caso se usa el término ''Gedenkschrift'').
Por lo tanto, puede ocultar su idea, mantenerse en contacto con los otros estudiantes de su profesor y luego desenterrar la idea cuando llegue el momento.
Esto depende mucho de su entorno cultural (país) y campo de estudios. En mi campo y parte del mundo (Geología, culturas occidentales) el nivel de marcas visibles de respeto entre el estudiante y el asesor es muy limitado; por supuesto, esto probablemente tiene que ver con el hecho de que durante su primera temporada de campo, usted está Es probable que veas a tu asesor saliendo de la ducha chorreando, semidesnudo, cubierto de barro al final de un día de campo o enojado después de una velada de cerveza...
Esto no significa que no haya respeto científico o profesional, por supuesto, hay mucho de él, no solo se expresa de manera muy formal, y es habitual que los estudiantes de geología se llamen por su nombre de pila con su supervisor, casi inmediatamente. Y ciertamente hay una tendencia a que las marcas externas o el respeto disminuyan con la reputación del supervisor (los mejores no necesitan ser "Sir-ed" para saber que son respetados, aquellos que necesitan el respeto formal probablemente no estén seguros acerca de su propio estado).
Ahora, estoy mencionando esto como un ejemplo un tanto extremo para demostrar que las cosas pueden diferir y difieren ampliamente entre comunidades y países, ¡así que mi respuesta probablemente sea inútil para usted! :-)
Seguramente, como señaló Rob Mueller, la mejor manera es hacer un buen trabajo y una buena ciencia. Al final del día (o de la carrera), los mejores académicos serán juzgados tanto por sus propios logros como por la calidad de sus estudiantes, y el día que me jubile, me encantaría poder decir "sí". , yo era el supervisor de doctorado de fulano de tal"...
¡Felicidades! Parece que su trabajo ya ha impresionado a su nuevo supervisor. Y después de tantos años de trabajar para obtener las mejores calificaciones en su licenciatura y maestría, naturalmente quiere saber cómo hacer lo mismo en su doctorado.
Aquí está la cosa: no puedes, no exactamente. En el mundo de la investigación, por lo general, no hay un "primero de la clase" inequívoco, no hay una lista de logros a los que se espera que apunten todos los mejores estudiantes.
Como estudiante de doctorado, tendrás un proyecto y, con el tiempo, recibirás comentarios de tu supervisor sobre cómo te está yendo. Según su descripción, un comité de expertos ya ha expresado su confianza en que completar el título está dentro de sus capacidades. No hay una escala para medir "qué tan bien" lo completas.
Después de dos títulos anteriores, es una transición confusa, y es común que los estudiantes luchen con esto a lo largo de su doctorado. Seguro que la astronat acierta cuando te invita a buscar información sobre el síndrome del impostor, ya tomarte un respiro. También diría que ya está yendo exactamente en la dirección correcta al establecer metas alcanzables para usted mismo: eligió para sí mismo el objetivo de trabajar con su supervisor de doctorado, ¡y lo logró!
Si quieres fijarte algunos objetivos adicionales ahora, nadie puede detenerte. Pero realmente parece que no hay nada más que deba hacer excepto recuperarse de todo su esfuerzo hasta ahora. Cuando lo hay, alguien debería decírtelo (y no en código, sino en un lenguaje sencillo).
Una cosa tangible que podría hacer es nominar a su supervisor/asesor para un premio si cree que ha hecho un trabajo ejemplar. En mi campo hay premios por tutoría, investigación, etc. A veces estos requieren una carta de referencia, que es una cantidad significativa de trabajo, y su supervisor seguramente lo apreciará.
Editar:
Estoy de acuerdo con las otras respuestas que advierten contra la elevación prematura de un supervisor antes de que realmente esté trabajando con ellos. Al igual que la sugerencia de @lighthouse keeper con respecto a Festschrift, solo tenga en cuenta la posibilidad de nominación a premios a medida que avanza.
él sigue sonrojándose
Respuesta sencilla. Lo estás avergonzando. Nadie quiere avergonzarse. Deja de hacerlo y compórtate normalmente.
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