¿Cómo hacer uso del conocimiento exacto del salario actual de mi futuro rol para obtener un aumento para mí?

Voy a asumir las responsabilidades de un colega que se va. El colega me ha dicho lo que gana y es como el doble de mi sueldo.

Él tiene fortalezas que yo no tengo, pero por otro lado, tengo fortalezas que a él le faltaban.

Mi desempeño será revisado a principios del próximo año. Entonces, hasta entonces, intentaré dar lo mejor de mí y mostrar qué responsabilidades he asumido.

Mi pregunta es ¿cómo hacer uso de esa información del salario de mi antecesor para aumentar mi propio salario después de la revisión? ¿Decirle a mi empleador que lo sé?

Si su empresa no permite la discusión de salarios, como muchos o la mayoría lo hacen, eso podría cambiar las cosas.

Respuestas (1)

Es un factor a considerar junto con todo lo demás, pero no es el único factor.

Se debe tener en cuenta la experiencia en la empresa, las calificaciones y otras cosas.

No le diría a nadie que conozco esta información. En cambio, lo usaría como punto de referencia porque ahora sabe lo que la empresa está dispuesta a pagar para cubrir estas tareas y responsabilidades. Le da cifras aproximadas para negociar.

Por último, tenga mucho cuidado de confiar en la exactitud de este tipo de información. Mucha gente exagera para inflar su propio valor a los ojos de los demás.

A la buena respuesta de Kilisi, me gustaría agregar que el salario también depende de otros factores, como qué tan probable (capaz / dispuesto) es que cambie a otro trabajo por falta de un mejor salario, cuál fue su salario inicial con su predecesor, cuál es el punto de referencia de la industria para el papel, por nombrar algunos.
De hecho, podría haber un montón de circunstancias atenuantes para explicar por qué una persona en una empresa puede tener un salario más alto (tasa de mercado más alta cuando fueron contratados, más tiempo en la empresa, promoción lateral, etc.). Es útil tener un punto de referencia, pero también debe verificar ese punto de referencia con lo que ofrece el mercado para asegurarse de que esté más o menos en línea con otros lugares, si entra con la mentalidad de que quiere una cantidad X , y resulta que X no es razonable y nadie más está ofreciendo tanto, es posible que haga que su papel sea un poco más incómodo.