Voy a asumir las responsabilidades de un colega que se va. El colega me ha dicho lo que gana y es como el doble de mi sueldo.
Él tiene fortalezas que yo no tengo, pero por otro lado, tengo fortalezas que a él le faltaban.
Mi desempeño será revisado a principios del próximo año. Entonces, hasta entonces, intentaré dar lo mejor de mí y mostrar qué responsabilidades he asumido.
Mi pregunta es ¿cómo hacer uso de esa información del salario de mi antecesor para aumentar mi propio salario después de la revisión? ¿Decirle a mi empleador que lo sé?
Es un factor a considerar junto con todo lo demás, pero no es el único factor.
Se debe tener en cuenta la experiencia en la empresa, las calificaciones y otras cosas.
No le diría a nadie que conozco esta información. En cambio, lo usaría como punto de referencia porque ahora sabe lo que la empresa está dispuesta a pagar para cubrir estas tareas y responsabilidades. Le da cifras aproximadas para negociar.
Por último, tenga mucho cuidado de confiar en la exactitud de este tipo de información. Mucha gente exagera para inflar su propio valor a los ojos de los demás.
Guarida Warren
Bernardo Barker