¿Cómo debo responder a un correo electrónico que se siente poco profesional después de rechazar una entrevista/prueba técnica?

No es necesario responder en absoluto: no desea este trabajo (por buenas razones) y no quieren ofrecerle un trabajo (por razones dudosas, en mi opinión). Simplemente pasa a la próxima oportunidad y no pierdas más tiempo en esta que claramente no va a ninguna parte. No hay nada que ganar para ninguna de las dos partes al continuar esta conversación.

¿Cómo debo responder a este correo electrónico? Mi intención era decirles que busquen a otros, no me interesa y ahorrarles tiempo. Pero, ¿cómo debo responder realmente a este correo electrónico?

No respondas más.

Le propusieron un puesto. Lo buscó durante un corto período de tiempo y luego decidió no continuar.

Usted eligió no revelar su salario, esa fue su elección.

Aparentemente, el reclutador sintió que el conocimiento de su salario era importante y habría confirmado que hablaba en serio sobre el puesto. Esa fue su decisión de hacer.

No hay nada más que decir aquí, y no vale la pena continuar con un conjunto de correos electrónicos de ida y vuelta.

Solo termínalo aquí y sigue adelante.

Esta es una situación complicada. Tuviste suerte: tanto tú como el empleador decidieron (independientemente) que no iba a ser una buena pareja para ti. Pero las razones para eso son completamente diferentes. Aquí está la diferencia clave. Su razón fue porque el trabajo no encajaba bien con su trayectoria profesional en particular . Su razón implicaba que usted no es un buen empleado .

Personalmente, no estoy de acuerdo con su lógica aquí. Específicamente, tener la fortaleza de negarse a responder la pregunta de un entrevistador demuestra que tiene más confianza que el entrevistador promedio, no una falta de confianza como parecen indicar. Entonces, es fácil decir lógicamente que simplemente están equivocados en su evaluación. Lo que deberían haber dicho fue "no nos gustó que no revelaras la información de tu salario, así que te cortamos" porque eso es lo que parece.

Entonces todos podemos estar de acuerdo, estos tipos son idiotas y deberíamos olvidarlos. Pero...

Te hicieron un golpe. A ti como empleado. Eso tiene que doler. ¿Estaban equivocados? Creo que no hay duda de que lo son. Pero esto todavía te afectará.

La clave es no dejar que este ataque ponga en duda tu confianza. Tienes la responsabilidad contigo mismo, y con tu familia y amigos, si los tienes, de ser feliz en la vida. Y no puedes hacer eso si estás en un trabajo en el que te presionan porque es la carrera equivocada para ti. Así que continúa mostrando la misma confianza que tenías en esta entrevista, y creo que te irá bien en tus esfuerzos. Es solo cuestión de tiempo hasta que encuentre uno que respete esa confianza y le permita usarla en beneficio mutuo.

Esquivaste una bala.

Gracias por estar en contacto Ya lo eliminaron de la lista porque se mostró reacio a revelar su salario actual

No está obligado a revelar su salario actual y, de hecho, puede estar prohibido por contrato de trabajo. Incluso les dijiste que lo divulgarías y en ese momento se hizo necesario.

Esto grita de un empleador que quiere pagar lo menos posible. Ya sea que haya sido eliminado de la lista o no, diría que esta es una persona que siente que necesita un control absoluto sobre todo.

eso muestra falta de confianza en su capacidad de toma de decisiones en términos de unirse a una nueva empresa.

Eso en realidad muestra confianza al hacer frente a lo que crees que es injusto.

¿Cómo debo responder a este correo electrónico? Mi intención era decirles que busquen a otros, no me interesa y ahorrarles tiempo. Pero, ¿cómo debo responder realmente a este correo electrónico?

No. El tipo de persona que respondería así, no aceptaría ser desafiado. Considere, en el mejor de los casos, investigar la legislación laboral si es que pueden hacer esa pregunta. Su salario anterior no es relevante y pone al entrevistado en una gran desventaja.

Podría considerar responderle a esta persona si es un reclutador que trabaja para ubicarlo en otra empresa. Si no, simplemente ignóralo como irrelevante.

Dices que dijo:

Hola abc,

Gracias por estar en contacto Ya lo eliminaron de la lista porque se mostró reacio a revelar su salario actual, lo que demuestra falta de confianza en su capacidad de toma de decisiones en términos de unirse a una nueva empresa.

Lo más probable es que lo que quiso decir fue "muestra falta de compromiso en términos de unirse a una nueva empresa". Es decir, si no habla de salario, en realidad no está buscando un nuevo puesto. Obviamente sintió que era demasiado pronto para hablar sobre el salario y quería resolver otros detalles primero.

Si mi interpretación es correcta, entonces el problema fue una falla de comunicación (a menos que solo estuviera probando las aguas, y él lo identificó correctamente).

Si bien hay excepciones, en la mayoría de los casos es razonable querer que la otra parte esté tan interesada en establecer una relación (es decir, empleo) como usted. Si está decidido a no revelar las expectativas salariales demasiado pronto, puede considerar cómo puede expresar su compromiso con el proceso de encontrar un nuevo empleo.

Como ya han dicho otros, la opción obvia es no hacer nada . Probablemente obtendrá muy poco a cambio como resultado directo de perseguir esto.

Sin embargo, si esto provino de un pasante inepto en un gran reclutador, o algo similar en el departamento de recursos humanos de una gran empresa, y básicamente están diciendo que lo han incluido en la lista negra de trabajos futuros que podrían interesarle, haga algo .

Esto depende de ese escenario. Si la persona de la que recibió el correo electrónico es el jefe de selección de personal de una empresa o el jefe de una agencia, simplemente aléjese, pero si tiene un jefe (o un cliente) para el que está gestionando esto, tiene a alguien con quien hablar. a quien se le quiera desalentar comportamientos futuros como ese.

Una vez más, probablemente no te consiga un trabajo, pero le estás haciendo saber a una empresa que tienen a un idiota trabajando para ellos. Abrázalos cálidos peludos.