Contrato de oferta de trabajo firmado, aceptado y devuelto por correo electrónico: Sin confirmación Volver [duplicado]

He recibido una oferta de trabajo por correo electrónico. El correo electrónico contenía un contrato formal de trabajo firmado por el propietario de la empresa. He aceptado la oferta; es decir, lo firmé, lo escaneé y lo devolví como un archivo adjunto a mi correo electrónico. El correo electrónico confirma que he aceptado la oferta y les he dado las gracias, etc.

No he recibido una confirmación de que se recibió el correo electrónico (fue una tontería y no coloqué una notificación de estado de entrega en el correo electrónico). Han pasado casi 24 horas. Mi comunicación por correo electrónico ha sido con Recursos Humanos/Secretaría durante todo el proceso y es a quien le envié por correo electrónico la aceptación y el contrato. El puesto de trabajo es Ingeniero de Software.

¿Crees que vale la pena enviarles un correo electrónico para confirmar que se recibió el correo electrónico, etc.? No quiero sonar molesto, pero tampoco quiero aparecer en 3 semanas y decir "Estoy aquí para empezar" y ellos dicen "¿Nunca nos respondiste?". ¿Algún consejo sobre la redacción de este correo electrónico? ¿Debería ser un correo electrónico formal de largo aliento o una simple línea "Hola X, solo confirmo que recibiste mi correo electrónico y los archivos adjuntos?"?

No creo que el "Estado de entrega" lo haya ayudado en absoluto. Esperaría de 3 a 4 días hábiles y luego llamaría para hacer un seguimiento (suelo alternar con otros medios de comunicación si uno no ha tenido éxito). escríbalo como "Me gustaría comprobar el estado de mi solicitud/aceptación del puesto X, le he enviado mi confirmación por correo electrónico el (fecha Y) y me gustaría saber los próximos pasos sobre cómo proceder". ¿Su oferta tenía una fecha de inicio clara? Esto también puede ayudar.
Por el contrario, hubiera sido una tontería colocar la solicitud de Confirmación de entrega en el correo electrónico.

Respuestas (2)

No envíes otro correo electrónico. Ponte al teléfono. Perseguir un correo electrónico que no ha recibido respuesta con otro correo electrónico lo dejará exactamente en el mismo lugar: esperando una respuesta a un correo electrónico.

Llame a la persona a la que envió el correo electrónico y pregúntele si llegó bien, si los archivos adjuntos estaban intactos, si la firma escaneada está bien, etc.

Si no tiene su número de teléfono, llame al número de teléfono principal de la empresa y pregunte por su nombre.

Este también es un buen momento para preguntar cuáles son los próximos pasos o qué más debe hacer antes de la fecha de inicio.

Simplemente haga un seguimiento dentro de las próximas 24 horas: diga que está en la fase de verificación de cordura y se está asegurando de que sepan que envió su aceptación por correo electrónico antes y que si tienen alguna pregunta, necesitan aclaraciones o tienen más solicitudes, para contactarlo inmediatamente. Di que estás muy satisfecho con el proceso de contratación y que estás ansioso por saber tu fecha de inicio.