Rechazado por tener 4 días menos de experiencia que un año [duplicado]

Recientemente me rechazaron una oportunidad solo porque tengo 4 días de experiencia menos de un año. La empresa requiere experiencia mínima de 12 meses. En mi currículum he puesto las fechas frente a la sección de experiencia con solo el mes y el año. No mencioné la fecha exacta de incorporación (ya que no sabía que una empresa puede ser muy exigente con la experiencia de pocos días). PD No he mentido en nada, simplemente no mencioné los detalles completos.

He realizado la entrevista técnica y me ofrecieron la plaza el mismo día. Cuando verificaron mis documentos. Descubrieron que tengo menos de un año de experiencia, es decir, 4 días menos de un año. Dijeron que es una política de la empresa.

Estoy sorprendido por la situación ya que la compañía no está considerando mis habilidades y capacidad para hacer el trabajo y aprobar la entrevista técnica, sino que me están rechazando por una razón tan pequeña.

Mi preocupación es si habría algún otro motivo para rechazar mi solicitud, ya que me parece demasiado tonto y la empresa no quiere decirme el motivo principal. ¿Me acerco a Recursos Humanos una vez más y les pido que negocien?

Creo que tu sospecha es correcta. La verdadera razón del rechazo fue algo que era demasiado subjetivo o demasiado incómodo para que ellos lo dijeran directamente. Estar a 4 días del año es increíblemente quisquilloso como justificación, pero dudo que alguna vez obtengas la verdadera razón de ellos. Simplemente siga adelante y tal vez intente averiguar cuál es el problema consultando con un mentor o amigo de confianza.
Estoy de acuerdo con @ teego1967 en que probablemente haya otra razón para el rechazo. Sin embargo, si realmente se redujo a una cuestión de 4 días, ese nivel de pedantería puede indicar otros posibles problemas con la empresa que ahora ha evitado.
@JoeStrazzere ofrthey tiene un "trabajo" de recursos humanos realmente pobre que probablemente no debería estar trabajando en recursos humanos en absoluto
Algunas personas piensan que es una publicación duplicada, ya que la respuesta se menciona en los hilos sugeridos anteriormente. Solo quiero aclarar que no se trata de "superar año por experiencia". Fui rechazado con un margen de 4 días para completar un año de experiencia. Si no fue una gran diferencia en el cumplimiento del requisito, de ser así, probablemente no tomaron mi entrevista en primer lugar y me seleccionaron. Me rechazaron después de ver las fechas oficiales de la carta de empleo.
@JoeStrazzere ah, lo siento, tal vez sea un término del Reino Unido, un trabajo digno es "un funcionario que defiende reglas insignificantes incluso a expensas de la humanidad o el sentido común".
Cada vez que encuentro requisitos austeros y burocráticos, generalmente encuentro que la razón relacionada con ellos está relacionada con el gobierno. ¿Existe la posibilidad de que este puesto tenga requisitos legales/contractuales para el puesto al que se postuló?

Respuestas (1)

Olvídalo y sigue adelante. Ya te han dado un motivo de rechazo. Si bien estoy 100% de acuerdo con usted en que la razón es poco convincente, es muy poco probable que molestarlos para que le digan la razón "real" dé frutos y sería una pérdida de tiempo adicional.

Además, como dice alroc en el comentario, si ese es el verdadero motivo del rechazo, es posible que haya esquivado una bala aquí. Si una empresa es tan pedante con la experiencia laboral, no me sorprendería que descuenten el salario de un día completo porque el empleado trabajó 7h 59m en lugar de 8h, o tomó un descanso para almorzar de 30m 21s en lugar de 30m, y pronto.

y poner un comentario anónimo en la puerta de cristal
Recientemente hablé con Recursos Humanos y he tratado de investigar si hay alguna otra razón. He vuelto a destacar el hecho de que he aprobado la entrevista y vuestro equipo técnico me ha seleccionado. ¿Había alguna otra razón para rechazarme? El escenario de 4 días de experiencia me parece injustificable. Dijo que era política de la compañía y de las partes interesadas no tener menos de 12 meses de experiencia y que no están dispuestos a renunciar ni siquiera a 1 día.
Rechazado por tener 4 días menos de experiencia que un año [duplicado]
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