No hay respuesta después de aceptar la oferta de trabajo

Así que me aceptaron en una pasantía de lo que puedo decir es la empresa de mis sueños y estoy muy emocionada (y también nerviosa). La entrevista salió bien y el personal de recursos humanos me envió una carta de oferta que contiene:

  • Fecha de inicio
  • Lugar, Departamento, Nombre del supervisor
  • monto de la asignación
  • Términos y condiciones

También me enviaron un formulario de plantilla de respuesta y me pidieron que lo devolviera dentro de los 3 días hábiles. Rápidamente lo llené de aceptación y lo devolví por la noche del mismo día. Han pasado 6 días y no he sabido nada de ellos desde entonces. Pedí un seguimiento una vez hace dos días, pero tampoco escuché nada de ellos.

Se acerca la fecha de mi pasantía obligatoria universitaria y tendré que prepararme 31 días antes de la fecha de inicio de la pasantía (cuarentena y demás). ¿Se revoca la oferta? ¿Puedo enviar correos electrónicos nuevamente sin el riesgo de perder la posición (por ser molesto)? ¿Es aceptable llamar a la persona de Recursos Humanos por WhatsApp? ¿O debo continuar con la búsqueda de empleo?

O tal vez solo estoy demasiado ansioso, ya que es la primera vez que me aceptan para trabajar. ¡Gracias por su asistencia!

Editar: Algunos de ustedes me sugirieron que los llamara por teléfono. En realidad, no tengo el número de teléfono de la organización, aparte del personal de recursos humanos que me atiende (que, según una búsqueda rápida en LinkedIn, aparentemente también es un pasante). Tengo el correo electrónico del gerente de contratación, ¿debería enviarle un correo electrónico o es demasiado insistente?

Teléfono ellos.
¿De qué quieres hacer un seguimiento exactamente? Parece que recibiste la oferta de trabajo y sabes la fecha de inicio, ¿podrías aclarar qué es lo que te estás perdiendo?
@Egor Como mínimo, necesito que me confirmen si recibieron mi carta de aceptación y que debo presentarme en servicio en mi fecha de inicio.

Respuestas (1)

Si estás en los EE. UU., hoy es el Día de los Caídos (y en el Reino Unido, es feriado bancario).

Eso significa que muchas personas tienen libre el día de hoy, y cuando muchas personas tienen libre el lunes, también se toman libre el viernes anterior, y algunas personas incluso se toman libre el jueves y el viernes anteriores para tener un fin de semana de 5 días.

Entonces, si se requiere que un gerente/tomador de decisiones apruebe su papeleo, tenga la seguridad de que probablemente ni siquiera haya estado en la oficina desde el miércoles o jueves pasado.

Así que espere hasta este miércoles o jueves, luego haga un seguimiento. Porque eso generalmente significa que mañana estarán poniéndose al día con todo el trabajo que no hicieron el viernes y el jueves pasados.

Tendré que prepararme 31 días antes de la fecha de inicio de las prácticas.

Esta parte. No entiendo completamente.

Si necesita una visa de trabajo o algo más que no pueda esperar, obviamente, contáctelos más temprano que tarde.

Solo tenga en cuenta que en los EE. UU., Todas las oficinas gubernamentales también estarán cerradas hoy.

En realidad no tengo el número de teléfono de la organización.

Solo necesita el número de teléfono de una empresa para comunicarse con alguien. Si tiene el nombre completo de alguien, su operador/recepcionista/RRHH o su sistema de correo de voz electrónico pueden reenviar su llamada telefónica a la persona adecuada.

La recepcionista también puede decirle si una persona específica está de licencia si proporciona el contexto. Una frase de ejemplo para usar sería "Hola. Estoy buscando al Sr. Guy en RR. déjame saber si me estoy perdiendo algo en el proceso?"