¿Cómo debo manejar que mi automóvil y yo nos confundan con otra persona con el mismo automóvil que se comporta de manera inapropiada?

Un colega que trabaja en otro departamento tiene exactamente el mismo carro que yo (mismo modelo y color y los únicos dos de la marca en mi oficina). La única diferencia son las sillas, pero entiendo que esto no es algo que realmente las haga destacar entre sí.

Ahora el otro dueño es muy grosero. Se estacionará en lugares para visitantes, en los que no se nos permite estacionar, y se estacionará en una mansión que ocupe dos espacios y quede completamente torcido. Incluso han dañado otros autos antes. Todo esto mientras conduce un automóvil particularmente pequeño.

Aparentemente, mi cara está mucho más asociada con el auto que con la suya, ya que he estado recibiendo todas las quejas, diatribas y amenazas por su estacionamiento. Hace dos meses incluso hubo un incidente en el que dos de mis colegas taparon completamente mi auto con cinta adhesiva porque pensaron que era suyo. (Tenía permiso para estacionar en los lugares para visitantes ese día porque tenía que cargar cosas pesadas). Dejar todas mis ventanas con manchas pegajosas que me tomó horas quitar.

¿Debería acercarme a este tipo? ¿Debo hacer cambios en la apariencia de mi auto?

¿Cuál sería la mejor manera de acercarse a este tipo? ¿Debo hablar con él yo mismo o notificar a recursos humanos? Según colegas que han hablado con él, se le ha pedido que actúe normalmente varias veces, pero nunca ha mejorado.

¿La gente no reconoce que las matrículas son diferentes? Tal vez pueda pedirle a la gerencia que envíe un recordatorio general para estacionar correctamente y no usar los lugares para visitantes. (Y si se le permite usar los lugares para visitantes durante un tiempo y una tarea establecidos, coloque un letrero rápido que diga algo como "Estoy descargando X y moveré el automóvil a las Y am").
Me quejaría con Recursos Humanos solo por la parte "mis colegas me taparon completamente el auto con cinta adhesiva"...
Cortésmente les diría a estos colegas que colocaron cinta adhesiva en mi auto que si no son capaces de leer una matrícula, la próxima vez serán demandados por daños a la propiedad y tendrán que pagar por una remoción profesional y posiblemente reparar la pintura del auto.
encuentra maneras de hacer que tu auto luzca distinto. es decir, compre una funda y colóquela todas las mañanas
@Dominik: Pero primero se les pediría educadamente a los colegas que quitaran la cinta adhesiva, sin dejar huellas ni daños, o de lo contrario.
@Dominik De acuerdo, pero eso implica que colocaron cinta adhesiva en el auto equivocado... lo que a su vez implica que hay un auto adecuado para la cinta adhesiva. Que no es el caso.
Lo de la cinta adhesiva es... completamente extraño. ¿Tomaste acciones legales?
@Fattie Porque no tengo idea de quién es el otro dueño. Aquí trabajan más de 400 personas. Cuando la gente viene a mí, les explico que no es mi auto y que está estacionado en otro lugar, cuando no puedo darles la respuesta de quién es, la multitud enojada sale disparada aparentemente para tratar de encontrarlo.
Oh, dices que no sabes quién es. Mire, debe informar INSTANTÁNEAMENTE a Recursos Humanos sobre este problema. Así que haz eso. También diga FUERTE Y CLARO a todos que hay otro auto como el suyo. No se preocupe por "ofender" a la otra persona desconocida, sea alto y claro al respecto.
@Fattie HR sabe sobre la cinta, los colegas que la hicieron me ayudaron a quitar algo de mi ventana trasera para que pudiera volver a conducir y eso fue una solución suficiente para ellos. Se han envuelto completamente en plástico de burbujas antes y Recursos Humanos estaba bien con eso.
Hola @JaneDoe1337. Para ser honesto, lo que describes es tan extraño, realmente aterrador, literalmente, como si no estuviera exagerando, me escaparía de esa compañía, como si estuviera en una película de terror. Ahora tenemos la historia de la burbuja. ¿Es posible que estés "permitiendo que la gente te pisotee"? Tal vez deberías ser más contundente. Su equipo de recursos humanos debe estar institucionalizado. Buena suerte y espero que funcione.
@Fattie Estoy de acuerdo en que no soy la persona más práctica cuando se trata de estas cosas. Soy del tipo que evita. Pero es extraño, sí. Estoy trabajando para irme, pero renunciar simplemente no es una opción si tienes bocas pequeñas que alimentar. Gracias.
¡Tienes suerte de que sean pequeños! :) espera hasta que sean ENORMES :)
No tiene sentido usted "Según los compañeros que han hablado con él".
@Paparazzi sé en qué edificio trabaja, en el edificio trabajan 120 personas. Los colegas tampoco tienen idea de su nombre, simplemente lo golpean cada vez que sale o entra al auto.
TBH: si alguien destrozó mi automóvil con cinta adhesiva, primero llamaría a la policía y luego a Recursos Humanos.
@NoBackingDown Eres más generoso que yo. Habría confrontado de inmediato a los dos colegas y exigido que quitaran la cinta de mi auto, ellos mismos, o pagaran de su bolsillo, de inmediato, para que lo hiciera un profesional. Entonces, mientras hacían eso, habría ido a Recursos Humanos para informar ese comportamiento totalmente inapropiado.
Recursos Humanos se preocupará muy rápidamente cuando los demande por daños a su automóvil causados ​​por sus empleados y su incapacidad para detener este tipo de daños a la propiedad.
Obtenga una foto de su auto y una foto del auto del otro tipo. Envíelos a ambos en un correo electrónico a todos en la empresa. "Para su información, hay dos autos muy similares que se pueden encontrar en el estacionamiento a veces. No los confunda si está interesado en interactuar con uno u otro auto o propietario. Puede notar que tienen diferentes licencias ¿placas y asientos diferentes? Eso es porque no son el mismo auto ”.

Respuestas (4)

Honestamente, deberías ir a recursos humanos en lugar de que los otros 2 colegas pongan cinta adhesiva en tu auto. Eso es completamente inaceptable.

Ahora, de su pregunta queda claro que aún no ha hablado con el colega que no puede estacionar directamente. Creo que deberías mencionarle el incidente y explicarle que su falta de cuidado con su auto ahora te está causando sufrimiento. Posiblemente explíquele que las reglas de estacionamiento se aplican a todos. No mencionaría su mal estacionamiento, pero mencione el hecho de que los lugares para visitantes son solo para visitantes. La mayoría de las personas tratarán de mejorar si ven que lo que están haciendo tiene un efecto adverso en otra persona.

Si esto no funciona, vaya a recursos humanos. Mencionar específicamente el estacionamiento en los espacios para visitantes. Si daña el automóvil de otra persona, eso no es un problema para Recursos Humanos. Ese es un problema para las compañías de seguros/las dos partes involucradas.

Resulta que "HR" sabe - no, realmente - el incidente de la cinta adhesiva, y las mismas personas, más o menos regularmente, aparentemente, ¡atacan autos!
@Fattie No tanto regularmente como en dos ocasiones ahora, pero sí, de hecho lo saben.
@ JaneDoe1337 Si Recursos Humanos conoce el problema y no hace nada, puede haber alguna responsabilidad legal allí. Dejaría en claro que no se está tomando esto a la ligera y posiblemente mencione que está considerando involucrar a la policía o emprender acciones legales contra los delincuentes / perpetradores. Recursos Humanos está ahí para proteger a la empresa, diciendo algo que podría implicar que la empresa termine en una demanda y que haga sonar algunas alarmas en su cabeza y los lleve a hacer todo lo que esté a su alcance para resolver este problema.
Estoy considerando rechazar esto por el segundo párrafo. Si la gente ha hablado con él varias veces, realmente no veo por qué otra persona que habla con él cambiaría algo (especialmente si es solo un compañero de trabajo). Para mí, su comportamiento hasta ahora deja en claro que él no cae en la "mayoría de las personas" que "intentarán mejorar", y es probable que hablar con él directamente termine siendo una experiencia frustrante.
@Dukeling Veo de dónde vienes, pero por experiencia personal, cuando alguien dice "Ya hablé con ellos" puede significar una variedad de cosas diferentes. Nunca lo sabrás a menos que hables con ellos tú mismo.
@DCON alguien que estaciona para tomar dos lugares en visitante sabe lo que está haciendo. Para mí es suficiente saber que él no escuchará.
Vaya a recursos humanos sobre la cinta adhesiva... no. ¿Ir a la policía? Sí.
@Walfrat Buen punto.
No interactúes directamente con esta persona. no es tu lugar Comprométase con Recursos Humanos, su gerencia, etc. Deje que ellos se encarguen de eso, ese es su trabajo. Si tienes que volver a aparcar en el lugar de visitantes, pon una nota en tu coche que diga que este no es el imbécil que suele aparcar aquí, tengo permiso, ve a buscar su coche si tienes algún problema, es el que está aparcado en doble fila en algún sitio.

Las otras respuestas abordan la parte comercial, pero una idea es poner una calcomanía o algo en el parabrisas trasero o conseguir un parasol o algo que distinga su automóvil de las otras personas. Apesta que la situación exista en primer lugar, pero hay cosas que puedes hacer para que tu auto luzca diferente. También cosas en la antena que soplan con el viento. Cualquier cosa para distinguir su automóvil del suyo y luego dejar que la gente sepa que lo agregó a su automóvil para distinguirlo.

Obviamente, esta es una solución parcial, ya que desea abordar los problemas de profesionalismo, pero las otras respuestas cubren eso bien, solo agregue esto, ya que es posible que desee ajustar la apariencia de su automóvil en pequeñas formas para que sea distinguible y, con suerte, la gente no atacará su vehículo la próxima vez.

¡Sí! Ata un trozo de tela de colores a la antena o algo así. Es una gran idea.

En primer lugar, realmente no debería ser su responsabilidad hablar con el colega infractor y pedirle que deje de ser tan desconsiderado. Usted mencionó en los comentarios que tiene 400 personas en el sitio, en cuyo caso supongo que puede tener algún tipo de Administrador del sitio o Servicios del sitio. Normalmente, cosas como el estacionamiento serían su responsabilidad, así que me aseguraría de que sepan lo que está pasando, estén familiarizados con su registro y, por lo tanto, sepan que no es usted quien causa el problema. También debe asegurarse de que harán todo lo posible para encontrar al infractor real y mejorar su comportamiento.

Sin embargo, el problema con el que tiene que lidiar es el hecho de que hay turbas aullando deambulando por el edificio, persiguiendo a los infractores de estacionamiento. Solicitaría una reunión formal con Recursos Humanos con respecto a esto, y también a la cinta adhesiva, ya que podría clasificarse como Daños criminales. en derecho inglés;

Una persona que, sin excusa legal, destruya o dañe cualquier propiedad que pertenezca a otra persona con la intención de destruir o dañar dicha propiedad o siendo imprudente en cuanto a si dicha propiedad sería destruida o dañada, será culpable de un delito.

Yo, personalmente de todos modos, no toleraría que alguien dañe mi propiedad, ya sea que piensen que estoy equivocado o no. El hecho de que parezcan estar bien está mal .

En primer lugar, estoy de acuerdo con los comentarios, hágales saber a sus colegas que, de hecho, no hizo las cosas que hizo su otro colega. Si tienen problemas para leer una matrícula, tal vez les aconseje que se revisen la vista.

En segundo lugar, le aconsejaría que vaya a Recursos Humanos y hable con él con Recursos Humanos, y no solo. Si ya hay más personas que le han dicho que no lo haga, de nada te sirve que hagas lo mismo.

Asegúrese de que Recursos Humanos sepa lo que sucede, permítales decidir qué hacer con el problema y, si sus colegas vuelven a elegir el automóvil equivocado, asegúrese de que también lo arreglen.

El punto es que no solo ese colega está fuera de servicio, sino que los que llaman a OP lo están. El comportamiento del colega de OP es inaceptable, pero no debería ser un problema de OP solucionarlo (y no parece muy prometedor, especialmente porque OP no es la persona a cargo aquí). Sin embargo, que otros colegas acosen a OP por eso es aún peor. Esto es efectivamente intimidación. En situaciones más graves, tales pandillas conducen a drásticos errores judiciales. Creo que tratar primero con la ira comunitaria equivocada, y solo entonces, si es que lo hace, considerar al colega.
Acordado. El problema son las personas que no pueden leer las matrículas y comienzan a intimidar a personas aleatorias por eso. Esas personas deberían ser llamadas, probablemente con recursos humanos. Si tienen un problema con el estacionamiento de algún otro tipo al azar, ese es SU problema y ELLOS tienen que resolverlo. No otro tipo al azar que posee un auto similar.
¿Cómo debo manejar que mi automóvil y yo nos confundan con otra persona con el mismo automóvil que se comporta de manera inapropiada?
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