Un compañero de trabajo golpeó mi automóvil estacionado en el trabajo, no responde a mis correos electrónicos [cerrado]

Hace casi dos meses, un compañero de trabajo mío salía del trabajo por el día y chocó contra el costado de mi automóvil estacionado. Se dio cuenta de su error y dejó una nota con su nombre y número (trabajo para una gran empresa y nunca la he conocido antes).

Me comuniqué con ella y acordamos que obtendría un presupuesto de cuánto costaría reparar el daño, y luego le enviaría el presupuesto. Aproximadamente una semana después, recibí el presupuesto (~$1150) y se lo envié por mensaje de texto y esperé su respuesta. Después de unos días no había oído nada, así que envié otro mensaje de texto pidiendo una respuesta. Pasó otra semana y no había oído nada, así que escaneé el presupuesto, se lo envié por correo electrónico y le pedí una respuesta. Nada. Unas semanas más tarde envié otro correo electrónico de recordatorio, pero no supe nada de ella.

¿Qué debería hacer después? Ella nunca me dio la información de su seguro, así que no puedo contactarlos. Quiero involucrar a Recursos Humanos a continuación, pero no sé qué pueden o no pueden hacer. Pensé en encontrar su escritorio en el trabajo y confrontarla allí (de una manera educada, por supuesto), pero no sé si eso es inteligente o no. Cualquier consejo será apreciado.

Actualización: la persistencia valió la pena. Finalmente respondió a mis esfuerzos por contactarla. Resulta que ella conducía sin seguro en ese momento y su seguro rechazó el reclamo. Mis amenazas de llevarla a juicio finalmente le dieron suficiente influencia para que aceptara un modelo de pago mensual. Me aseguré de definir explícitamente los términos de los pagos (fechas de pago, método de pago, monto, etc.). Tomó casi siete meses, pero el incidente finalmente se resolvió.

¿Presentaste un informe policial? Dependiendo de su ubicación, esto es requerido por ley.
@MisterPositive No, no pensé que lo necesitaría ya que no fue realmente un accidente de tráfico. Vivo en Misuri, Estados Unidos.
Voto para cerrar esta pregunta como fuera de tema porque esto no se trata de navegar en el lugar de trabajo.
Trabajan para la misma empresa, pero no juntos. Su empresa no tiene perro en esta pelea y ni siquiera debería estar involucrada. Presente un informe con su seguro y deje que la persigan.
Podría ser un problema del lugar de trabajo si el daño ocurrió en terreno de la empresa (es decir, privado). Sin embargo, se puede aconsejar hablar con un abogado aquí.
@IDrinkandIKnowThings No estoy de acuerdo. Cualquier cosa que suceda en la propiedad de la empresa entre dos empleados de esa empresa es, por definición, un problema del lugar de trabajo. El hecho de que no conocía a esta persona hasta ahora no es relevante.
@ARich: puede haber sido un problema en el lugar de trabajo el día que sucedió, o incluso el día laboral posterior. Decidiste manejarlo en privado. Ya no es un problema laboral. A menos que la persona que lo golpeó conducía un vehículo de la empresa o estaba operando el vehículo en la capacidad de su trabajo (es decir, era seguridad conduciendo por el estacionamiento)
@ARich Puedes estar en desacuerdo todo lo que quieras, pero aún estás equivocado. Este es un asunto del seguro y de la policía, NO de su lugar de trabajo.
¿Ocurrió en la propiedad de la empresa o fue en un estacionamiento público?
@MonicaCellio Ocurrió en propiedad de la empresa.
El enfoque correcto en el Reino Unido es: usted llama a su compañía de seguros, les dice que su automóvil está dañado, les dice todo lo que sabe (cómo sucedió y quién lo hizo), y ellos repararán su automóvil y se asegurarán de que lo recuperen. el dinero de vuelta de esa persona. Normalmente, el seguro de esa persona pagaría. Sin embargo, el hecho de que abandonaron la escena del accidente puede causarles problemas.
@ gnasher729: pero el OP ha dicho que están en los EE. UU., por lo que las cosas podrían funcionar de manera diferente al Reino Unido.
Por supuesto que es un problema del lugar de trabajo. Los accidentes en los estacionamientos dentro y alrededor del trabajo ocurren todo el tiempo y tienen implicaciones no solo para la etiqueta y la reputación, sino también para las finanzas. Dicho esto, es una idea horrible involucrar a la empresa a menos que no tenga otra opción. Se requiere absolutamente una visita cortés al escritorio de la persona y una conversación cara a cara.
Realmente no importa ya que tenemos una respuesta aceptada y una actualización del OP sobre la resolución, pero todavía estoy desconcertado de cómo alguien puede cerrar esto, alegando que no era un problema en el lugar de trabajo.

Respuestas (3)

No estoy seguro de a qué país se refiere, pero dado que no alertó a la policía cuando ocurrió el accidente, sino que llegó a un acuerdo verbal de que ella pagaría por los daños, es posible que deba ponerse en contacto con un abogado o llevarla a un pequeño juzgado de reclamaciones. El hecho de que ella le haya dejado una nota diciendo que dañó su automóvil y usted tiene mensajes de texto que se refieren a que ella pagó por los daños, es probable que un juez falle a su favor.

Por supuesto, también podría decirle que está preparado para involucrar al sistema judicial y ver si responde a eso.

Guarda la nota. Haz una captura de pantalla de los mensajes de texto e imprímelos. Presente en la corte de reclamos menores. No olvide incluir los costos judiciales y los costos de cobro en su reclamo. Incluso si gana en la corte, tendrá que hacer cumplir la sentencia, lo que puede costarle más.
Además, dejar información de contacto en muchas jurisdicciones es una violación de las leyes: tiene que esperar o presentar un informe. Ella básicamente dejó el lugar de un accidente. Posible cargo criminal.
Al final, amenazarla con llevarla a los tribunales proporcionó la mayor influencia. ¡Gracias por el consejo!

Sabes quién es, su nombre y una forma de contactarla. Usted sabe el nombre y la dirección del propietario de la propiedad donde ocurrió el daño, y la fecha y hora aproximada en que ocurrió. Póngase en contacto con su aseguradora y pregúntele cómo proceder, explicando que la demora se debió a que la persona prometió cooperar pero luego se detuvo. Se ocupan de estas cosas todo el tiempo. Supongo que se comunicarán con su empresa o su compañero de trabajo sobre el daño que ocurrió y tomarán medidas con bastante rapidez.

Tienes que llamarla o averiguar dónde está su escritorio. Luego ve y pídele la información de su seguro.

Lección aprendida. Nadie paga nunca. Obtenga siempre la información del seguro y presente siempre una reclamación.

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