Dado que acaba de leer la disertación de su supervisor porque es importante para su investigación. Como ya realizó una revisión bastante amplia de la literatura sobre el tema hace algún tiempo, comienza a notar que el trabajo de su supervisor le resulta familiar. Mientras hojea los documentos relevantes, puede identificar algunas partes importantes de la disertación de su supervisor que se inventaron antes. Esas partes no están debidamente marcadas y/o las mejoras (sugeridas) de su supervisor parecen ser bastante triviales e insignificantes, al menos en su opinión.
¿Sugeriría acercarse al supervisor con sus hallazgos?
La mala conducta es, por supuesto, una cosa muy grave. El problema al que te enfrentas es que no conoces las circunstancias en las que se realizó el trabajo de tus asesores (o la falta del mismo). También será difícil comenzar a investigar para averiguarlo, así que me temo que probablemente no haya mucho que puedas hacer. Tampoco creo que sea prudente empezar a dedicarle tiempo a esto como estudiante ya que podría afectar seriamente tu tesis distrayéndote y haciéndote perder el tiempo.
Entonces, ¿qué puede hacerse? Intentaría plantear la cuestión a otros. Discutir los diferentes trabajos y ver si otros se dan cuenta del problema. Hacer que las personas tomen conciencia de lo que podría ser un problema puede ayudarlo a evaluar mejor el problema. Sin embargo, andaría con cuidado, a menos que se sienta seguro al abrir una lata de gusanos.
Soy plenamente consciente de que esta está lejos de ser una respuesta satisfactoria desde un punto de vista moral, pero es pragmática y no creo que sea su carga como estudiante llevar tal peso. Por lo tanto, lo mejor que puede hacer es exponer cuidadosamente el problema y tal vez más tarde hacer algo al respecto, si aún siente que es una infracción grave.
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