¿Cómo lidiar con un supervisor académico tóxico?

Soy una persona que no tiene una "personalidad invisible". Hablo, ayudo y soy amable con todos. Me costó mucho esfuerzo poder finalmente abrirme, lo que me permitió hacer muchas conexiones en el lugar de trabajo y en otros lugares. Esta actitud también me ayuda a aprender de sus experiencias. Recientemente, me avergonzaron de puta en mi ausencia, frente a todos (en una reunión) por poder hablar y pasar el rato con los chicos (la mayoría de los compañeros de laboratorio eran chicos). Incluso me acusaron de muchas cosas y el profesor me insultó lo que me despojó de mi dignidad (nuevamente, en una reunión con todo el laboratorio). Creo que todo se salió de proporción en base a algunos rumores sin fundamento. El IP incluso comentó sobre mi vida personal. No pude soportar que me insultaran y salí del laboratorio.

Pronto estaría comenzando mi doctorado y no quiero volver a enfrentarme a una situación similar. ¿Cuáles son los pros y los contras que debería tener en cuenta al entrar en un entorno puramente profesional para navegar sin problemas durante los 4 años de doctorado? ¿Qué pasa si mi superior en el nuevo lugar de trabajo es igualmente tóxico? ¿Es el ambiente de trabajo en los laboratorios de investigación generalmente tan tóxico? Ya que muchas personas normalizaron este comportamiento?

¿Se encuentra en un entorno en el que puede conocer (y tal vez tomar un curso con) asesores potenciales? ¿O es un proceso ciego? Además, la frecuencia probablemente varía en todo el mundo e incluso según el campo.
Corre, corre por tu vida. Primera bandera roja, cambia de asesor
@looktook, sí, eso es un hecho. Pero, ¿qué sigue? El OP ya, sabiamente, abandonó el laboratorio.
¿Podría aclarar: la vergüenza, la acusación y el insulto de las putas se llevaron a cabo en la misma reunión o en reuniones separadas? ¿Y por la misma persona (profesor), o diferentes personas? Como dices, el slut shaming ocurrió en tu ausencia, pero los otros dos ocurrieron en una reunión con todo el laboratorio. Además, ¿ha planteado este tema al profesor? Y en su caso, los otros 'perpetradores'?
Creo que este documental puede proporcionar algunas ideas sobre el tema de la pregunta, pero seguramente no la responde.
¿Cuál país? Creo que hoy en día, en la mayoría de los países occidentales, tienes un amplio arsenal de recursos. Si hay testigos, puede traer una lluvia de fuego y azufre sobre los perpetradores. Tal comportamiento por parte de sus superiores y colegas es absolutamente inaceptable.
Anexo: si estás en un campo dominado por hombres, encontrarás que algunos de ellos intentarán menospreciar a una (para ellos) mujer no disponible con el espíritu de "uvas agrias". Esto no es un reflejo de ti, sino de ellos. No obstante, es posible que desee reconsiderar la distancia que mantiene entre usted y sus colegas durante el tiempo de trabajo (y las salidas grupales) en el futuro. Cualquiera que sea el caso, el líder del grupo/profesor tiene una grave culpa por no poner el pie en el suelo, e incluso es parte de la cábala por echar leña al fuego. Si no deseas denunciarlos, vete y no mires atrás.
@CaptainEmacs, y algunos "chicos", cualquiera que sea su edad, deben ser llevados a la leñera.
@Buffy No estoy a favor de las leñeras, pero estoy de acuerdo con el epíteto "chicos".
@CaptainEmacs, ¿qué tal si leñera = decano?

Respuestas (1)

Solo tengo información parcial, por lo que solo puedo ofrecer soluciones generales/parciales. La forma correcta de lidiar con un asesor tóxico es mudarse a otro lugar, incluso si eso significa cambiar de universidad. Si puede hacerlo de manera segura (para usted y su carrera), repórtelos a las autoridades universitarias. Si tiene algún efecto o no, depende de qué tan extendidas estén las malas actitudes.

Estas cosas suceden y cuando suceden, una especie de efecto de látigo parece magnificarlas, por lo que donde existen pueden ser muy intensas. Pero no existen en todas partes. Por extraño que parezca, todos mis estudiantes de doctorado eran mujeres, un poco como usted. Las otras mujeres en nuestro programa en su mayoría parecían similares (francas, colaboradoras, ...) y fueron tomadas por sus habilidades y conocimientos. Entonces, lo contrario puede ocurrir y ocurre.

La forma de evitarlo es mirar primero de cerca cualquier entorno en el que te estés metiendo, ya sea para obtener un título o para un trabajo más adelante. Trate de conocer gente antes de hacer cualquier compromiso. Trate de conocer a algunos de los estudiantes. Evaluar. Si sientes escalofríos u otras malas actitudes, sigue buscando. En realidad, esto es cierto para otros temas, así como para el sexismo, pero para este caso, intente encontrar a otras estudiantes (o graduadas) y obtenga sus consejos sobre cómo es trabajar con un profesor determinado en un laboratorio determinado.

Si hay otras mujeres alrededor, la acción colectiva puede ser posible para la protección, incluso si no cambiará el medio ambiente.

No te dejes expulsar. Tu "personalidad" está perfectamente bien.

+1 Asegúrese de tener la oportunidad de comunicarse con los estudiantes actuales y/o anteriores por su cuenta, en un lugar razonablemente privado, no en presencia del supervisor (el correo electrónico puede estar bien, aunque cara a cara es mejor para recoger señales)
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