Después de graduarme, estaba buscando mi primer trabajo real hace unos meses. Tuve dos excelentes entrevistas con la empresa de mis sueños (A) y esta otra empresa en mi radar (B).
La primera oferta provino de la empresa (B). A pesar de que no era mi principal empresa, la acepté sin saber si recibiría una oferta de la empresa A. Traté de demorarme un tiempo, pero B quería una respuesta sumaria.
Después de algunas semanas, me ofrecieron un puesto en la empresa A. En ese momento, estaba listo para dejar la empresa B y dirigirme a A porque solo habían pasado unas pocas semanas y todavía estaba en mi período de prueba. Sin embargo, la Compañía A decidió posponer mi fecha de inicio para el próximo trimestre, lo que significa aproximadamente 5 meses después.
No obstante, acepté porque realmente quiero trabajar en esta empresa durante mucho, mucho tiempo. Entonces, ahora estoy en esta crisis ética. Mi período de prueba en la empresa B está a punto de terminar y estoy a punto de convertirme en un empleado de tiempo completo. Me siento muy mal/culpable por seguir trabajando sabiendo que renunciaré en 5 meses. Renunciaría ahora mismo, pero mis préstamos y gastos han comenzado a acumularse, por lo que necesito una fuente de ingresos inmediata.
Si voy a mi jefe (que es una persona muy amable) y le explico la situación, sé que definitivamente me dejará ir (a voluntad del empleo) porque esencialmente estoy perdiendo su tiempo, por lo que no le conviene mantenerlo. a mí. ¿Cuál es su opinión sobre este asunto? ¿Alguna vez te has encontrado con esta situación en el pasado? Si es así, ¿cómo lo hiciste?
Bueno, parece que ya decidiste ir por la empresa de tus sueños, y eso no está mal en realidad (es tu vida, tu carrera).
Lo "bueno" que veo aquí es que:
Estás en período de prueba, y esta es una de las razones por las que existen períodos de prueba , para ver si ambas partes encajan bien entre sí y para compensar cualquier salida "anticipada".
Para cuando deba renunciar , habrá trabajado allí durante 6 meses , que es el tiempo mínimo que algunas personas consideran para una experiencia laboral "decente" (en otras palabras, no los está afectando tanto como si se fuera antes, y puede también considere incluir esta experiencia en su currículum).
Entonces, lo que te sugiero es que esperes lo más que puedas antes de discutir esto con tu jefe , para que no te arriesgues a perder tu trabajo meses antes de comenzar con el otro. Solo recuerde respetar el Período de notificación establecido en su contrato y presentarlo dentro del tiempo especificado para evitar posibles problemas.
Cumple con el período de preaviso correspondiente en B y únete a A. Mantén tu tiempo "desempleado" en el medio tan mínimo como puedas permitirte. No hay nada más que eso. Puede o no quemar puentes con B, pero eso es algo con lo que tendrá que arriesgarse.
Hay varias preguntas relacionadas como esta sobre cómo aceptar/rechazar responsabilidades cuando sabes que te vas pronto. Puede obtener más información a partir de ahí sobre el mantenimiento profesional de su estadía mientras está en B.
join A with as ... supongo, ¿corta o pequeña?
PagMax
Juan Carlos Oropeza