¿Es ético que una empresa cancele la entrevista final y esto sucede?

¿Es ético/justificable que una empresa cancele la entrevista solo unos días antes de la fecha prevista para la entrevista final? Me imagino que podrían hacer esto porque encontraron a alguien más o sus prioridades de contratación cambiaron debido a un nuevo gerente. ¿Hay otras razones por las que esto podría ser ético? ¿Cambiaría su respuesta si el puesto no fuera de tiempo completo?

Una anécdota que demuestra que las empresas pueden cambiar de opinión cuando les plazca :

Una vez fui contratista/trabajador temporal en una empresa de renombre. El contrato era de 6 meses o más. Después de unos dos meses en el trabajo, decidieron cerrar el proyecto por "razones comerciales". No nos despidieron de inmediato e incluso insinuaron la posibilidad de que nos den papeles en otros proyectos. Pero había incertidumbre sobre nuestro futuro en la empresa. Bueno, también dejé la empresa por "motivos comerciales", es decir, estar sin trabajo durante meses y sufrir las consecuencias.

Si hubieran ocupado el puesto, o hubieran decidido que no lo necesitaban, creo que no sería ético que usted viniera a una entrevista sin sentido, perdiendo su tiempo y causando que incurra en gastos de viaje.
¿Es ético/justificable que una empresa cancele la entrevista solo unos días antes de que se programe la entrevista final ? Sí. Para ser profesionales, deberían notificarte cuando se cancela, pero no es necesario que justifiquen su razonamiento.
¿Ética basada en la ética de quién? ¿Estaría escribiendo la misma pregunta si fuera usted quien cancelaría la entrevista final porque ha encontrado otra empresa que ya decidió pagarle el doble de lo que esta empresa potencialmente le va a dar? Además, ¿cuál es el punto de tu anécdota? ¿No es relevante para esta pregunta en absoluto?
¿Sería ético para ellos hacerte pasar tiempo en la entrevista si ya le han dado el trabajo a otra persona?

Respuestas (2)

Pueden cancelar la entrevista de antemano, o incluso durante la entrevista si lo desean. No hay consideraciones éticas. Depende puramente de ellos. Podría incomodar y/o molestar a las personas, pero eso no es un problema de ética. Es una decisión comercial.

Lo he visto suceder cuando encontraron al candidato que querían y simplemente les dijeron a todos los que esperaban su turno que el trabajo estaba ocupado y que todos podían irse a casa.

Una vez que haya ocupado el puesto satisfactoriamente, no tiene sentido comercial incurrir en más gastos en tiempo y dinero.

Gracias por tu respuesta Kilisi. Actualicé mi pregunta con algunos detalles más. Puede cambiar su respuesta dada la nueva información, si así lo desea.
Mala situación en la que estabas, pero dejaré mi respuesta como está, todavía no es un problema ético, las decisiones comerciales y la ética solo coinciden por conveniencia y para verse bien, pero en realidad están totalmente separadas.

En el peor de los casos: Su entrevista es de 13:00 a 14:00. El entrevistador tiene el poder de contratarte y está muy interesado en conseguirte. A las 13:30 hay una llamada telefónica desde arriba de que para mantener contentos a los accionistas, la empresa no va a contratar a nadie en los próximos seis meses.

Si tienes suerte el entrevistador te avisa inmediatamente, y te lleva a ti y al otro entrevistado que espera su entrevista a las 14:00 a almorzar a un buen lugar por cuenta de la empresa.

Me pregunto si esto realmente sucede. Es posible, pero no estoy seguro.
¿Es ético que una empresa cancele la entrevista final y esto sucede?
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