Acepté un puesto en el lugar de trabajo "B" hace cinco meses. Se suponía que debía cubrir un puesto de licencia por maternidad. No está en mi campo de trabajo habitual, pero en ese momento quería algo diferente.
Recientemente, mi empleador anterior me ofreció mi antiguo trabajo con un aumento de salario que no podría obtener en mi lugar de trabajo actual. Si aceptara la nueva oferta, básicamente me retractaría de mis palabras que dije durante el proceso de la entrevista. Le había dicho a mi jefe actual que estaba seguro de que esto era algo que quería hacer. Tengo miedo de quemar puentes en mi lugar de trabajo actual, especialmente porque uno de los gerentes se jugó el cuello para ayudarme a conseguir el trabajo. Pero al mismo tiempo, realmente necesito dinero. No quiero parecer que salto de un trabajo a otro. Pero siento que mi trabajo anterior sería más adecuado para mí. ¿Qué tengo que hacer?
La integridad siempre debe ser la primera preocupación. Por su propia admisión, estaría rompiendo su palabra. En ese momento, su palabra no significa nada y se vuelve más fácil justificar su deshonestidad la próxima vez, aunque en ese momento realmente tenía la intención de quedarse.
¿Quemarás puentes? Los volarás por los aires. El puente no solo se quemará, desaparecerá y si tu nombre aparece en el escritorio de alguien involucrado en esto en el futuro (es un mundo pequeño, ya sabes), habrá cosas malas sobre ti.
Además, estarás causando un daño real a una empresa que confía en ti para hacer lo que dices. Tendrán que encontrar a alguien ahora para reemplazarlo, o tal vez la persona con licencia tenga que regresar temprano para cubrirlo.
Básicamente, le estás poniendo precio a tu palabra ya tu integridad.
Si yo fuera tú, hablaría con tu antiguo jefe y le diría que si puede esperar, te encantaría volver a trabajar para él, pero que diste tu palabra y eso tiene que significar algo. Por lo menos, obtendrá su respeto, a menos que él mismo no tenga integridad.
Estoy absolutamente de acuerdo con Christopher Estep en que la integridad siempre debe ser una preocupación principal.
No está del todo claro a partir de su pregunta si irse violaría su integridad.
Le había dicho a mi jefe actual que estaba seguro de que esto era algo que quería hacer.
Si esto era cierto en ese momento, y ya no lo es. Te equivocaste, pero no engañaste. Si en ese momento sabías que no estabas seguro, mentiste para obtener el puesto y debes aguantar hasta que ya no te necesiten.
Tengo miedo de quemar puentes en mi lugar de trabajo actual, especialmente porque uno de los gerentes se jugó el cuello para ayudarme a conseguir el trabajo.
Si te vas, es probable que al menos dañes el puente con ese gerente y podrías quemarlo por completo.
Pero siento que mi trabajo anterior sería más adecuado para mí.
Había una razón por la que dejaste ese trabajo en primer lugar. Es mejor recordar por qué y considerar si algo realmente habrá cambiado para que sea mucho mejor a largo plazo.
Si no, probablemente no deberías volver, solo estarás infeliz y buscarás saltar de nuevo. En su lugar, centre una búsqueda real en la posición que en realidad podría ser una buena opción a largo plazo.
Si cree que será mejor la segunda vez, hable con su antiguo trabajo sobre una fecha de inicio después de la finalización programada de la licencia de maternidad.
Dios mío, estoy en la misma posición que tú en este momento, me ofrecieron un mejor trabajo a pesar de que firmé un contrato cuando comencé este trabajo y mi empleador me preguntó cosas en la entrevista como: ¿Cómo te sientes acerca de mudarte a esta ciudad, cómo te sientes de trabajar solo, cómo te sientes de comprometerte por 30 meses... Todo lo cual respondí afirmativamente pero ahora mis sentimientos han cambiado.
Solo tienes que decirle que te quieres ir y es puramente negocios. No me gusta cuando la gente pregunta "¿Para ti este trabajo se trata solo de dinero?" porque al final del día lo es. No estás ahí para hacer amigos y hacer felices a todos, estás ahí para poder alimentar a tu familia y cuidarte a ti mismo. Si alguien se ofrece a ayudarlo a hacer eso, entonces, por supuesto, acepte la oferta.
PD: no tienes que decirle a tu jefe por qué te vas. Puede ser mejor simplemente decir que te vas por motivos personales y que no deseas discutirlo. Una vez que entregue su aviso, es un trato hecho.
Chris E.
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