Cambiar de HSA/FSA limitada a solo FSA

En 2016, tenía un plan de salud/HSA con deducible alto y una FSA limitada a través de mi empleador.

Para 2017, durante nuestra inscripción abierta, decidí no usar un HDHP y elegí un plan PPO. Además, seleccioné una FSA completa para 2017.

El administrador me dice que mi FSA para 2017 es una FSA limitada y, por lo tanto, solo puedo usarla para servicios dentales y de la vista. Parece que me dicen que este es el caso ya que mi HSA todavía está abierta.

¿Hay alguna regla para pasar de un HDHP con HSA + FSA limitada un año a un no HDHP + FSA completa el año siguiente?

Una cosa que puede hacer para "cerrar" su HSA a los ojos del administrador de su plan es abrir una HSA con otro banco, transferir sus fondos a esa cuenta HSA y cerrar la HSA de su plan.
El artículo 3 de este PDF parece ser lo contrario de su situación: FSA completa a HSA. ¿Podría ser que deba esperar el cambio de año calendario antes de ser elegible para la FSA? benstrat.com/downloads/…

Respuestas (1)

La publicación 969 del IRS tiene toda la información relacionada con las HSA y las FSA. Esta sección en particular parece ser lo que el administrador está mirando. Tenga en cuenta que esto se aplica a aquellos que todavía están cubiertos por un HDHP, por lo que no es su situación.

Captura de pantalla de la publicación 969 del IRS

El administrador puede estar confundido/equivocado y está pensando que usted todavía es elegible y puede contribuir a la HSA y, por lo tanto, no puede tener una FSA completa. les diría:

  1. Su seguro de salud ya no es un HDHP
  2. Como no está cubierto por un HDHP, ya no es elegible para contribuir a la HSA.
  3. Teniendo en cuenta 1 y 2, debería poder obtener una FSA completa

Tenga en cuenta que incluso si no es "elegible" para una HSA, aún puede tomar distribuciones de la cuenta, simplemente no puede contribuir a ella.

Si todavía le causan problemas, seguiría el consejo de @ Imn123 en los comentarios y transferiría su HSA a otra HSA que no sea visible para ellos.

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