Acostumbrarse a un entorno de trabajo donde cada uno está en su propia habitación.

Estoy casi en la misma situación ahora mismo. Recientemente me mudé de un entorno más comercial a un entorno de investigación pura. Todos aquí tienen su propia oficina, mientras que antes yo siempre compartía una oficina con al menos otra persona.

Parte de lo que he aprendido en mi organización particular es que se fomenta el trabajo independiente. La colaboración es excelente y absolutamente necesaria para la mayoría de los proyectos, pero el trabajo diario siempre lo hago solo. Por eso, aprender a buscar y encontrar respuestas a sus propias preguntas es muy importante. Sí, ha sido más difícil comenzar rápidamente y sentir que sé lo que estoy haciendo, pero creo que seré mejor a largo plazo.

Ahora, por supuesto, siempre hay preguntas que no puedes responder, y es bueno tener interacción con otras personas. Todos en mi grupo de trabajo están en el mismo piso de mi edificio, así que no me enfrento al mismo problema que tú. No es inusual para nada pasar por la oficina de alguien y hacer algunas preguntas o iniciar una discusión. Por lo general, todos dejamos nuestras puertas abiertas, pero si la puerta de alguien está cerrada, al menos tocamos. La mayoría de nosotros también tenemos pizarras en la puerta que dirán "No molestar" o "Aquí no, intente con el laboratorio 203", por lo que podría intentarlo para evitar entradas no anunciadas.

Dado que pasar por la oficina de alguien no es tan fácil para usted, le recomendaría hacer llamadas telefónicas. Si la pregunta es rápida y fácil, puede obtener respuestas allí mismo. Si requiere un poco más de discusión, puede preguntar si puede pasar por su oficina para conversar. A menos que sea absolutamente necesario mirar la pantalla de su computadora, ofrézcase para ir a su oficina para que sea más conveniente para ellos. Siempre puedes enviarles los archivos necesarios, o tachar algún pseudocódigo en una pizarra o en un cuaderno.

En cuanto a buscar personas con las que colaborar en proyectos, como nuevo empleado, normalmente trabajo con mi jefe para averiguar con quién trabajaré. A medida que pase el tiempo, conocerá a más personas y sus conjuntos de habilidades, y ellos conocerán las suyas. En particular, asegúrese de encontrar oportunidades para conocer a algunos de los líderes del equipo. Es posible que no trabaje con ellos directamente, pero a menudo se les preguntará si conocen a alguien que haga XYZ, que podría ser usted.

Entonces, para resumir , para hacer buenas conexiones, tendrá que ser más proactivo que en su trabajo anterior. Encuentre razones para pasar por la oficina de alguien o ir a almorzar y aprender lo que hacen los demás. Por otro lado, tampoco tengas miedo de trabajar solo. La capacidad de resolver problemas y tomar decisiones de investigación es importante. Por encima de todo, en un cambio de entorno como este, le llevará algo de tiempo sentirse realmente cómodo y saber lo que está haciendo.

"Creo que es socialmente aceptable (incluso recomendado) que las personas entren en la oficina de los demás con un ligero pretexto de trabajo, pero en realidad para socializar o intercambiar ideas". - Esta es la parte más relevante de su pregunta. Ya descubrió la mecánica de su nuevo trabajo, ahora necesita descubrir la cultura .

Dicho de otra manera: puede tener un diseño de oficina en el que las personas caminen, entren en las oficinas de los demás y tengan una cultura abierta, o puede tener un diseño abierto en el que todos usen auriculares y tengan carteles grandes de "no molestar" en todas partes. . La estructura del edificio puede influir en el comportamiento, pero la cultura es lo que lo impulsa.

Parece que su lugar de trabajo anima a caminar. Si ese es el caso, entonces deberías hacer exactamente eso. Cuando trabajaba en oficinas individuales, a menudo solo caminaba para controlar a las personas. ¿Necesitas un café? Tome su café y luego pasee para ver cómo les va a las personas. ¿Yendo al baño? Cuando regrese, hable con la gente antes de volver a su oficina. ¿Tienes una idea interesante? Acérquese al escritorio de su compañero de trabajo. Dado que no usa IM, esperaría que esto suceda con bastante frecuencia.

Sin computadora portátil: traiga una libreta / bolígrafo.

Puerta cerrada: de nuevo cultura, pero normalmente: puerta abierta = estoy abierto a chatear, puerta cerrada = no molestar. He visto a personas poner notas si no está claro, es decir. "Estoy ocupado, llame a la puerta" o "Mi puerta está cerrada por el ruido, no dude en entrar". Debe tener una idea de lo que otras personas están haciendo y reaccionar en consecuencia.

Dado el hecho de que trabaja solo en este proyecto, ¿realmente necesita colaborar con colegas? Significado: ¿necesita su experiencia para asesorarlo o tienen que proporcionarle componentes reales? Si es incidental, dudo mucho que caminar a su oficina sea un problema. Si la comunicación es más frecuente, es posible que desee pensar en configurar una herramienta de mensajería, como Lync o Gitter. Gitter está más centrado en el desarrollo, por lo que podría encajar mejor, pero creo que debes responder eso.

En cuanto a las personas que entran, podrías mantener la puerta cerrada si no quieres que entren descaradamente. Si tienen modales, llamarán a la puerta y te preguntarán si tienes algo de tiempo libre para ellos. Lo mismo ocurriría cuando tengas la puerta abierta, aunque ten en cuenta que la gente entraría más rápido. Por lo general, cuando voy a la oficina de alguien, llamo y espero en el marco de la puerta, preguntando si tienen tiempo para ayudarme o ver mi progreso. Si dicen que no, diré que vuelvo más tarde o les enviaré un correo electrónico.

Simple: explique el problema a su gerente.

Digamos que le gustaría compartir una oficina por un tiempo con alguien más experimentado, para que pueda obtener información sobre la cultura de la organización y la forma en que todos se comunican y hacen las cosas juntos.

Es una solicitud perfectamente razonable; de ​​hecho, creo que es más que razonable, muestra que ha estado pensando en cómo puede adaptarse y hacer el mejor trabajo posible, lo cual es genial.

Por lo tanto, sugiero que no tenga miedo de simplemente plantear el tema a su gerente y colegas más experimentados, y pedir ayuda/consejos.