Recibí una llamada de un reclutador y me hizo una oferta, estaba nervioso y emocionado cuando acepté. Dijo que lo presentará para su aprobación y tomará una semana. Colgué y me olvidé de preguntar sobre otros beneficios, así que le devolví la llamada. Explicó algunas cosas más y también me dijo que le dijo al gerente de contratación que acepté y que está muy emocionado de estar a bordo.
Una vez que llegué a casa, me di cuenta de que debería haber negociado. ¿Es demasiado tarde? Si no, ¿qué puedo decir?
Ha socavado en gran medida su poder de negociación al aceptar su oferta sin conocer su precio. En este punto, hay muy poco que puedas hacer.
Quizás lo peor que dirán es "no". Por otro lado, podrían considerar esto como una mala señal y cancelar su contratación. Sé que esto realmente me haría reconsiderar una posible contratación, si después de aceptar mi oferta, vuelven a llamar pidiendo más.
Le recomiendo que considere esto como una experiencia de aprendizaje y espere su próxima oferta para negociar. Estar empleado actualmente lo coloca en una posición mucho mejor para negociar. Si recibe una oferta por más del 30% más en un futuro cercano, nadie pensaría mal de usted por irse. Si no puede obtener una oferta de este tipo, eso significa que probablemente haya aceptado un buen salario para su nivel actual. De cualquier manera, no estás interesado en esta experiencia de aprendizaje.
Como aún no ha firmado nada, puede solicitar la oferta por escrito y luego intentar disputar el contenido: "Esto dice que está ofreciendo $X, pero pensé que había ofrecido $Y antes".
No hace falta decir que esto sería poco ético y deshonesto si no le ofrecieran $ Y antes, y podría resultar contraproducente si se dan cuenta de que está mintiendo.
Como dice Aaron, probablemente sea mejor tomar esto como una experiencia de aprendizaje: la próxima vez que alguien le haga una oferta, solicítela por escrito antes de aceptarla .
lambshaanxy
salón aarón
jmort253
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