3 años trabajando en China... sin hablar mandarín y trabajando con una tecnología obsoleta, ¿es hora de irse a un puesto de consultoría? [cerrado]

Empecé después de mis estudios a trabajar en una startup. La empresa se hizo más grande y también se redujo de alguna manera, pero digamos que ahora somos una empresa pequeña con 30 personas, mientras que solo teníamos 8 cuando comenzó el negocio.

La empresa para la que trabajo tiene muchos clientes y tenemos muchos proyectos reservados para los próximos dos años... pero debido a la falta de recursos, el negocio no se puede entregar a tiempo... y necesito pagar mi propio seguro de salud...), e incluso si estoy trabajando 80 horas a la semana (técnicamente hablando... literalmente me quemé y me volví obeso el año pasado), el aumento sigue siendo bastante bajo después de 3 años.

Hago principalmente C#, DevExpress Winforms (que es algo un poco viejo), estoy pensando en mudarme, pero no podía pasar tanto tiempo aprendiendo chino cuando apenas tenía tiempo para volver a casa y darme una ducha. No hace falta mencionar la falta de social y todo (olvídate del equilibrio trabajo-vida).

La empresa tiene potencial para crecer y de alguna manera estabilizarse y me estoy cansando. Como no puedo hablar chino, es muy difícil conseguir algo más en China, además tengo miedo por mi carrera. Ok, sé .NET C# pero no tengo ninguna otra experiencia en cosas más modernas como JS, WPF, ASP y siento que seguiré atascado con eso por el resto de mi vida y no sé cómo puedo desarrollar otras habilidades mientras Ahora mismo no tengo tiempo para mí. (Estoy tratando de hacer eso en mi muy poco tiempo libre, pero es: escribir JD, participar en el reclutamiento, dar capacitación para el código y las pautas de diseño, etc. Tal vez no sea tan profesional como lo sería en un mucho más grande pero esto es algo de lo que estoy realmente orgulloso, el hecho de que ayudé a configurar un (pequeño) equipo de software, 5 personas.

Microsoft y algunas otras empresas se pusieron en contacto conmigo, pero no tuve ninguna oportunidad seria. Recientemente, una empresa de consultoría me contactó para un trabajo de C# en Beijing (una empresa y un salario mucho más grandes, por lo que al menos no hay problemas de flujo de efectivo), pero no sé mucho y tengo miedo de quedarme atrapado nuevamente haciendo algunos formularios winforms... además yo He oído cosas terribles sobre empresas de consultoría.

Así que estoy luchando, es como salir de una zona de confort (que en realidad no lo es) para ir a algo de lo que no estoy muy seguro. Tengo un poco de miedo a fallar, me gustan los desafíos, pero sé tan poco sobre lo que se supone que debo hacer que da un poco de miedo dejar todo atrás.

Realmente no sé qué pensar y qué debo considerar antes de hacer un movimiento eventual.

[EDITAR] Dos años después de dejar la República Popular China, aprendí mucho, era difícil conseguir algo decente en China, así que terminé regresando a Francia. Fui a trabajar a una inversión corporativa bastante grande donde aprendí sobre CI decente, pruebas de unidad serias y SOA real y algunas otras cosas geniales (me refiero a conocimientos aplicados que no eran los que tenía en la universidad) fue genial. Solo quédate 9 meses porque luego tuve la oportunidad de conseguir algo más en Canadá trabajando para una empresa bastante grande en la industria de los videojuegos, pero no era mi cuppatea, así que renuncié después de 3 meses y luego trabajé para el segundo operador más grande de telecomunicaciones. desde hace 5 meses.

Algunas cosas que he aprendido en los últimos dos años:

• No niegues quién eres: tú tienes tus valores y los demás tienen los suyos, en un lugar de trabajo es muy importante tener un "encaje" con tus compañeros de trabajo nunca pienses que eres paranoico (a menos que vaya mucho más allá de las leyes de la física). No es ser arrogante, es aceptar quién eres realmente (sin embargo, no seas condescendiente con los demás). El problema es básicamente descubrir un poco tarde que no te gusta el lugar donde vives o trabajas. En el caso del lugar de trabajo, es un poco doloroso porque si renuncias después de solo un par de meses, los reclutadores pensarán que te han despedido (que nunca fue mi caso), pero después de que dejé esta gran compañía de videojuegos no fue tan fácil. para conseguir algo más... un montón de reclutadores sospechosos y poco profesionales con contratos menos que regulares... He pasado por muchas cosas.
• Consecuencia de lo primero que he aprendido, no pases por alto las diferencias culturales, existen. Realmente estoy pasando por momentos difíciles en Canadá en este momento (y experimenté un choque cultural inverso cuando regresé a Francia, porque era demasiado "chino"). Creo que la cultura corporativa aquí (alerta de spoiler: puede parecer que estoy generalizando en exceso, pero tenga en cuenta que solo somos yo y mi experiencia superficial en dos empresas diferentes) en Canadá generalmente no es sencilla en absoluto con personas que a menudo se apuñalan por la espalda al alcance del oído distancia. Son muchas sonrisas y tengo que sobreprocesar para averiguar si lo que estoy haciendo está bien o mal: cómo te ves o suenas aquí tiene tanta importancia como lo que realmente haces. No quiero generalizar demasiado, pero ese es mi sentimiento y he estado aquí durante 9 meses, tal vez cambie de opinión, pero sinceramente no me gusta eso. Tengo la sensación de que las personas son hipócritas, solo fingen, fingen, fingen, todo el tiempo, trato de adaptarme y entender por qué se comportan así, pero creo que este rasgo cultural es bastante improductivo. De todos modos, tal vez solo tuve mala suerte o tal vez solo soy un mal inmigrante para Canadá. Esencialmente, lo de "tengo que leer entre líneas" es realmente agotador...
• Las nuevas tecnologías realmente no significan mucho: hay mucha expectación en la industria, lo que importa son los conceptos básicos en CS: estructuras de datos, algoritmos, CI, pruebas, cómo funciona la web, etc. Los nuevos marcos no están destruyendo lo que has aprendido en la universidad. El único problema es la concordancia de palabras clave para reclutadores estúpidos que realmente no entienden que, independientemente de las tecnologías que vayas a usar en el trabajo, probablemente tengas que adaptarte a la empresa... y entonces la tecnología después de un tiempo no tiene sentido. ... a menos que no acepte perder un "día o dos" en los detalles (y veo más días desperdiciados en otras cosas además de la tecnología en las empresas: por ejemplo, mala gestión de los derechos de administrador, mala infraestructura y tareas manuales que deberían han sido automatizados).

De todos modos, he crecido y estoy seguro de que sueno como un perfecto idiota, pero está bien, siempre hay alguien que realmente no te conoce con diferentes antecedentes y valores que pueden juzgarte solo para decir que eres tonto.

Pensando en volver a Asia (no a China continental, pero tal vez a Hong Kong o Singapur), extraño la vida conveniente y el transporte público, la comida decente, etc.