Soy un recién graduado y nuevo en el mundo del empleo, y mucho menos en el mundo de las empresas emergentes, así que tengan paciencia conmigo. Necesito algunos consejos sobre cómo comunicarme con mi jefe con respecto a mi salario.
Me contrataron en una agencia de creación creativa local en julio pasado. No tenemos oficina (todavía). Actualmente somos 4, sí CUATRO incluyendo a mi jefe (el CCO y Fundador), en la empresa. Sólo nos reunimos cuando es necesario. Y nos comunicamos vía online.
Todo está firmado y hecho. Recibí mi sueldo del mes de julio (transferido por mi propio jefe quien me dio el aviso vía email) en su última semana. Sin embargo, todavía no he recibido mi cheque de pago de agosto. Me preguntaba si es descortés darle un mensaje de texto que aún no lo ha transferido. ¿Debería esperar hasta el final de la semana para preguntarle? ¿Debería deslizarlo casualmente en un hilo de correo electrónico (se ve grosero)? No sé cómo abordar la situación.
Estamos en medio de un gran lanzamiento y lanzamiento, así que puedo imaginar por qué no lo ha hecho. Pero mi ansiedad social, el síndrome del impostor y la inocencia del "mundo real" se están apoderando de mí.
Si esto fue en grandes agencias de publicidad, sé que probablemente se solucionó teniendo en cuenta que tienen departamentos de recursos humanos y finanzas que se encargan de estas cosas.
Cualquier ayuda o consejo es muy apreciado.
Editar: soy de Filipinas, donde las nuevas empresas se encuentran en una situación difícil (porque nuestro gobierno aún tiene que decidirse en términos de leyes comerciales y demás). Pero somos una agencia creativa legal, respaldada por una empresa más grande.
Agradezco la ayuda. Estoy aprendiendo mucho sobre cómo manejar este tipo de situación y me ha dado grandes conocimientos.
Actualización: Le envié un mensaje de texto a mi jefe y me dijo que lo revisaría dos veces y me daría una actualización en breve. Mantendrá a todos informados.
Actualización final: el jefe se disculpó rápidamente por el retraso en el pago de la nómina. Ha transferido el dinero y me ha dado el comprobante de dicha transferencia. Gracias de nuevo a todos por los consejos. Espero que esta discusión ayude a las personas que se encuentran en un barco similar.
Simplemente comience con lo que use para las comunicaciones informales generales con su jefe (mensajes instantáneos, mensajes de texto, lo que sea) y simplemente diga:
Hola jefe. Mi salario de agosto no parece haber llegado a mi cuenta bancaria todavía. ¿Podría comprobarlo? ¡Gracias!
Estoy bastante seguro de que recibirás una respuesta que es "Aaargh. Lo siento. Se me olvidó. Lo pagaré lo antes posible" o "Eso es extraño, lo consultaré con el banco". Como han señalado otras respuestas y comentarios, si comienza a recibir algún tipo de respuesta evasiva, podría ser el momento de comenzar a preocuparse por si su empleador puede pagar su nómina.
Su contrato de trabajo no solo debe incluir cuánto es su salario, sino también cuándo debe pagarlo. Teniendo en cuenta que las transferencias de dinero pueden demorar hasta 3 días, es apropiado consultar con su jefe de 3 a 5 días después de la fecha de vencimiento del salario. No necesita dar ninguna razón para preguntar dónde está el dinero, es parte de su contrato y debe transferirse automáticamente.
Otra advertencia justa: los salarios retrasados son una señal de que:
Para agregar a las otras buenas respuestas, solo porque es "momento crítico" o las personas están ocupadas, sus cheques de pago aún deberían estar a tiempo.
Los cheques de pago atrasados son una señal de varias cosas a tener en cuenta:
Hay muchas cosas que podrían determinar si es 1 o 2, y esto podría ser solo un dolor de crecimiento para la empresa. Es posible que conozcan el problema o que necesiten que se lo sugieran. Si sigue siendo un problema para ti, conviértelo en un problema para ellos, pero sin quemar puentes. No haga un ultimátum, "Necesito que me paguen a tiempo o me voy de aquí". En su lugar, sugiera opciones y explique los hechos: "¿Ha pensado en dejar que otra persona se encargue de las cuentas? Necesito un cheque de pago fijo". Permítales decidir qué hacer con su pregunta y también deje que su imaginación decida qué significa su declaración.
La opción 3 es algo con lo que tendrá que decidir si está de acuerdo. ¿Te lo van a compensar más tarde? No se trata solo de estar al día con el cheque de pago, sino que puede incluir acciones u otras acciones en la empresa, una gran bonificación, porcentajes de ventas o una gran cantidad de otras posibilidades. Si cree que pueden "hacerlo grande" y recompensarlo por completo (sigo hablando de algo más que un cheque de pago), entonces hágalo. Si no, busque un nuevo trabajo.
Para la opción 4, salga ahora. Encuentre un nuevo trabajo y persiga a estas personas para que le paguen por el trabajo que hizo. Si vale la pena, consiga un abogado, ya que generalmente es contra la ley que no le paguen por el trabajo que hizo cuando le dijeron que le iban a pagar.
Siempre habrá opciones 5 que no podemos considerar. La realidad podría ser una combinación de lo que he sugerido o cosas que nadie podría considerar razonablemente.
Como sugirió Philip Kendall, primero hable con su jefe y vea cuál es el retraso y luego tome una decisión. Solo asegúrese de que su detector BS esté encendido para que pueda tomar una determinación, según lo que diga su jefe, si la situación es del 1 al 5. ¡Buena suerte!
No estoy seguro de cómo funciona en Filipinas, pero dado que son un equipo de cuatro y pasaron un año trabajando juntos, sugeriría un enfoque más participativo y constructivo. Aparte de lo que sugirió Philip Kendall, pregunte si a la compañía le está yendo bien financieramente y si hay algún problema con el que pueda ayudar. Su jefe probablemente esté haciendo muchas cosas por sí mismo y es posible que simplemente se haya olvidado. O algo realmente no cuadraba, no tiene el dinero en la cuenta bancaria para transferirte. ¿Un cliente retrasó el pago o los costos fueron mayores que los ingresos y hay que cambiar algo? ¿Quizás puedas ayudar? Normalmente, hay poco espacio para pasajeros en un barco de cuatro.
acer
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David Richerby
chucksmash