Actualmente soy ingeniero y estoy pensando en montar mi propio negocio de forma paralela (todavía es una idea pero en el proceso de creación del MVP). Mi negocio traería competencia cero a mi empresa actual y no interferiría con mi trabajo actual. Todo el tiempo dedicado sería fuera del horario laboral.
¿Es ético comunicarse con el presidente/negocio/equipo de marketing para trabajar con ellos y aprender cómo se maneja un negocio? La empresa es una empresa de más de 200 millones de dólares con enormes redes y más de 40 años de experiencia.
Quiero aprender a administrar un negocio de personas que están administrando un negocio. El presidente es extremadamente agradable, pero es un hombre de negocios. ¿Debo andar con cuidado o no pedir experiencia donde trabajo?
Definitivamente sería poco ético ir al Departamento de Marketing y comenzar a hacer preguntas sobre cómo comercializar su nuevo negocio. La empresa les paga y deberían estar trabajando en cosas que ayudarán a la empresa a ganar dinero.
¿Te sentirías cómodo pidiéndoles que se reúnan fuera del trabajo? Puede sugerir que se reúnan para tomar una copa, un café o una comida. Asegúrese de ser sincero sobre su nuevo negocio y su deseo de elegir sus cerebros. Suponiendo que tenga una buena relación con la persona, es probable que esté feliz de sentarse con usted para responder algunas preguntas.
Mantén tu negocio privado para ti. Cualquier información que obtenga puede no ser relevante, hay una gran diferencia entre una empresa con 600 empleados y un comerciante único en una industria diferente, y básicamente le está diciendo a sus empleadores que no se está concentrando completamente en sus cosas.
No hay ninguna ventaja, información irrelevante o información que se puede obtener fácilmente investigando un poco, no vale mucho y puede dañarlo.
Considere comenzar su empresa junto con alguien que tenga experiencia que complemente la suya (por ejemplo, habilidades de marketing, ventas u organización) . Es difícil replicar años de aprendizaje sin dedicarle años.
Algunas empresas (particularmente empresas de tecnología) imponen restricciones sobre la propiedad de las ideas que se generan mientras trabajas en la empresa, así que verifica primero para asegurarte de que el MVP no pertenece ya a tu empleador.
¿Es ético comunicarse con el presidente/negocio/equipo de marketing para trabajar con ellos y aprender cómo se maneja un negocio?
Si aprender cómo se maneja un negocio lo beneficia en su posición actual, sí .
Si se comunica en su tiempo privado y le pide a las personas que lo ayuden en su tiempo privado, sí .
Si su empleador apoya el desarrollo personal incluso cuando esto no lo beneficia directamente, sí .
Si quiere que su empleador le pague por aprender cosas que no ayudan a la empresa y que lo llevarán a irse, no .
¿Debo andar con cuidado o no pedir experiencia donde trabajo?
Si da la impresión de que lo que está pidiendo puede llevarlo a dejar su trabajo actual , espere que las personas con las que se comunique estén en conflicto.
Un enfoque alternativo sería buscar una comisión de servicio o postularse internamente para un trabajo en ese departamento con el fin de aprender haciendo. Si puede argumentar cómo puede contribuir, esto lo beneficiará tanto a usted como a su empleador. Tenga en cuenta que esto aún podría interpretarse como una señal temprana de que puede irse, por lo que es clave su lectura de la cultura en su lugar de trabajo.
Lo dejaría solo, no quiere que la persona equivocada sepa que le estaba haciendo preguntas no relacionadas con el trabajo al equipo de marketing, o que está pasando tiempo hablando de su propio negocio, porque otros pueden explotar eso como un problema de conflicto. de intereses
Lucas
Lucas