Mi primera autoría se está convirtiendo en coprimera autoría, ¿qué puedo hacer?

Primero, trata de calmarte y no reacciones precipitadamente.

Tu situación es muy frustrante, pero no es horrible. Digamos que el orden actual del autor sería el definitivo. Serías lo que se conoce como co-primer autor . Si bien sería un poco más ventajoso ser el único primer autor, en mi experiencia, ser co-primero prácticamente no tendrá un efecto negativo significativo en su CV (por cierto, ¿eres un estudiante de posgrado o posdoctorado?). Es importante que se dé cuenta de esto: el peor de los casos que menciona es molesto, pero definitivamente no es un desastre .

Algunos puntos adicionales:

1. Puedes tratar de explicar tu perspectiva a tu profesor. Si originalmente decidiste que serías el único primer autor, definitivamente deberías recordárselo. Hazlo educadamente, por supuesto, pero muéstrale a tu profesor que esto es importante para ti. Esto podría hacer que el profesor reconsidere, dependiendo de su personalidad.
2. En lugar de ser el primer autor único, puede considerar ser co-primero pero enumerado primero. Esto no supone una gran diferencia, pero es posible que la gente te asocie con el periódico más fácilmente (Whatshername et al.).
3. Considere que independientemente del número de figuras, el otro autor podría merecer ser co-primero. Por ejemplo, en muchos artículos, un experimentador produce los datos y una persona informática analiza los datos y produce la mayoría de las cifras, y a menudo serían coautores iguales (aunque cada uno de ellos podría pensar en sí mismo haciendo "la mayor parte del trabajo"). trabajar"). Así que no sé todos los detalles de quién hizo qué, pero no suena del todo inverosímil que la otra persona hizo un trabajo que justifica ser co-primero.
4. Independientemente de lo que suceda, le sugiero que hable con su profesor sobre cómo obtener un resultado más satisfactorio la próxima vez (si esto es relevante para usted). Discuta la autoría de antemano y lo que sucede cuando las cosas cambian.

¡Buena suerte!

Descargo de responsabilidad: mi Ph.D. está en Theoretical Comp Sci, así que estoy hablando desde un tipo de experiencia muy diferente.

Algunas sugerencias y notas Meta

• Diría que no te calmes, pero aun así, no reacciones precipitadamente. Especialmente porque hay un millón de formas diferentes de actuar.

• Todo el nombre de ordenar y quién-aportó-más regateo e intrigas es bastante impropio. En algunos campos, los autores se enumeran en orden alfabético, punto. Tal vez un chico/chica hizo casi todo, tal vez fue un verdadero esfuerzo de equipo, tal vez alguien era simplemente la persona de mayor rango, no importa. O más bien, tal vez importa, pero no importa para la promoción de la ciencia, por lo que no es parte del documento. Sería extremadamente grosero que un artículo incluyera una oración como "la persona X contribuyó más que la persona Y".

• Desafortunadamente, la academia no está a la altura de sus ideales, y su profesor está jugando demasiado a la política a su costa. Debe considerar si es más importante para usted tratar de tomar una posición e intentar cambiar estas normas de comportamiento, al menos localmente y hasta cierto punto, o más bien esforzarse por no causar una escena, mantener buenas relaciones de trabajo y pasar a hacer ciencia más real. No puedo criticar por completo la segunda alternativa y, de hecho, parece que la gran mayoría de la gente la elige, pero sugiero la primera. Por supuesto, hay una tercera opción...

• Tal vez todo esto sea política sucia. Tal vez tu profesor no sea realmente tu amigo. Tal vez estés rodeado de amigos-enemigos. Si adopta este punto de vista, trate todo como una interacción de mercado despiadada e intente aprovecharla al máximo personalmente sin que le rompan el corazón. No recomiendo este enfoque, pero es la base de al menos una sugerencia a continuación.

• Independientemente de lo que decidas hacer, trata de hacerlo confidencialmente con otras personas que sepan lo que está pasando, o que conozcan a tu profesor, etc. Por supuesto, estas personas pueden acudir a tu profesor, o al profesor de A, y mencionarles tus planes. ; esto puede ser indeseable, pero también puede ser deseable: obtener una especie de respuesta de uno de ellos antes de actuar de una manera que no pueda volver a hacer.

• Según su descripción, parece que A hizo una contribución significativa al artículo; y que no está involucrado en tratar de obtener su nombre como primer coautor. Mantenlo en mente; evite antagonizarlo y trate de evitar cursos de acción que lo conviertan en su antagonista en este asunto, ya sea porque quiere ser justo con él; o porque quieres trabajar con él en el futuro; o porque no quieres que intente vengarse de ti.

• ¿Cómo sabes que tu profesor te dijo la verdad exacta? Tal vez haya otras razones para hacer de A un coautor. Trate de obtener más información, tal vez de otras personas, tal vez en el laboratorio de A.

• Muchos de los posibles cursos de acción son peligrosos para ti, algunos para tu Profesor, algunos para otros.

• Estás sugiriendo que hay una especie de quid-pro-quo entre los profesores. Trate de averiguar qué está recibiendo su Profesor a cambio, específicamente por esta decisión o en general. Es probable que eso lo ayude a decidir cómo manejar la situación.

Entonces, ¿qué podrías hacer?

Estas son en su mayoría alternativas mutuamente excluyentes, y cada una de ellas hace algunas suposiciones con respecto a lo anterior.

1. Insistir. Dígale a su profesor que lamenta haber puesto a prueba su relación con el profesor de A, pero que no acepta que A sea coautor. Habla como si necesitara tu permiso para hacer esto.

2. Conspira con tu profesor. Sugiérele a tu profesor que te complazca, y haz que hables con el profesor de A para explicar tu caso, o haz arreglos con tu profesor para que parezca que tuviste un ataque, o no tendrías nada de eso (sugerencia 1), mientras que en realidad este no era el caso.

3. Apelar a A: No es inconcebible que pueda obtener A para apoyar su posición, en una reunión de grupo o por correo electrónico. Si es una persona con cierta integridad, debería hacerlo, y entonces la coautoría se convierte en una posición insostenible para ambos profesores.

4. Presión de los compañeros sobre A: Cuéntales a tus conocidos y amigos comunes lo que están tratando de hacerte y cómo lo está haciendo A. Haga que algunos de ellos, sin darse cuenta o sin darse cuenta, le hablen al respecto.

5. Acción colectiva. Involucre a su Sindicato de Investigadores Graduados (¡espero que esté sindicalizado!). Luego puede jugar al policía bueno, mientras su representante sindical viene a ver a su profesor y le dice: "Mire, no podemos permitir que esto suceda. Si promueve a ciertos investigadores graduados a expensas de otros, es posible que tengamos que recurrir a denunciar su acción". públicamente, con varias personas planteándolo en foros departamentales o universitarios". Es probable que su profesor reconsidere su posición entonces.

6. Regatear. Dile a tu Profesor, o a tu Profesor y a otras personas relevantes involucradas, que esto está hiriendo tus sentimientos y tu carrera, que están exigiendo un gran sacrificio, y sin ser compensado de alguna manera, no estás dispuesto a aceptarlo (quizás sin nombrando la sanción exacta en la que está pensando). ¿Tal vez podría obtener una promesa de Post-Doc (por escrito, por supuesto, de lo contrario es inútil)? ¿Tal vez el laboratorio de A pueda hacer un trabajo para el que normalmente no tienen tiempo? ¿Quizás podrían prometer reciprocidad en un próximo artículo?

7. Acepta tu destino. Tal vez, como sugiere la respuesta de @ camelcc , una especie de lo merece de todos modos. Tal vez a dónde pretendes ir después del Ph.D. puede establecer su mérito sin que las personas cuenten las posiciones en las listas de autores. Tal vez el precio de antagonizar a la gente/hacer una escena es demasiado alto, y estás a punto de terminar y necesitas un poco de paz y tranquilidad para escribir tu doctorado. tesis de investigacion

8. Grito sangriento asesinato. Si su Profesor insiste, y no puede influir en ninguno de ellos, el Profesor de A o A, publique una carta abierta a ambos Profesores de ellos, con copias al Decano/Rector/Rector/lo que sea que tenga, y envíela también la facultad Ph.D. lista de correo de candidatos, colóquelo en el tablón de anuncios, etc. Sea súper cortés, súper reverencial, lo menos acusativo posible, diga cosas como "Creo que es inapropiado tergiversar" en lugar de "Estás mintiendo al afirmar" etc. Esta es una variante más débil y peligrosa de las opciones 5. y 9.

9. Presentar una queja disciplinaria/ética. Por supuesto, puede ser difícil hacer que algo se pegue, además, depende mucho de las regulaciones y normas de tu universidad y de tu entorno más cercano. Supongo que esto se considera un curso de acción muy inusual y al menos está mal visto, si no peor... también, tenga en cuenta que debe solicitar oficialmente a todos los autores que corrijan la lista, ya que si no tiene que rechazó, realmente no puedes quejarte de nada.

Desafortunadamente, he visto que este tipo de cosas realmente suceden, y he visto 1 artículo retirado y reenviado, y otro que nunca se publicó debido a eso.

Su profesor está buscando obtener una titularidad; usted se encuentra en una posición sólida. Obtenga su tesis defendida primero, luego preocúpese por esto.

De hecho, me negaría a permitir que el artículo se publique en lugar de esto. Si está buscando permanecer en la academia, el primer coautor será un gran negocio, a menos que tenga muchos otros artículos. Estamos hablando de la diferencia entre un académico de éxito y el eterno postdoctorado. Si está buscando fuera de la academia, importará poco si el artículo se publica o no.

Si tiene que escribir a la revista para solicitar el retiro, terminará con las posibilidades de permanencia de sus asesores, aunque defienda la tesis primero, o es probable que se niegue a dejar que se gradúe.

Si no puede terminar su tesis primero, vaya al director del departamento ahora, no espere. Es mala conducta académica, aunque según mi experiencia, solo empeorará las cosas si habla con su asesor.

Esta es una situación "política" y debe ser tratada como tal. Tienes dos alternativas, "acompañar" o pelear.

Tu profesor claramente quiere ir contigo. Claramente, el otro profesor ha "pedido" un favor y ha puesto a su profesor en una situación difícil. Por otro lado, el otro profesor ahora le debe un favor a su profesor (ya usted). Habla con franqueza a tu profesor, sin ser demasiado directo, y pregúntale qué habrá para ti en el futuro. Con un poco de suerte. alguien le devolverá el "favor", eventualmente. Y, por supuesto, tenga más cuidado en el futuro. (Yo mismo cometí un error similar).

Tu segunda alternativa es luchar. Comience por ir al decano y, si es necesario, vaya a la corte. Contrate a un abogado para que le asesore sobre sus derechos. Asegúrese de tener registros, diarios, etc. que establezcan el hecho de que investigó sobre este tema antes que nadie.

Tenga en cuenta que si elige pelear contra un profesor poderoso, "nadie" en su departamento y probablemente tampoco en su universidad volverá a tener nada que ver con usted, e incluso pueden "excluirlo" del resto de la comunidad académica. lo que significa que es posible que tenga que cambiar campos. Si realmente eres tan talentoso, puede valer la pena. De lo contrario, considere la alternativa de "acompañar".

De acuerdo con el coautor, pero exija que su nombre aparezca primero

• En el papel, habrá un asterisco en ambos nombres que indica que contribuyeron por igual (a pesar de que no está de acuerdo), pero aún puede solicitar que su nombre sea el primero en esta lista. Este es un compromiso, pero es beneficioso ser el primer nombre en la lista cuando alguien lee rápidamente su CV.
• En un CV, simplemente enumera la publicación con el orden de los autores tal como está, sin un asterisco que explique el orden de los autores, o con un pequeño asterisco que explique la contribución de todos los autores, y deje que la gente asuma correctamente que tuvo la mayor contribución.

Corrija la descripción del autor para decir que usted también contribuyó con cristales.

Es menos probable que su profesor se oponga a estas sugerencias que exija la autoría exclusiva. Es un buen compromiso para todas las partes involucradas.

Discutí este problema con mi profesor, pero él dice que está recibiendo presión del profesor de A para que A sea el primer autor.

Si desea la primera autoría exclusiva, dígale a su asesor que rechace dicha presión. Esto no significa que deba ser grosero o ir a espaldas de su asesor.

Explícale a tu asesor que consideras injusto para ti (y para tu futura carrera) que A, cuya contribución crees que no merece la primera autoría, obtenga la coautoría cuando eres tú quien pasó los últimos 4 años trabajando en estos resultados. Que esto merma tu aporte como primer autor.

Hay una línea de comunicación abierta con su asesor, utilícela. ¿Qué es lo peor que puede pasar? Tal vez obtengas lo que quieres, o tal vez te diga que no. Pero al menos le diste una oportunidad.

De hecho, se menciona que A fue el único contribuyente de cristales y contribuyó igualmente en todos los demás resultados.

Si esto no es cierto, entonces creo que deberías pedir que se corrija. De lo contrario, la mentira quedará impresa para siempre en ese papel y nadie más que tú la recordará.

La pregunta es: ¿quién anotó los resultados? Escribir los resultados en una forma apropiada lleva mucho más tiempo, y tal vez incluso más conocimiento, que hacer la investigación y obtener algunas cifras.

¿Escribiste tus resultados intermedios? y si es así, ¿por qué no los publicaste? ¿Realmente hiciste cuatro años de investigación sin salir una sola vez del manicomio llamado "universidad" para dirigirte a una conferencia?

Si se escriben y publican tres años de resultados intermedios, A tendrá que tomar todos los documentos de la conferencia en la lista de fuentes, para que todos puedan ver quién es realmente el investigador detrás del documento.

Tu profesor está siendo acosado y te dice que le sigas la corriente porque no tiene las agallas para defender a su estudiante.

Trátelo como una situación de intimidación. ¿Por qué usted, su trabajo y su carrera deberían ser victimizados porque su profesor está siendo intimidado?

Y además, ¿por qué todos piensan que puedes ser el último peón? Tienes que levantarte y luchar, pero de una manera que puedas ganar. No tiene sentido sacudir el bote y perder. Hazlo en silencio y golpea fuerte en lugares que no se ven y que duelen pero no pueden gritar. Tienen que sonreír y sonreír en público y alejarse de ti.

Mi consejo para ti es que te vuelvas un idiota que no vieron venir:

1. Reúna algunos datos, conozca las debilidades y el pasado del otro profesor y del Sr. A.
2. No hables directamente con el otro profesor. Sé muy amable con él si te encuentras con él.
3. Ve y habla con A, cara a cara. Demuéstrale que tienes su punto débil en la mano y que lo vas a apretar si no retrocede. Dar una fecha límite. Envíale mensajes a horas intempestivas que le quiten el sueño. Mantén la presión alta. Cuando tienes el punto débil de alguien bajo tu control, le resultará extremadamente difícil pensar racionalmente.
4. Puede reaccionar de acuerdo a las etapas del trauma/duelo: Negación y Aislamiento, Ira, Negociación, Depresión, Aceptación. Sea frío, sepa por lo que está pasando y sea acorde a su plan. Sea despiadado, sea implacable, oblíguelo a llegar a la aceptación. No aceptes gangas. Tiene que estar seguro de que hablas en serio.
5. Una vez que se acabe el plazo, aprieta fuerte pero no todo a la vez. Actúa más que tu amenaza. Sin embargo, no muestres tus cartas definitivas, promete más dolor. Dar otro plazo, más corto esta vez. Mantén la presión.

Sé absolutamente frío y lógico. Estos son sus 4 años de trabajo. ¿Quieren jugar contigo y sacar provecho de ello? Bueno, encuentre sus puntos de presión, punto débil. ¿Cómo puedes lastimarlos sin lastimarte a ti mismo? Deje que el Sr. A corra hacia su profesor y llore. Si el otro profesor quiere conocerte, etc., evita tanto como sea posible, di todas las cosas correctas sin comprometerte y haz que se sienta cómodo, pero a sus espaldas, aprieta al Sr. A con justa venganza.

En segundo lugar, no confíes ni recurras al sistema para que te ayude. Los profesores son el sistema y te van a quemar.

Tercero, no espere que la historia termine aquí. Historias como esta se susurrarán a tus espaldas y afectarán tu reputación y tu carrera más adelante. Tome una posición, gane en silencio o pase su carrera caminando con el rabo entre las espaldas, preguntándose "y si...".

Fuente: He tenido éxito cuando un jefe me intimidaba en el lugar de trabajo, haciendo algo similar.

Buena suerte, espero que ganes y vuelvas a informar. ¡Salud!