Cuando busco trabajo, actualizo mi currículum en algunos sitios de trabajo. En tres ocasiones, he notado que el comportamiento de mi jefe y algunos otros cambia (son más amables conmigo) cuando publico mi currículum. También recibo llamadas de reclutadores y, a veces, he tenido la certeza de que esas llamadas no eran de alguien que realmente quería contratarme, sino que quería saber si estaba buscando trabajo o por qué estaba dejando mi trabajo actual. Empecé a guardar esos números de teléfono y recibí llamadas de ellos al menos una vez más (incluso después de que desactivé mi perfil del sitio de trabajo donde dijeron que vieron mi currículum).
¿Las empresas hacen esto? ¿Pueden tener a alguien de una empresa de contratación que les informe si un empleado ha actualizado su currículum y está buscando trabajo activamente?
Sé que los sitios de trabajo tienen funciones para bloquear a ciertos empleadores, pero aunque lo he hecho, parecen saberlo. Tal vez porque el reclutamiento es administrado por una empresa de cazatalentos de terceros. Si las empresas tienen personas que les informan de esta manera, ¿hay alguna forma de evitar que se enteren?
Quizás otra forma de hacer la pregunta sería: "¿Cómo puedo saber si la empresa monitorea las búsquedas de empleo de los empleados y a través de qué firma o bolsa de trabajo lo hacen?".
Recomendaría que en lugar de publicar su currículum en sitios pasivos, debería duplicar la solicitud de empleo en empresas específicas a través de sus sitios web, o hacer que su perfil de Linkedin sea lo más maravilloso posible. Puede desactivar la opción "publicar cambios" en Linkedin, para que sus conexiones no sean notificadas de sus actualizaciones.
Desafortunadamente, no hay mucho que puedas hacer. En algún momento, alguien te ofrecerá un puesto que parecerá realmente atractivo para atraparte (es decir, si alguien realmente intentara atraparte en algo). Y luego lo has confirmado.
Honestamente, no te preocupes por eso. Haga que su escritorio parezca "hogareño" y personal. Trata a todos como si te gustaran allí y así sucesivamente.
No lo veo como algo negativo si un empleador piensa que los empleados podrían estar buscando en otra parte. Puede hacer que examinen el estado de la empresa. Y si están tan inseguros que un empleado que considera otros puestos hace que lo traten de manera diferente, eso puede ser una señal de que tal vez haya mejores lugares para trabajar.
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