¿Puedo trabajar con el mismo reclutador dos veces seguidas?

Hace unos años , una agencia de búsqueda/reclutamiento de ejecutivos me buscó para un puesto en la Compañía A. La agencia fue muy profesional y me gustó mucho trabajar con ellos. El trabajo que me encontraron es genial. He estado trabajando en ese mismo puesto durante algunos años (más de 3 años) y estoy muy feliz, pero siento que estoy listo para pasar a un nuevo puesto más desafiante ya una nueva empresa.

Recientemente vi un trabajo interesante en la Compañía B anunciado en el sitio web de la misma agencia de contratación que me presentó a la compañía en la que estoy trabajando ahora. Realmente me gustó trabajar con ellos en el pasado y me gustaría volver a trabajar con ellos para mi búsqueda de trabajo actual.

Mi pregunta es: ¿ puedo solicitar este nuevo puesto en la empresa B a través del mismo agente de contratación que me había contratado para mi puesto actual en la empresa A hace unos años? ¿O el reclutador tiene algún tipo de obligación con mi empleador actual, la empresa A*, de no representarme para un nuevo puesto en otra empresa?

Esto es algo que debe discutir con su reclutador, ya que solo ellos saben si pueden conectarlo con la empresa B.
No. después de 6 meses a un reclutador no le importa a dónde vayas (aunque probablemente preferirían que dures al menos 1 año). estarán encantados de conseguirte un nuevo papel. doblemente, porque debido a su éxito con usted, probablemente también podrán vender su reemplazo a su empresa.
Creo que @bharal es mayormente correcto, aunque a veces no son 6 meses, son 3 o 12 o algo similar. Cuanto mayor sea la posición, mayor será el período de "enfriamiento". Pero no puedo imaginar que ninguno de ellos tenga una cláusula de caducidad de más de 3 años, excepto posiblemente para un puesto de nivel C.
@corsiKa - Gracias; eso podría explicar las cosas. Me colocaron en un rol ejecutivo en la Compañía A y luego me ascendieron a C-Level (mismo rol, pero el mandato se ha ampliado), y el cargo que solicité en la Compañía B a través del mismo reclutador también es C-Level . No he tenido noticias del reclutador, así que me preocupaba haber cometido un paso en falso. Supongo que existe un acuerdo como el que mencionaste, lo que podría explicar el silencio del reclutador.

Respuestas (2)

Pregúntale a la agencia de reclutamiento. El único conflicto en el que puedo pensar es si hay una propaganda en el contrato entre la agencia de contratación y su empresa actual que la agencia de contratación no puede intentar colocar a nadie que ya haya sido colocado dentro de los términos del contrato dentro de {cualquiera que sea el tiempo período}.

¡Gracias! Eso es algo de lo que pensé. Pero no estaba seguro de si las agencias de contratación tienen un contrato con mi empleador actual que les prohíba representarme ante otra empresa para otro puesto años después.
Sí, es posible que esa información no se proporcione a los candidatos, por lo que tendría que preguntar. Sé que es común en los contratos entre empresas de consultoría y empresas que se impiden mutuamente intentar contratar a los empleados de la otra. No sé si es lo mismo para las agencias de contratación.

¿Puedo solicitar este nuevo puesto en la empresa B a través del mismo agente de selección de personal que me había contratado para mi puesto actual en la empresa A hace unos años?

No veo por qué no. Además, si anuncian a la empresa B en su sitio web es porque pueden conectar a las personas con ellos.

Sin embargo, esto es algo que debe verificar con su reclutador (además de verificar su contrato para obtener información) para ver si no tienen ningún inconveniente con eso, para estar 100% seguro.

¡Gracias! El trabajo se anuncia en el sitio web del reclutador. Pero me preguntaba si las agencias de contratación tienen alguna obligación legal o ética de no representarme en la empresa B porque en el pasado me encontraron el puesto que tengo actualmente en la empresa A.
@ Dana13 eso dependería si existe un contrato o acuerdo entre la agencia de contratación y la empresa A, por lo que sería mejor preguntarle a su reclutador para estar seguro
Eso es muy útil. ¡Gracias! Me pondré en contacto con el reclutador para comprobar.
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