Estaba trabajando en un problema en la ingeniería de campo. He usado un enfoque y resultó que no funciona bien. Después de eso, tuve un conflicto con mi supervisor y me di cuenta de que sería difícil publicar el artículo original con él. Entonces, rehice todo con otro enfoque, escribí un artículo, lo envié y tan pronto como mi artículo casi fue aceptado, mi supervisor le escribió al editor alegando que él también debería ser el autor del artículo. Ni siquiera ha visto el nuevo artículo ni ha analizado o interpretado los nuevos resultados. ¿Que debería hacer en esta situación?
Toda esta situación es un atolladero ético del que tanto usted como su asesor son responsables.
La razón por la que digo que participas en la creación de esta situación es la siguiente. Sustituyamos a tu asesor por un colaborador externo. La secuencia de eventos, como ha esbozado aquí, es la siguiente:
En tales circunstancias, está claro que usted cargaría con un gran porcentaje de la culpa de la situación. El hecho de que sea su asesor en lugar de un colaborador externo no cambia las consideraciones éticas aquí.
Su asesor probablemente siente que debido a que anteriormente estaban trabajando juntos en el problema, lo han sacado del círculo sin su consentimiento. Debería haberle mostrado los resultados preliminares de su nuevo análisis y dejar que él decidiera si quería seguir colaborando. Si iba a ser un autor en el artículo original, tenía derecho al menos a eso.
Por supuesto, en esta etapa, es difícil decir qué hacer: su asesor también ha complicado la situación al hacer valer sus derechos de autor en un artículo que supuestamente nunca ha visto, lo cual también es incorrecto. Seguiría el consejo de JeffE aquí y tomaría el camino de menor resistencia. Salir de este lío de una relación es el paso crítico en este momento.
Tal vez debería revisar el acuerdo de supervisor que firmó al comienzo de sus estudios. En algunas instituciones se establece que DEBE poner a su supervisor como coautor de cualquier trabajo de investigación; que es el resultado de su trabajo en ese grupo de investigación. En estos casos no importa incluso si su supervisor solo le ha dicho que ajuste el tamaño de la fuente (siendo sarcástico por cierto).
En pocas palabras, todo depende del contrato supervisado por el supervisor firmado.
¡Buena suerte! y tratar de resolver las diferencias con su supervisor.
JeffE
ntm
JeffE
Jack loco
ntm
Jack loco
austin henley
Jack loco
aeismail
david clarke
JeffE
410 desaparecido