Varios trabajos de corta duración en el currículum.

Respuesta corta:

Absolutamente no debe tratar de ocultar nada que pueda ser relevante para el puesto que está solicitando, ya que la mayoría de los gerentes de contratación buscan candidatos honestos que muestren disposición para el crecimiento profesional sobre el candidato "perfecto".

Respuesta más larga:

Tienes 2 opciones.

1. Pones esos trabajos en tu currículum. Tendrá que estar preparado para explicar por qué pasó por tantos trabajos en tan poco tiempo, y absolutamente no puede retratar a ninguna de esas empresas de manera negativa, ya que entonces la empresa para la que está solicitando probablemente también pensará que tampoco les mostrarás mucha lealtad. Trate de ser lo más positivo posible sobre esos trabajos (como lo que aprendió en esos trabajos y cómo ese conocimiento puede aplicarse a trabajos futuros), y su futuro empleador también podría pensar que usted también será positivo sobre su futuro trabajo.
2. Puede decidir dejar los trabajos fuera del currículum. Luego deberá estar preparado para explicar lo que hizo en el intervalo de tiempo que dejó en su currículum, probablemente con una respuesta similar a la pregunta de la Opción 1. Es posible que también deba explicar por qué no sintió que quería para colocar esos trabajos en su currículum.

Recomendaría encarecidamente la opción 1 si los trabajos en los que trabajó anteriormente le ayudarían a darle credibilidad al postularse para su trabajo potencial, y la opción 2 si su trabajo potencial no tiene mucho que ver con sus trabajos anteriores. Definitivamente no quieres que te vean tratando de ocultar tu pasado; por el contrario, debe reconocerlo y ser capaz de aprender de él.

Por último, respondiendo a lo que dijiste en tu comentario (y al hecho de que tuviste 5 trabajos en 4 años), todas las empresas en las que trabajas, grandes y pequeñas, tendrán algún tipo de problema con el que lidiar. Como parte de un equipo de desarrollo de software, se encontrará con desarrolladores que tienen hábitos de codificación diferentes (y posiblemente mucho peores) que usted. Además, todas las empresas con fines de lucro (y muchas empresas sin fines de lucro) solo están interesadas en ganar dinero y, por lo tanto, intentarán facturar tantas horas como puedan. Mi punto es que parece que puede necesitar algún tipo de cambio en la forma en que trabaja , posiblemente desde una perspectiva de gestión del tiempo, como aprender a producir el mejor trabajo que pueda con el presupuesto de tiempo que tiene asignado, o un cambio en actitud hacia el trabajo en general, especialmente en el aprendizaje de lo que hace que una empresa sea buena para trabajar.

Si trabajaba como consultor y estaba fuera porque el trabajo había terminado, no hay problema. Antes de unirme a Silicon Alley, el sector de alta tecnología de la ciudad de Nueva York, en 2000, pasé tres años en varios trabajos de consultoría: esa era la única forma de acumular experiencia rápidamente y mis eventuales empleadores de tiempo completo lo entendieron. Con el tiempo, a medida que acumulé más experiencia laboral a tiempo completo, la experiencia de consultoría se volvió cada vez más distante en tiee y dentro de dos o tres años, ni un solo posible empleador se preocupó lo suficiente como para preguntar al respecto. Al menos esa fue mi experiencia.