En otra pregunta titulada "Entregar personalmente un currículum a un empleador", el consenso fue seguir el procedimiento correcto, que normalmente significa hacerlo en línea. Sin embargo, si el trabajo no existe, no hay un procedimiento claro a seguir. En esta situación, entregar un currículum en persona es una forma efectiva de presentar su caso para un futuro empleo, si no, ¿qué otros métodos podrían ser más efectivos y por qué?
No, esto tampoco es recomendable. Debido a que no se sabe si alguien con quien necesitaría hablar sobre esto estaría disponible, es posible que haga el viaje en vena e incluso si puede hablar con alguien, es posible que llegue en un momento muy inconveniente para ellos. Eso no deja una buena impresión, que es lo que estás tratando de lograr.
En su lugar, escriba un correo electrónico transmitiendo su entusiasmo e idea (y cómo esto los beneficiaría a ellos y no solo a usted), adjunte su currículum y deje que se ocupen de su consulta según su propia conveniencia. Agregue que estaría feliz de discutir esto por teléfono o en persona, si lo desea.
Sí, es posible que nunca respondan, pero esto al menos no les dejará una mala impresión.
Atrapar a la gente por sorpresa, ponerlos en apuros y enfrentarlos como una forma de hacer amigos e influir en las personas para que te contraten, eso es definitivamente desaconsejable a menos que tengas una personalidad como vendedor que se destaque en las llamadas en frío. O desea aprender a ser un vendedor que se destaca en las llamadas en frío.
Miro a los vendedores que se destacan en llamarme en frío con una mezcla de miedo, admiración y odio :) - miedo porque no los conozco y no los espero y aquí están, justo en mi cara. Admiración por tener las agallas de entrar en mi tierra natal como extraños sin invitación, que saben que las primeras tres palabras que le dicen a la recepcionista podrían hacerlos empacar. Y odio porque incluso si les dispararon en la cabeza, VOLVERÁN. No creo que ya haya demasiados de estos vendedores.
Si te presentas sin invitación, hay un 95% de probabilidad de que te traten como un intruso. Y eso suponiendo que llegues al escritorio de la recepcionista. Lo más probable es que no pase la seguridad del edificio si tienen seguridad en el edificio, por lo que ni siquiera llegará al escritorio de la recepcionista.
Dejar su currículum cuando no existe un trabajo generalmente no funcionará para muchas empresas porque necesitan una oferta de trabajo para adjuntar el currículum. Muchas veces eliminan todos los currículos antiguos del sistema después de unos meses bajo el supuesto de que están desactualizados o fuera del mercado, aunque algunos mantienen los electrónicos por más tiempo como fuente de información de contacto.
A menos que la empresa sea pequeña, no hay forma de saber que Recursos Humanos o el gerente de contratación correspondiente estarán en ese lugar. Si ese no es el lugar correcto, es poco probable que el currículum termine en el lugar correcto.
Tendrás mejor suerte con un contacto que trabaje allí o con alguien que conozcas en un evento universitario.
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kevin cline