Estoy a punto de postularme para algunos programas de pasantías y me preguntaba qué debo poner en mi currículum con respecto a la experiencia laboral. Soy un estudiante de nivel junior con especialización en Ciencias de la Computación, pero no tengo ninguna experiencia en el campo.
Trabajé durante 5 años como oficial de seguridad y también trabajé para dos empresas (no relacionadas con cs) reparando y manteniendo sus computadoras.
¿Debo poner esto en mi currículum o esta experiencia es irrelevante?
Su experiencia laboral siempre es relevante, incluso si está cambiando de campo. Además de las habilidades relacionadas con el campo, mantener un trabajo muestra al menos que eres empleable. El profesionalismo, la responsabilidad y la ética de trabajo son universales. Si bien esto no es relevante para usted, también desea evitar tener lagunas en su historial laboral porque está dejando fuera trabajos "irrelevantes".
Algunas personas dividen su experiencia laboral en dos secciones, como relevante y otra . Si tiene un historial de trabajo muy largo en diferentes campos, esta puede ser una buena opción si se hace bien y con cuidado. Sin embargo, si tiene menos de 10 años de experiencia, probablemente sea preferible una historia cronológica simple. Tenga en cuenta que siempre querrá que su perfil de LinkedIn tenga su historial cronológico completo.
Sin embargo, normalmente, se destaca su experiencia relevante en la carta de presentación , que se adapta al puesto que está solicitando.
Si es estudiante o se graduó y tiene una experiencia laboral como esta, es especialmente importante incluirla en la lista, ya que le dará una ventaja significativa sobre otros solicitantes sin un historial probado en la navegación en el lugar de trabajo.
Primero, diría que su experiencia en la reparación y el mantenimiento de computadoras no está relacionada con CS. La experiencia es valiosa y demuestra que tiene la capacidad de aplicar sus conocimientos teóricos en un lugar de trabajo profesional.
Los 5 años en los que trabajó como oficial de seguridad también son valiosos, ya que este trabajo probablemente requiere una gran integridad, responsabilidad y atención a los detalles. Estos rasgos son muy atractivos para un empleador potencial.
Sí, definitivamente debería incluir esta experiencia en su currículum.
Hay dos conjuntos de habilidades que necesitará para hacer bien un trabajo. Un conjunto son las habilidades específicas para ese trabajo. El otro conjunto son las habilidades generales para mantener el trabajo, tales como:
5 años como oficial de seguridad no dicen nada sobre tus habilidades técnicas en informática. Dice mucho sobre sus habilidades generales para mantener el trabajo. El trabajo de reparación de computadoras dice un poco sobre ambos.
Manténgalos en su currículum hasta que su historial de trabajo informático también demuestre sus habilidades para mantener el trabajo, y su currículum se está haciendo demasiado largo.
¿Debo poner esto en mi currículum o esta experiencia es irrelevante?
Dado que no tiene experiencia directamente relevante, definitivamente debe incluir estos trabajos en su currículum.
Servirán para demostrar que trabajas duro, que entiendes cómo trabajar para alguien, que puedes llegar a tiempo, etc. Algunos solicitantes de prácticas ni siquiera pueden demostrar tanto.
Debe comunicarse con las personas con las que trabajó en estos trabajos y preguntarles si serían referencias para usted. "¡user1335175 es un gran trabajador!" puede ser un mensaje poderoso como referencia.
Le sugiero que incluya los trabajos en los que arregló y mantuvo computadoras, con 2 o 3 viñetas para cada uno. Incluya los detalles de su trabajo, sus aprendizajes, habilidades blandas, etc. en viñetas separadas para que su currículum no se vea escaso.
Sin embargo, le aconsejaría que no incluyera la experiencia como oficial de seguridad (ya que no tiene ninguna relación).
Y a medida que gane experiencia, es posible que también desee abandonar la experiencia de arreglar computadoras . (ya que también es algo irrelevante).
Brandín
Lilienthal