Estoy buscando iniciar una pequeña empresa, y me gustaría saber si alguien aquí, y no estoy seguro de si esta pregunta pertenece aquí, podría conocer un método para determinar las siguientes cosas en un costo: manera efectiva para lo cual el solicitante ha autorizado:
1: Antecedentes penales
2: Historial de trabajos anteriores
3: Registro de conducción
4: Asistencia a la Universidad
5: Transcripciones universitarias
Nadie ha respondido, así que voy a dar un poco de información. Esta es la perspectiva de un empleado/contratista informado.
Hay empresas que hacen esto. Con la información básica de una aplicación (nombre, fecha de nacimiento, número de SS/GovID y número de licencia de conducir), debería poder obtener antecedentes penales a un precio bastante bajo.
Un posible empleado debe brindarle un historial laboral + referencias. Puede verificar esto llamando a las referencias o enviando un correo electrónico. Las referencias a menudo se verifican mediante encuestas por correo electrónico ahora.
Ver 1. Esto puede ser un registro público.
4 y 5. Solicite una transcripción. Si el estudiante lo solicita, las universidades o bien te envían uno oficial directamente. También puede solicitar una transcripción no oficial que se puede imprimir desde el sitio web de una escuela.
Me han dicho que una verificación de antecedentes en los EE. UU. cuesta alrededor de $ 35 USD por persona. Tal vez, para ahorrar tiempo y costos, realice verificaciones después de haber verificado la inscripción universitaria y el historial laboral. De esta manera, ha filtrado a los candidatos poco probables.
Además, tenga en cuenta que cualquier empresa con la que vaya puede tener una tarifa global para la verificación de antecedentes. Lo mismo puede ocurrir con las pruebas de drogas si ese también es un objetivo.
Todd A. Jacobs
Todd A. Jacobs
jmort253