Un reclutador quiere ver mi transcripción y calificaciones, pero apestan, ¿qué hacer? [duplicar]

Si bien su currículum debe resaltar sus puntos fuertes, este es un caso en el que creo que lo mejor es salir adelante de las malas noticias. Recomiendo abordar el problema cuando responda. Algo como esto:

Estimado Google

Aquí está mi currículum y transcripción, según lo solicitado. Notarás que mis calificaciones son en su mayoría B y C. Sin embargo, no creo que estas calificaciones reflejen el trabajo del que soy realmente capaz. Durante mi tiempo en la escuela yo [inserte una explicación aquí]. Creo que [el curso que tomé cuando no estaba estresado] y mi perfil de GitHub reflejan mejor mis capacidades.

Error tuyo al replicar

El peor de los casos es que no lo lean, y tú no estás peor. El mejor de los casos es que te den un poco de holgura y decidan entrevistarte a pesar de tus calificaciones (o que de todos modos no les importaron las calificaciones).

Hasta que haya estado en el mundo laboral por un tiempo, todos querrán ver su historial escolar. Acostúmbrate y trabaja para encontrar buenas explicaciones de por qué tus calificaciones no reflejan lo que eres capaz de hacer. Tu currículum es un lugar para demostrarlo.

Como se ve desde el otro lado, cuando reviso a alguien que estamos interesados ​​en contratar, principalmente reviso actividades extracurriculares, como StackOverflow, GitHub, participación en código abierto, etc.

La combinación de malas notas y mucha otra actividad es lo suficientemente interesante como para hacer más comprobaciones. Por ejemplo, usamos una prueba de matemáticas para medir parte de la capacidad analítica. No se trata de su efectividad para obtener buenas calificaciones, sino más bien de la resolución general e inteligente de problemas. que valoramos mucho.

Así que no dudaría en enviar las calificaciones, acompañadas de su currículum, que destaca las cosas que hizo bien.

Tuve un problema similar cuando estaba buscando trabajo. No sé su situación personal, pero tenía una explicación sólida de por qué tenía malas calificaciones y pude demostrar que después de tomarme un tiempo para abordarlo, le di la vuelta y obtuve un GPA de más de 3.5 en mis últimos semestres. en el colegio.

Como se ha sugerido en otras respuestas, use su currículum para resaltar los otros logros que muestran que sus calificaciones no muestran la imagen completa de sus capacidades y logros. Si te dan la oportunidad de escribir una carta de presentación, puedes abordar rápidamente las malas calificaciones, pero no te detengas en ellas; la carta de presentación debe hablar sobre las razones por las que deberían contratarte, no ser un argumento en contra de las razones por las que no.

Para futuras solicitudes, también dejaría fuera su GPA de su currículum. Obviamente, sigue enumerando tu título y la fecha de graduación, pero no hay necesidad de poner algo de lo que no estés orgulloso frente a ellos. Si lo necesitan, lo solicitarán, pero al menos no será lo primero que vean de ti.

Por último, no pierde casi nada al enviarle la transcripción y el currículum. Tal vez estén de acuerdo con tus calificaciones. Tal vez no. Pero si no lo son, todo lo que sucede es que no obtienes la entrevista o el trabajo. Si hay un puesto que desea, continúe y presente su solicitud. Deja que la empresa te diga que no te quiere para eso. Nadie ha pensado nunca: "Bueno, este tipo no es genial, pero se postuló, así que supongo que tenemos que contratarlo".