¿No debería seguir adelante con el proceso de entrevista de pasantía si no tengo tiempo para prepararme adecuadamente?

Voy a cursar mi último año y medio de estudios en Georgia Tech con especialización en Ciencias de la Computación y recientemente una gran empresa tecnológica de Silicon Valley se acercó a mí para buscar una oportunidad de pasantía de software allí.

Solicité la pasantía antes, pero me rechazaron antes de la entrevista. Aparentemente me vigilaron y se pusieron en contacto la semana pasada. El reclutador llegó a conocerme un poco antes de animarme a presentarme nuevamente en unas pocas semanas, lo que implicaba en gran medida que pasaría a las rondas de entrevistas.

Al igual que muchas empresas de Big Tech Silicon Valley, tienen un proceso de entrevista largo y arduo (de 8 a 10 semanas) que consta de 4 a 5 entrevistas técnicas, además de otras entrevistas de comportamiento. Respeto a esta empresa y me encantaría tener la oportunidad de realizar una pasantía allí y posiblemente comenzar mi carrera allí después de la universidad, pero para estar adecuadamente preparado para la entrevista, básicamente tengo que volver a aprender todo mi título en aproximadamente 5 semanas. La escuela está a punto de comenzar, y estoy tomando algunas clases bastante avanzadas y difíciles este semestre. Me preocupa que no tendré el tiempo para dedicarme a prepararme para las entrevistas por completo, y que me vaya mal en las clases o en la entrevista, lo cual podría resultar en que no obtenga la pasantía.

¿Se consideraría "grosero" llamar al reclutador con el que he estado en contacto y decirle respetuosamente que no postularé? Tengo serias dudas de que pueda equilibrar la escuela y el estudio para las entrevistas. Me gustaría respetar su tiempo y el mío y prepararme para la entrevista correctamente.

Respuestas (3)

No es grosero en absoluto. Sería un poco diferente si hubiera presentado su solicitud en el pasado inmediato, pero como fue el reclutador quien lo contactó esta vez, tiene más que derecho a decir "gracias, pero no gracias". Solo diga lo que dijo aquí, que no sería capaz de hacer justicia tanto a su título como a la entrevista, y no se quemarán puentes.

De hecho, también vale la pena señalar que si tienen suficientes respuestas de esta naturaleza, podrían comenzar a preocuparse seriamente por perder candidatos potencialmente excelentes en su proceso de entrevista y buscar hacerlo menos arduo. Obviamente, como candidato, no es su trabajo mejorar su proceso de entrevista, ¡pero vale la pena señalarlo!
Probablemente valga la pena agregar si estaría interesado en oportunidades similares en el futuro.
¿Por qué OP no espera a ver si el reclutador le devuelve la llamada? En ese momento puede rechazar. El hecho de que haya avanzado más en el proceso la segunda vez es información útil.

La gente rechaza oportunidades todo el tiempo. El reclutador no va a pensarlo un momento. Pasarán a otro candidato.

Rechace cortésmente y agradézcales por su tiempo.

Me siento inclinado a responder como compañero de Georgia Tech Yellow Jacket. Hice una de estas entrevistas, involucró a un borracho de dos semanas abusando de mis medicamentos ADD y estudiando probablemente 20 horas al día para prepararme para una entrevista de inicio. Clavé la entrevista, pero fue terrible para todos los aspectos de mi salud imaginable (mental, social, emocional, físico). La mejor parte es que la puesta en marcha comenzó a desmoronarse aproximadamente una semana después de la entrevista y, debido al hecho de que nunca respondieron a mis correos electrónicos o llamadas, era evidente que ya no les interesaba. Encontré al CTO en LinkedIn y parece que hasta el día de hoy tiene una nueva empresa cada 3-6 meses.

Tomé una de las cooperativas menos prestigiosas. La paga no era terrible para un estudiante de segundo año, pero ganaba probablemente menos del 90% de todos los demás que conocía en el programa cooperativo. Sin embargo, tuve oportunidades a las que no pude poner precio. Como estudiante de informática, me ensucié las manos en el mundo del software integrado y básicamente estaba trabajando en IoT antes de que tuviera un nombre. Fue muy divertido y condujo a algunas oportunidades de contratación que ayudaron a pagar mi educación.

Su mensaje es perfecto, si esto es algo de interés, le pediría al reclutador que se mantenga en contacto. Es probable que diga que el reclutador solo se enfoca en pasantías y no podrá ayudarlo directamente cuando se gradúe, pero si se lleva bien con ellos, es posible que puedan orientarlo en la dirección correcta.

Georgia Tech es increíblemente fácil de quemar (nunca terminé mi carrera, larga historia). Definitivamente estás manteniendo tus prioridades en orden. Mantenga una mente abierta hacia las oportunidades; hay algunas oportunidades de laboratorio realmente geniales en las que puede participar. Si todavía hacen los laboratorios VIP (proyectos integrados verticalmente), brindan otra oportunidad para involucrarse con la ingeniería eléctrica si eso le interesa.