¿Un investigador honesto realmente tendría que devolver su salario?

No, esa respuesta es ridícula.

En América del Norte, siempre que trabajara honestamente*, la única razón por la que tendría que devolver dinero es si accidentalmente le pagaron en exceso (es decir, le pagaron más dinero del que ganó).

* Asumo que en realidad no estás tratando de cometer fraude

Me temo que exigir la devolución del pago es una práctica de último recurso en algunos lugares.

Me siento obligado a añadir aquí mi mala experiencia reciente como postdoctorado en China . Aunque esto no me ha sucedido a mí, mis colegas me advirtieron informalmente que si disgustaba lo suficiente a los IP, podrían encontrar razones para exigirme que devuelva todo el salario ganado. El siguiente pasaje es un extracto de mi contrato (traducido directamente por Google Translate), donde la Parte A es una universidad, la Parte B es el PI responsable y la Parte C era yo.

La Parte C debe transferir todo el personal, los salarios y los registros de archivo a la Parte A dentro de un mes después de la presentación, y no puede presumir de medio tiempo después del sirviente. Si la relación entre archivos de personal no se transfiere a la Parte A dentro de los 3 meses, se suspenderá el salario. Aquellos que no puedan ser transferidos dentro de los 6 meses serán tratados como estaciones devueltas y los fondos posdoctorales utilizados serán reembolsados ​​en su totalidad a la Parte A". (...)

Si la Parte C presenta su puesto por motivos personales durante la parada, deberá presentar su solicitud a la Parte A con tres meses de anticipación. Después de que la Parte B y la Parte B estén de acuerdo, la Parte C puede devolver su asiento; de lo contrario, la Parte C deberá reembolsar los fondos utilizados.

Al leer el contrato, un amigo chino en el extranjero escribió el siguiente consejo:

Artículo 2.2) Es un poco chocante, porque te piden que pongas cuántas publicaciones debes producir durante los 2 años. Tenga en cuenta que, si no cumple con este criterio, pueden hacer lo que quieran de acuerdo con el contrato. Le sugiero que pregunte qué tan estricto es este artículo.

De hecho, hice lo que me aconsejó mi amigo, pedí detalles sobre el contrato y el pago del salario. Siempre sonreían y decían "no te preocupes" sin dar información específica. De hecho, como se detalla en el otro hilo y otras discusiones no vinculadas en línea, tuve una serie de problemas con el pago, los fondos de investigación, la autoría y la propiedad de los datos. En resumen, los fondos de investigación no se explicaron a partir del pago de salarios en ninguna parte. Lo que hice fue producir lo absolutamente mínimo necesario hasta el final, y finalmente salí de las circunstancias en los mejores términos posibles. Pensé en tomar la "carrera de medianoche" varias veces, pero mi país de origen también estaba en un lío en ese momento.

Finalmente, escuché que en Argentina, Brasil y algunos otros países, se puede solicitar a un estudiante de doctorado reprobado que devuelva todos los fondos de becas recibidos. Creo que China tiene una regla similar, pero tampoco nadie me respondería directamente.

Creo que la respuesta que sugiere pedir venganza en realidad fue una broma. O si no es una broma, como tal, una respuesta escandalosa a una petición escandalosa. Tal para cual.

En los EE. UU. y en algunos otros lugares existe un juego de cartas llamado póquer que normalmente se juega en "rondas de apuestas". Si una persona apuesta X, la siguiente persona tiene que apostar X o más. Si es más alto, se llama "subir" ("subir la apuesta", "subir la apuesta inicial"). A menudo aumentas mucho la apuesta para obligar a otros jugadores a salir. No están dispuestos a igualar la apuesta ("call the bet"). Creo que la respuesta que señaló tomó la solicitud de autoría como una "apuesta" (o una "apertura") y la respuesta fue simplemente "aumentar la apuesta" para obligar a la primera persona a retirarse. La sugerencia era tan ridículamente alta que la otra persona se "abandonaría" (abandonaría el juego).

Eso debería aliviar tus miedos, espero. Por otro lado, reaccionar refiriéndose a "profesores imbéciles" no te hará popular entre tus profesores. Rara vez gana en el póquer, tampoco.

tl;dr : el reembolso del salario ganado se denomina recuperación . Por lo general, las disposiciones de recuperación deben especificarse en un contrato de trabajo y parecen bastante poco comunes en el mundo académico.

Esto sería una recuperación :

Una disposición de recuperación o recuperación es una cláusula contractual especial que normalmente se incluye en los contratos de trabajo de las empresas financieras, por la cual el dinero ya pagado debe devolverse bajo ciertas condiciones. El término también se usa en asuntos de bancarrota donde personas con información privilegiada pueden haber allanado activos antes de presentar una solicitud, y en Medicaid, cuando un estado recupera costos de atención a largo plazo o gastos médicos cubiertos de los bienes de pacientes fallecidos de Medicaid. El objetivo de la cláusula es garantizar una opción para que un empleador o fideicomisario limite las bonificaciones, la compensación u otra remuneración en caso de cambios catastróficos en los negocios, quiebras y crisis nacionales como la crisis financiera de 2007–2008, y para que los estados se recuperen el costo de administrar los servicios de Medicaid.

El término resarcimiento o resarcimiento también se puede usar para referirse a cualquier dinero o beneficio que se haya entregado pero que deba devolverse debido a circunstancias o eventos especiales, que se mencionan en un contrato.

– "Clawback" , Wikipedia [enlaces y referencias omitidos]

Como se señaló anteriormente, las disposiciones de recuperación generalmente deben especificarse en un contrato de trabajo y generalmente están asociadas con profesiones particulares, por ejemplo, empresas financieras. No recuerdo haber visto una disposición de recuperación anotada en un contrato académico antes, aunque la respuesta de @Scientist describe uno de esos casos.

Por lo tanto, a menos que su contrato especifique una disposición de recuperación o su país tenga recuperación en alguna parte del código legal, parece poco probable que exista una base legal para que un empleador exija la devolución del salario recibido legítimamente.

Hice (parcialmente) un proyecto de investigación de pregrado que implicaba un curso de verano seguido de un año de investigación, y que incluía un estipendio (un par de miles de dólares por trimestre). Y fracasé horrible, espectacularmente, ni siquiera pasé el curso de cinco semanas. Salir básicamente al principio. No es un punto alto para mí.

Cuando le pregunté a la universidad si debía devolver el primer cheque de estipendio, la respuesta fue un rotundo "no".