Soy un postdoctorado por tercera vez y nunca antes había tenido problemas para que me pagaran. Durante casi dos años he sido becario postdoctoral en una universidad en el sur de China. Esta es mi primera experiencia en Asia y, por lo tanto, no estoy seguro de cuán común es la situación a la que me enfrento. La comunicación es ardua, no debido a las diferencias de idioma, sino a una serie de rasgos culturales que son difíciles de explicar.
Al final de mi contrato anterior, me puse en contacto con muchas instituciones para oportunidades de trabajo. No planeé aceptar otro posdoctorado, pero estos colegas me convencieron (negociación de más de 100 correos electrónicos largos) de que me pagarían un buen salario, disfrutaría de un buen ambiente de trabajo y aceptaría fácilmente un puesto de profesor asistente tan pronto como sea posible. según lo permitan las condiciones. Para que quede claro, firmé un contrato de becario postdoctoral por un salario de 120 000 RMB al año, con la promesa de que la universidad me proporcionaría 60 000 RMB adicionales al año. Hay algunos extras en el contrato, como 10K RMB para comprar una computadora portátil y reembolso por gastos de mudanza (hasta la fecha, nunca los vi).
Se me indicó que solicitara una visa después de firmar el contrato. Necesitaba cierto documento oficial del que afirman no estar al tanto. Después de más intercambios de correos electrónicos en los que tenía fotos y enlaces sobre el documento, tardé 2 meses en recibirlo por correo. Esto retrasó mi llegada dos semanas después del inicio del contrato, pero por correo electrónico dijeron que no había problema. En realidad, nunca me pagaron ese primer mes y lo descartaron diciendo "probablemente lo arreglarán más tarde".
Llegó otro mes completo sin ningún pago, y aparentemente la administración no pudo ponerse de acuerdo con el banco sobre la ortografía de mi nombre, pero nunca supe los detalles. Después de muchos viajes a la administración para averiguar qué estaba mal, me pagaron ca. 5.500 RMB para el mes. Intenté quejarme pero nadie me entendía. Entonces comenzó la confusión.
Trataré de resumir a continuación lo mejor que pueda. Es realmente complicado, y todos me dicen "no te preocupes".
Obtengo más información solo presionando incómodamente fuerte. Una vez me dijeron que recibiría 13 pagos por año ( nunca sucedió ). Luego me dijeron que se retiene una gran suma no especificada para financiar mis gastos de cualquier viaje/conferencia a la que desee asistir. No me informaron claramente cuándo o incluso si recibiría el monto retenido. Pocos otros posdoctorados discutieron abiertamente este problema conmigo, y dijeron (un chino y un extranjero) que tenían el mismo problema. Al postdoctorado chino recientemente se le ofreció pasar a un nuevo régimen salarial en el que ahora recibe un salario fijo más alto (le tomó meses decirme).
Para hacer las cosas aún más complicadas:
Encontré en mi sistema de acceso interno una cuenta separada que originalmente contenía 40 000 RMB a mi nombre (algunos "financiamientos" mencionan mi nombre), que aparentemente se utilizan para pagar procedimientos internos. Al preguntar al respecto, me dijeron que "no te preocupes por eso". Actualmente quedan <20K RMB en esta cuenta virtual.
Un PI que no es la persona con la que traté por correo electrónico es la persona que firmó mi contrato. De acuerdo con los estándares locales, se supone que debo considerarlo mi "líder". Esta persona está ausente con frecuencia, no muestra interés en lo que hago y se niega a responder cualquier correo electrónico sobre mi salario/proyecto. Ahora me veo obligado a enumerar el nombre de este IP como último autor en todo lo que escribo. Mi primer artículo de aquí está a punto de salir, y en el último momento me piden que le pida al editor que finalmente incluya a este IP como el autor correspondiente .
Siento que me chantajean constantemente por el pago del salario prometido retenido. Mi visa vence en unos meses. Me deben pasivamente >80K RMB y no sé qué hacer. Escuché que demandar generalmente no es aconsejable en China, ya que los abogados piden honorarios elevados y los jueces tienden a favorecer los estándares locales y las instituciones/personas influyentes, además, el acusado generalmente demorará para siempre al negarse a participar.
Deseo preguntar si alguien aquí tuvo una situación similar y sabría qué se podría hacer. Particularmente en China?
Antes de preguntar: otros problemas no mencionados que no están directamente relacionados con el salario finalmente no hicieron de este un "ambiente de trabajo saludable". Ahora me dicen informalmente que "es realmente difícil para los extranjeros ser aceptados localmente como profesor asistente porque se requiere obtener una subvención importante de la NSF, y eso depende de las conexiones significativas (guanxi) y la comprensión del idioma/cultura china". No es que estuviera planeando quedarme más tiempo, sino solo para aclarar.
* ACTUALIZACIÓN * 04/02/2018
Finalmente me fui de China ayer. Resumiré la cadena de eventos y la situación actual. Creo que entiendo la mayor parte de su esquema ahora.
Aproximadamente dos meses antes de mi partida comencé a presionar a la administración sobre el resto del salario. Insistieron en que una parte grande, no especificada, se pagaría tan pronto como terminara correctamente todos los procedimientos de salida necesarios. Además, los secretarios dijeron que una parte del pago se retendría como "impuestos", pero no pudieron especificar qué porcentaje ni tipo de impuestos. Los procedimientos de salida incluyeron la preparación de extensos informes que no se habían solicitado antes. Al mismo tiempo, redujeron aún más mi salario, interrumpiendo la última "segunda parte del salario" debido a "razones imprevistas" y dijeron que tratarían de arreglar eso también al final.
Luego de armar rápidamente informes y entregar todos los documentos (firmados por varios profesores que dejan en claro que me están haciendo algún favor), la administración accedió a calcular finalmente cuánto me debían. Fui allí varias veces solo para escuchar más tonterías. Por ejemplo, seguían comentando que es posible que no me paguen el último mes "porque entregué un informe final antes del final del período del contrato", ¡tal como me indicaron!
Finalmente, después de presionarlos considerablemente, dentro de los 10 días de mi partida me proporcionaron sus números. Me pagarían una "recompensa" por completar los documentos, más un mes de salario básico, y me prometieron una gran suma sumando el monto final... a cambio de facturas .
Confirmé con los IP responsables la necesidad de facturas. Me indicaron explícitamente que comprara facturas de empresas que recomendarían pagando entre el 10 y el 15 % del valor declarado para "reembolsar el resto de mi salario". Insistieron en que este es un procedimiento común, ofreciendo ayuda para "encontrar facturas para cambiar". Me sorprendió y me negué.
Fui a la oficina principal con una carta de queja, en inglés y chino. Hablé con el subsecretario durante 1h. Explican que lo que se declara en el contrato como salario incluye una cantidad significativa que se gastará solo en investigación, y que las facturas aseguran que la universidad puede pagar/reembolsar. Dicen que esto está detallado en las reglas en chino en algún libro en algún lugar si alguien tiene preguntas. Dejé en claro que nadie nunca había aclarado eso, debería estar explicado en el contrato, y que no podía negociar facturas falsas a cambio de pago. Les dije que solo podía proporcionar facturas verdaderas, que aceptaron como una solución limpia. Me agradecieron por "traerme un gran malentendido a su atención".
Finalmente compré crédito para servicios con compañías de biotecnología con alrededor de 5k USD de mi salario contractual prometido. Obtuve las "recompensas" más algunos pagos atrasados. No está muy claro a partir de los números dónde está el último mes de pago (no he tenido las agallas para tamizar eso ahora).
Después de ser pagado me comuniqué con mi Consulado informando los hechos, cartas. Principalmente para asegurarse de que alguna autoridad estuviera al tanto en caso de cualquier venganza política (por ejemplo, acusación injusta, arresto). Finalmente me fui sin ningún evento. Evité el contacto físico con los PI, quienes se abstuvieron de responder más correos electrónicos después de que me negué a comprar facturas. Hace unas horas el Consulado notificó la situación a la Cancillería local, y enfatizó que luce muy grave.
Aquí es donde estoy . Espero que se haga algo para al menos detener estos esquemas en curso con otros posdoctorados. Me propongo publicar la historia en la prensa internacional y posiblemente presentar todo ante el Ministerio de Educación inmediatamente después. Agradezco a todos aquí por proporcionar ideas y sugerencias. Esté atento a las noticias.
Invitado por el OP para publicar mi comentario en otra publicación aquí:
Los tribunales en China a menudo no están dispuestos a fallar a favor de los extranjeros en casos de disputas económicas. Sin mencionar que la ley china ya proporciona una protección inadecuada para los trabajadores en este caso. Yo mismo no soy abogado, por lo que no me siento calificado para hablar sobre los detalles legales, pero en general es muy difícil para los trabajadores obtener lo que se merecen cuando terminan en una disputa salarial, y especialmente si eres extranjero. . (Fuente: un familiar cercano tiene experiencia trabajando como abogado en muchos casos de disputas salariales, incluidos algunos que involucran a extranjeros).
China puede ser bastante hostil para los extranjeros que viven en el país, ya que tienen muchas limitaciones. No sugeriría evitar el país, pero espero muchas dificultades.
Más :
Para resolver este problema, necesitas saber algo de política china. En China, las universidades están bajo la administración directa del Ministerio de Educación o del Departamento de Educación provincial, y no tienen autonomía administrativa alguna (lo que no sorprende, porque no hay separación de poderes en el sistema de gobierno chino, ni siquiera en el papel).
Por lo tanto, es posible que un tribunal no resuelva su problema. Es poco probable que el tribunal, como otra agencia gubernamental, falle en contra de otra agencia gubernamental. Además, este es un caso de disputa económica y usted es extranjero. Si realmente quiere ir a la corte, busque un abogado con experiencia. Tenga en cuenta, sin embargo, que los tribunales chinos pueden prohibir a los ciudadanos extranjeros con litigios civiles no resueltos salir del país; si lleva el caso a los tribunales, corre el riesgo de no poder salir del país hasta que se resuelva el caso.
Es posible que tenga una mejor oportunidad si eleva el problema a una agencia gubernamental de nivel superior. El Ministerio de Educación 教育部 podría ser una buena opción (probablemente sea la agencia de supervisión directa de su universidad), al igual que SAFEA 国家外国专家局. Intenta contactar con ellos.
Si cree que hay corrupción involucrada, intente con la Comisión Central de Control Disciplinario del Partido Comunista 中央纪律检查委员会 (también conocido como 中纪委). El Ministerio de Supervisión (ahora la Comisión Nacional de Supervisión) es de hecho solo otro nombre bajo el cual opera la CCDI, por lo que no es necesario contactarlos individualmente. El CCDI es una agencia extremadamente poderosa, por lo que podría ser la más útil para usted (por supuesto, eso es si toman su caso en serio).
Escriba una carta al CCDI si está seguro de que existe un mal uso de los fondos públicos. Sin embargo, en lugar de escribirle al rector de su universidad 校长, quizás le resulte más útil escribirle al secretario del partido de su universidad 党委书记. Además, vea si hay un Grupo de Inspección Central 中央巡视组 inspeccionando su universidad. Si resulta que hay uno, también podría informarle directamente.
Consulte a un abogado. Asegúrese de elegir un abogado con experiencia en el trabajo con extranjeros.
Communist Party's Central Commission for Discipline Inspection
... Suena aterrador. Como algo sacado de una novela de Orwell...Su primera parada debe ser: Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social 中华人民共和国人力资源和社会保障部 Cómo contactará y presentará una queja sin saber chino, no estoy seguro. Le sugiero un abogado, pero la cultura no es la misma, por lo que lo que se considera abogado en Occidente no se considera habitual en China.
también existe la Comisión Central de Control Disciplinario. Además, está el Ministerio de Supervisión 中华人民共和国监察部 Los menciono porque la información que proporciona indica claramente un mal uso de los fondos públicos.
si no sabes el idioma chino te recomiendo ir a buscar ayuda al Ministerio de Relaciones Exteriores de la República Popular China. deben saber inglés y pueden aconsejarle dónde y cómo presentar una queja.
Deseo preguntar si alguien aquí tuvo una situación similar y sabría qué se podría hacer. Particularmente en China?
Podría agregar mis comentarios sobre esto, comparándolo con mis experiencias. He sido posdoctorado en Nankai en Tianjin y he trabajado aquí desde entonces. ¡Me encanta China!
La falta de comunicación es normal aquí: planificas tu vida y tu carrera en función de la información que proporcionan, solo para descubrir que lo que imaginaste es incorrecto. Si está particularmente preocupado por el dinero, probablemente China no sea el lugar para estar.
Firmé un contrato de becaria postdoctoral por un salario de 120 000 RMB al año, con la promesa de que la universidad proporcionaría 60 000 RMB adicionales al año.
Soy profesor asociado con años de experiencia trabajando en China, muchos coautores chinos y una beca; Soy un hablante nativo de inglés, hablo chino (más o menos) y tengo una tarjeta verde china. De todos modos, este salario sería más alto que mi salario actual. Muy pocos posdoctorados (¿alguno?) en China obtendrán un salario tan alto.
Necesitaba cierto documento oficial del que afirman no estar al tanto.
Esto sucede mucho: las reglas y regulaciones cambian en China con bastante frecuencia, y los funcionarios no actualizan los sitios web (tanto en chino como en inglés). Es normal descubrir a mitad de camino a través de una aplicación que se requiere algo más.
En realidad, nunca me pagaron ese primer mes y lo descartaron diciendo "probablemente lo arreglarán más tarde".
Llegué en enero, comencé a cobrar en mayo y lo retrotrajeron a marzo. Durante este tiempo, escribí documentos que probablemente me impactarían mucho más que unos pocos meses de salario. ¡También puedo vivir en China! ¡¡Porcelana!!
Tampoco pagué (y sigo pagando) el alquiler ya que la universidad cubre mi alojamiento y apenas pago las facturas.
Luego me dijeron que se retiene una gran suma no especificada para financiar mis gastos de cualquier viaje/conferencia a la que desee asistir. No me informaron claramente cuándo o incluso si recibiría el monto retenido.
He acumulado facturas de viajes enormes: 9 países este año; 10 países el año pasado. El pago de los vuelos, el alojamiento y la matrícula lo suele hacer la universidad, así que no tengo que hacer mucho. ¡Son muchas experiencias de vida!
...todo el mundo me dice "no te preocupes".
He aprendido a no preocuparme. Simplemente trabajo duro, gano experiencia y publico, y el dinero se soluciona solo.
Los procedimientos de salida incluyeron la preparación de extensos informes que no se habían solicitado antes.
También me pidieron que escribiera un informe al final de mi posdoctorado (algo así como más de 70 páginas); algo así como una "tesis de postdoctorado". Copié y pegué mis trabajos en él, puse un montón de fotos de la conferencia, etc. Nadie lo va a leer nunca.
Me pagarían una "recompensa" por completar documentos, más un mes de salario base, y me prometieron una gran suma hasta el monto final... a cambio de facturas.
Nunca he oído hablar de esto. Aquí se necesitan facturas para el reembolso (por ejemplo, de hoteles, taxis, etc.), pero nunca nada más.
Me indicaron explícitamente que comprara facturas de empresas que recomendarían pagando entre el 10 y el 15 % del valor declarado para "reembolsar el resto de mi salario". Insistieron en que este es un procedimiento común, ofreciendo ayuda para "encontrar facturas para cambiar".
Nunca antes lo había escuchado. Probablemente yo también me negaría.
Explican que lo que se declara en el contrato como salario incluye una cantidad significativa que se gastará solo en investigación, y que las facturas aseguran que la universidad puede pagar/reembolsar.
Eso explica el salario extraordinariamente grande y las facturas misteriosas.
Parece que sus colegas estaban tratando de encontrar una "solución alternativa" ("comprar facturas de las empresas que recomendarían") para que pueda reclamar los fondos asignados a la investigación.
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Simón
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