Problemas persistentes con el pago de salarios como posdoctorado en China: ¿Qué puedo hacer?

Soy un postdoctorado por tercera vez y nunca antes había tenido problemas para que me pagaran. Durante casi dos años he sido becario postdoctoral en una universidad en el sur de China. Esta es mi primera experiencia en Asia y, por lo tanto, no estoy seguro de cuán común es la situación a la que me enfrento. La comunicación es ardua, no debido a las diferencias de idioma, sino a una serie de rasgos culturales que son difíciles de explicar.

Al final de mi contrato anterior, me puse en contacto con muchas instituciones para oportunidades de trabajo. No planeé aceptar otro posdoctorado, pero estos colegas me convencieron (negociación de más de 100 correos electrónicos largos) de que me pagarían un buen salario, disfrutaría de un buen ambiente de trabajo y aceptaría fácilmente un puesto de profesor asistente tan pronto como sea posible. según lo permitan las condiciones. Para que quede claro, firmé un contrato de becario postdoctoral por un salario de 120 000 RMB al año, con la promesa de que la universidad me proporcionaría 60 000 RMB adicionales al año. Hay algunos extras en el contrato, como 10K RMB para comprar una computadora portátil y reembolso por gastos de mudanza (hasta la fecha, nunca los vi).

Se me indicó que solicitara una visa después de firmar el contrato. Necesitaba cierto documento oficial del que afirman no estar al tanto. Después de más intercambios de correos electrónicos en los que tenía fotos y enlaces sobre el documento, tardé 2 meses en recibirlo por correo. Esto retrasó mi llegada dos semanas después del inicio del contrato, pero por correo electrónico dijeron que no había problema. En realidad, nunca me pagaron ese primer mes y lo descartaron diciendo "probablemente lo arreglarán más tarde".

Llegó otro mes completo sin ningún pago, y aparentemente la administración no pudo ponerse de acuerdo con el banco sobre la ortografía de mi nombre, pero nunca supe los detalles. Después de muchos viajes a la administración para averiguar qué estaba mal, me pagaron ca. 5.500 RMB para el mes. Intenté quejarme pero nadie me entendía. Entonces comenzó la confusión.

Trataré de resumir a continuación lo mejor que pueda. Es realmente complicado, y todos me dicen "no te preocupes".

  • Me pagan ca. 5K RMB como salario fijo los días 5 y 6 de cada mes.
  • Alrededor del día 25 me pagan otra cuota que es muy variable, normalmente entre 1500 y 4200 RMB. (Tiende a ser mayor antes de vacaciones largas).
  • Después de un año obtuve ca. 90 000 RMB, pagados irregularmente de los 120 000 del contrato.
  • Solo después de quejarme agresivamente, insinuando una demanda, recibí 100K de los 2x60K adicionales prometidos . (dividido en 3 transferencias irregulares, realizadas por unos universitarios de 18 años, a altas horas de la noche)

Obtengo más información solo presionando incómodamente fuerte. Una vez me dijeron que recibiría 13 pagos por año ( nunca sucedió ). Luego me dijeron que se retiene una gran suma no especificada para financiar mis gastos de cualquier viaje/conferencia a la que desee asistir. No me informaron claramente cuándo o incluso si recibiría el monto retenido. Pocos otros posdoctorados discutieron abiertamente este problema conmigo, y dijeron (un chino y un extranjero) que tenían el mismo problema. Al postdoctorado chino recientemente se le ofreció pasar a un nuevo régimen salarial en el que ahora recibe un salario fijo más alto (le tomó meses decirme).

Para hacer las cosas aún más complicadas:

  • Encontré en mi sistema de acceso interno una cuenta separada que originalmente contenía 40 000 RMB a mi nombre (algunos "financiamientos" mencionan mi nombre), que aparentemente se utilizan para pagar procedimientos internos. Al preguntar al respecto, me dijeron que "no te preocupes por eso". Actualmente quedan <20K RMB en esta cuenta virtual.

  • Un PI que no es la persona con la que traté por correo electrónico es la persona que firmó mi contrato. De acuerdo con los estándares locales, se supone que debo considerarlo mi "líder". Esta persona está ausente con frecuencia, no muestra interés en lo que hago y se niega a responder cualquier correo electrónico sobre mi salario/proyecto. Ahora me veo obligado a enumerar el nombre de este IP como último autor en todo lo que escribo. Mi primer artículo de aquí está a punto de salir, y en el último momento me piden que le pida al editor que finalmente incluya a este IP como el autor correspondiente .

Siento que me chantajean constantemente por el pago del salario prometido retenido. Mi visa vence en unos meses. Me deben pasivamente >80K RMB y no sé qué hacer. Escuché que demandar generalmente no es aconsejable en China, ya que los abogados piden honorarios elevados y los jueces tienden a favorecer los estándares locales y las instituciones/personas influyentes, además, el acusado generalmente demorará para siempre al negarse a participar.

Deseo preguntar si alguien aquí tuvo una situación similar y sabría qué se podría hacer. Particularmente en China?

Antes de preguntar: otros problemas no mencionados que no están directamente relacionados con el salario finalmente no hicieron de este un "ambiente de trabajo saludable". Ahora me dicen informalmente que "es realmente difícil para los extranjeros ser aceptados localmente como profesor asistente porque se requiere obtener una subvención importante de la NSF, y eso depende de las conexiones significativas (guanxi) y la comprensión del idioma/cultura china". No es que estuviera planeando quedarme más tiempo, sino solo para aclarar.

* ACTUALIZACIÓN * 04/02/2018

Finalmente me fui de China ayer. Resumiré la cadena de eventos y la situación actual. Creo que entiendo la mayor parte de su esquema ahora.

Aproximadamente dos meses antes de mi partida comencé a presionar a la administración sobre el resto del salario. Insistieron en que una parte grande, no especificada, se pagaría tan pronto como terminara correctamente todos los procedimientos de salida necesarios. Además, los secretarios dijeron que una parte del pago se retendría como "impuestos", pero no pudieron especificar qué porcentaje ni tipo de impuestos. Los procedimientos de salida incluyeron la preparación de extensos informes que no se habían solicitado antes. Al mismo tiempo, redujeron aún más mi salario, interrumpiendo la última "segunda parte del salario" debido a "razones imprevistas" y dijeron que tratarían de arreglar eso también al final.

Luego de armar rápidamente informes y entregar todos los documentos (firmados por varios profesores que dejan en claro que me están haciendo algún favor), la administración accedió a calcular finalmente cuánto me debían. Fui allí varias veces solo para escuchar más tonterías. Por ejemplo, seguían comentando que es posible que no me paguen el último mes "porque entregué un informe final antes del final del período del contrato", ¡tal como me indicaron!

Finalmente, después de presionarlos considerablemente, dentro de los 10 días de mi partida me proporcionaron sus números. Me pagarían una "recompensa" por completar los documentos, más un mes de salario básico, y me prometieron una gran suma sumando el monto final... a cambio de facturas .

Confirmé con los IP responsables la necesidad de facturas. Me indicaron explícitamente que comprara facturas de empresas que recomendarían pagando entre el 10 y el 15 % del valor declarado para "reembolsar el resto de mi salario". Insistieron en que este es un procedimiento común, ofreciendo ayuda para "encontrar facturas para cambiar". Me sorprendió y me negué.

Fui a la oficina principal con una carta de queja, en inglés y chino. Hablé con el subsecretario durante 1h. Explican que lo que se declara en el contrato como salario incluye una cantidad significativa que se gastará solo en investigación, y que las facturas aseguran que la universidad puede pagar/reembolsar. Dicen que esto está detallado en las reglas en chino en algún libro en algún lugar si alguien tiene preguntas. Dejé en claro que nadie nunca había aclarado eso, debería estar explicado en el contrato, y que no podía negociar facturas falsas a cambio de pago. Les dije que solo podía proporcionar facturas verdaderas, que aceptaron como una solución limpia. Me agradecieron por "traerme un gran malentendido a su atención".

Finalmente compré crédito para servicios con compañías de biotecnología con alrededor de 5k USD de mi salario contractual prometido. Obtuve las "recompensas" más algunos pagos atrasados. No está muy claro a partir de los números dónde está el último mes de pago (no he tenido las agallas para tamizar eso ahora).

Después de ser pagado me comuniqué con mi Consulado informando los hechos, cartas. Principalmente para asegurarse de que alguna autoridad estuviera al tanto en caso de cualquier venganza política (por ejemplo, acusación injusta, arresto). Finalmente me fui sin ningún evento. Evité el contacto físico con los PI, quienes se abstuvieron de responder más correos electrónicos después de que me negué a comprar facturas. Hace unas horas el Consulado notificó la situación a la Cancillería local, y enfatizó que luce muy grave.

Aquí es donde estoy . Espero que se haga algo para al menos detener estos esquemas en curso con otros posdoctorados. Me propongo publicar la historia en la prensa internacional y posiblemente presentar todo ante el Ministerio de Educación inmediatamente después. Agradezco a todos aquí por proporcionar ideas y sugerencias. Esté atento a las noticias.

@SolarMike De hecho, cuando expire mi visa, regresaré a mi país de origen. Pero esto no quiere decir que mi experiencia haya sido mucho mejor allí: simplemente no tuve problemas para que me pagaran. Me pregunto si debo dejar atrás su deuda cuando me mude, o si hay algún recurso interno (Oficina de Intereses Extranjeros o algo así) que pueda mencionar o contactar.
Quizás la embajada de tu país pueda orientarte mejor. Por ejemplo, deberían poder orientarlo sobre las posibilidades legales.
@Scientist encuentra un ABOGADO y también puedes informar a la oficina de empleo y a la comisión central de Educación
@hexadecimal Gracias. De hecho, me comuniqué con el consulado local de mi país y me brindaron una atención significativa (mantuvieron una reunión especial conmigo para revisar todos los documentos), pero no me ofrecieron apoyo directo. Dijeron que lo mejor que podían hacer (al comienzo de la situación) era llamarlos por teléfono para hacer una consulta, pero garantizaron que eso empeoraría las cosas. Me dijeron que 'juegue su juego' durante un tiempo y vea cómo va. Eventualmente los contacté nuevamente y todo lo que me ofrecieron fue el número de un abogado. Dijeron que hay muchos otros casos similares sucediendo.
@SSimon Eso suena como un consejo más específico. Gracias. ¿Conocería más detalles sobre esta comisión? Como mencioné, diferentes fuentes (incluido el cónsul) me dijeron que involucrar a un abogado probablemente desperdicie más tiempo/dinero y resulte en un resultado nulo.
@Scientist Claro que la embajada o consulado suele ofrecer asesoramiento sobre posibilidades legales pero como dices no ofrece apoyo directo (para estas materias académicas), en las experiencias que he conocido de compañeros han venido a consultar con un abogado cercano o con experiencia con este tema. Por supuesto que lo ideal sería que consiguieras una mejor situación siguiendo la corriente pero podrías consultar en paralelo con un abogado especializado.
@Scientist Por lo que deduzco, la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros (SAFEA) puede mediar en los problemas entre los extranjeros y sus empleadores. Afortunadamente, no tengo experiencia en el trato con ellos y, como usted dice, el hecho de que su empleador sea presumiblemente una gran institución pública podría dificultar las cosas. Pero puede valer la pena llamar a su sucursal local (o pedirle a un hablante de chino que lo haga).
¿La universidad es una universidad pública o una universidad privada?
@Bobgom Gracias, había oído hablar de este órgano antes. Intentaré consultar su sitio web para obtener instrucciones estándar y ver si parece una buena apuesta. Quizás los mencionaré antes de hacer cualquier movimiento real para ver el efecto.
@Scientist, sí, debe involucrar a los burócratas, el sistema legal de China es diferente. ¡Embajada lo ayudará enviando una carta al ministerio de educación! Esto es china, no pienses a la manera occidental.
@SSimon Lo siento, pero no estoy seguro exactamente de lo que recomiendas. Primero dijiste abogado, luego "oficina de empleo", y "comisión central de Educación" y ahora el "ministerio de educación". Por favor, ¿podría proporcionarme más información sobre estos órganos? El consulado local de mi país finalmente no estaba dispuesto a interceder por nada (por ejemplo, una carta), pero no he probado la Embajada, que está mucho más lejos.
@Scientist Ir a la embajada es un gran inconveniente, China es un país comunista y pedirle a la embajada que haga algo es el último recurso, su única opción es el ministerio. Creo que necesito escribir la respuesta.
@scaaahu No insinuaré demasiado en este momento. Permítanme decir que no conozco ninguna universidad privada real por aquí.
zhihu.com/question/52131526/answer/232792998 La publicación anterior (en chino) también indica cómo un becario de postdoctorado/investigación fue estafado de su salario. Básicamente, el salario ofrecido se puede deducir de muchas maneras (como "seguro", "impuestos", etc.) al final, no es tan parecido al salario original ofrecido.
@yoyostein Sí, he escuchado de otros colegas sobre esquemas similares aquí y en otros lugares. Mi impresión es que la mayoría de los posdoctorados locales son estafados pasivamente mientras se convencen de que todo es correcto o fingen. Con la esperanza de que serán recompensados ​​​​más tarde, o encontrarán algo mejor, creyendo que esto es así en todas partes.
@Scientist Es bastante triste y desalentador para los académicos extranjeros. Además, la publicación que cité anteriormente ocurre en una escuela 911, 285 en China, de hecho, una de las 10 mejores universidades de China. Si las mejores universidades todavía recurren a engañar el salario de los investigadores de maneras tan astutas (que incluso los locales son engañados), me quedan pocas esperanzas en lo que sucede en otras universidades.
@yoyostein Desafortunadamente me resulta muy difícil de leer. Un amigo local aquí insiste en que la situación que describen en esta publicación "no es tan mala" porque "todos localmente conocen esos problemas". Como dije, creo que la gente aquí se convence a sí misma de que no la están engañando. Conozco esta universidad de la que están hablando. Está muy cerca de donde estoy. Solo toma tus conclusiones personales entonces. Gracias por enviar, por cierto, parece muy útil para más adelante.
@Scientist No veo esto como el único problema de China, recientemente el mismo problema ocurrió en el famoso Instituto Francés, lo veo como un ajetreo innecesario, que desafortunadamente surgirá al agregar una cantidad de doctorados que terminen
Evento horrible, China continental es tan oscura en algún momento. En general, nadie debe aceptar
@SSimon Creo que solo a través de una amplia exposición, esto puede dejar de ser oscuro y volverse impracticable de mantener. Si escucha o sabe de otros casos similares, ¡por favor repórtelos de alguna manera! .. Veamos cómo le va a este.
@Scientist tal vez para chinos, sí, para extranjeros ... Incluso ellos necesitan postdoctorados, sugeriría NO.

Respuestas (3)

Invitado por el OP para publicar mi comentario en otra publicación aquí:

Los tribunales en China a menudo no están dispuestos a fallar a favor de los extranjeros en casos de disputas económicas. Sin mencionar que la ley china ya proporciona una protección inadecuada para los trabajadores en este caso. Yo mismo no soy abogado, por lo que no me siento calificado para hablar sobre los detalles legales, pero en general es muy difícil para los trabajadores obtener lo que se merecen cuando terminan en una disputa salarial, y especialmente si eres extranjero. . (Fuente: un familiar cercano tiene experiencia trabajando como abogado en muchos casos de disputas salariales, incluidos algunos que involucran a extranjeros).

China puede ser bastante hostil para los extranjeros que viven en el país, ya que tienen muchas limitaciones. No sugeriría evitar el país, pero espero muchas dificultades.


Más :

Para resolver este problema, necesitas saber algo de política china. En China, las universidades están bajo la administración directa del Ministerio de Educación o del Departamento de Educación provincial, y no tienen autonomía administrativa alguna (lo que no sorprende, porque no hay separación de poderes en el sistema de gobierno chino, ni siquiera en el papel).

Por lo tanto, es posible que un tribunal no resuelva su problema. Es poco probable que el tribunal, como otra agencia gubernamental, falle en contra de otra agencia gubernamental. Además, este es un caso de disputa económica y usted es extranjero. Si realmente quiere ir a la corte, busque un abogado con experiencia. Tenga en cuenta, sin embargo, que los tribunales chinos pueden prohibir a los ciudadanos extranjeros con litigios civiles no resueltos salir del país; si lleva el caso a los tribunales, corre el riesgo de no poder salir del país hasta que se resuelva el caso.

Es posible que tenga una mejor oportunidad si eleva el problema a una agencia gubernamental de nivel superior. El Ministerio de Educación 教育部 podría ser una buena opción (probablemente sea la agencia de supervisión directa de su universidad), al igual que SAFEA 国家外国专家局. Intenta contactar con ellos.

Si cree que hay corrupción involucrada, intente con la Comisión Central de Control Disciplinario del Partido Comunista 中央纪律检查委员会 (también conocido como 中纪委). El Ministerio de Supervisión (ahora la Comisión Nacional de Supervisión) es de hecho solo otro nombre bajo el cual opera la CCDI, por lo que no es necesario contactarlos individualmente. El CCDI es una agencia extremadamente poderosa, por lo que podría ser la más útil para usted (por supuesto, eso es si toman su caso en serio).

Escriba una carta al CCDI si está seguro de que existe un mal uso de los fondos públicos. Sin embargo, en lugar de escribirle al rector de su universidad 校长, quizás le resulte más útil escribirle al secretario del partido de su universidad 党委书记. Además, vea si hay un Grupo de Inspección Central 中央巡视组 inspeccionando su universidad. Si resulta que hay uno, también podría informarle directamente.

Consulte a un abogado. Asegúrese de elegir un abogado con experiencia en el trabajo con extranjeros.

Este es un excelente consejo, muchas gracias por su inversión aquí. Actualizaré aquí sobre mi posición. Dejé una queja oficial con el director y "gasté" el resto del dinero que me debían como crédito con empresas locales. Tuve el apoyo extraoficial del Consulado local de mi país en caso de que me amenazaran y me fui del país. Mi plan era salpicar todo el asunto en las noticias internacionales y seguir con una queja oficial al Ministerio de Educación. Sin embargo, llegué a un punto muerto: los reporteros aparentemente tienen miedo de comentar esto públicamente ya que no lo llevé a la corte primero.
Mi plan era Noticias -> MoE -> posible litigio o acuerdo desde el extranjero. Pero los reporteros preferirían que hiciera lo contrario, y tengo la fuerte impresión de que si me comunico con el Ministerio de Educación solo y por correo electrónico, simplemente me ignorarán, como lo ha estado haciendo la Administración provincial local. No deseo desperdiciar tiempo y dinero en abogados solo para que me ignoren y tal vez alentar a los reporteros. Mientras tanto, he estado advirtiendo a los colegas informalmente a través de charlas y discusiones sobre lo sucedido, a través de Asociaciones Postdoctorales.
@Scientist No creo que los reporteros te ayuden mucho en este caso, especialmente si se trata de noticias internacionales. Pero, de hecho, apelar al aparato del partido (probablemente aquí haya un problema de disciplina del partido) será mucho más efectivo que presentar quejas al gobierno. De hecho, si no tiene la intención de llevarlo a los tribunales, es posible que un abogado no lo ayude demasiado, además, los abogados con experiencia trabajando con extranjeros son realmente costosos (¡sé cuánto ganan! :-D). Diría que intente informar esto a más lugares definitivamente. Por supuesto, ¡consulta también el MoFA de tu propio país!
¡Gracias! Mi objetivo principal es neutralizar a estas personas, mientras confían en que me quede callado. También creo que una noticia de prensa rompería el iceberg de la comunicación de los órganos gubernamentales, por "cara". El consulado se puso en contacto con nuestro Ministerio de Asuntos Exteriores sobre la presentación de una queja conjunta con la FAO china, pero finalmente afirmaron que se abstendrían de "involucrarse directamente en disputas contractuales profesionales" mientras, nuevamente, promovían la recomendación de un abogado. Quizás si surgieran más casos (estoy seguro de que hay muchas víctimas silenciosas) sucederán más. Existe una fuerte costumbre local de silenciar estos temas.
Con respecto a la búsqueda de un abogado: el bufete de abogados detrás de este blog da la impresión de tener una gran experiencia y, si bien se enfocan en las empresas, es posible que puedan ayudarlo a encontrar un abogado adecuado para su caso. No espere que nada de esto sea barato o valga la pena.
Communist Party's Central Commission for Discipline Inspection... Suena aterrador. Como algo sacado de una novela de Orwell...
@fgysin Bueno, básicamente es...
hay una especie de tribunal administrativo en china, creo

Su primera parada debe ser: Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social 中华人民共和国人力资源和社会保障部 Cómo contactará y presentará una queja sin saber chino, no estoy seguro. Le sugiero un abogado, pero la cultura no es la misma, por lo que lo que se considera abogado en Occidente no se considera habitual en China.

también existe la Comisión Central de Control Disciplinario. Además, está el Ministerio de Supervisión 中华人民共和国监察部 Los menciono porque la información que proporciona indica claramente un mal uso de los fondos públicos.

si no sabes el idioma chino te recomiendo ir a buscar ayuda al Ministerio de Relaciones Exteriores de la República Popular China. deben saber inglés y pueden aconsejarle dónde y cómo presentar una queja.

Esto luce bien. ¿Crees que debería mencionar primero estos nombres en la administración para ver si arreglan la situación antes de que realmente me mueva con las quejas oficiales? Escuché de profesores de SSL expatriados que mencionar SAFEA puede resolver muchos problemas salariales con malas escuelas (pero sí: una mala escuela de idiomas es diferente de una gran institución). Además, por favor, ¿podría proporcionar el nombre chino oficial de "Comisión Central de Inspección Disciplinaria"? ¡Muchas gracias!
Disculpe si cree que esto es demasiado personal o arriesgado, pero ¿alguna vez ha oído hablar de una situación así en China? ¿Qué tan común es esto? ¿Hubo algún precedente oficial del cual usted tomó este protocolo de reacción?
@Scientist no porque saben que no hablas chino.
@Scientist Es común, pero no común para las ciudades de primer nivel. Necesitas decirme cuál es el nivel de ciudad al que pertenece tu universidad
Este es un primer nivel en toda regla. Además, ¿podría proporcionar el nombre chino oficial de la "Comisión Central de Control Disciplinario" que se menciona en su respuesta? Sí: no hablo chino, pero encontrar a alguien que al menos traduzca no será demasiado difícil. Lo digo porque por mi experiencia se asustan con bastante facilidad, por aquí.
@Scientist ¡Dios mío, es de primer nivel! ¡Deberías reportarlos en TODOS ellos! esto no es comun...
中国共产党中央纪律检查委员会 bastante inusual para uni de primer nivel. hacer dos informes, uno al presidente de la universidad y otro a la comisión central
Consulte también la discusión vinculada anteriormente a zhihu.com/question/52131526/answer/232792998. Aparentemente podría ser más común de lo que pensábamos. Este otro lugar no solo es de primer nivel sino también de la mejor universidad nacional. De hecho bastante cerca de donde estoy, físicamente.
@Scientist Me disculpo si me entendió mal, sí, esto es común en China incluso en los primeros niveles, sin embargo, es mucho más fácil informar y manejar el problema en los primeros niveles, porque están estrechamente alineados con el partido.

Deseo preguntar si alguien aquí tuvo una situación similar y sabría qué se podría hacer. Particularmente en China?

Podría agregar mis comentarios sobre esto, comparándolo con mis experiencias. He sido posdoctorado en Nankai en Tianjin y he trabajado aquí desde entonces. ¡Me encanta China!

La falta de comunicación es normal aquí: planificas tu vida y tu carrera en función de la información que proporcionan, solo para descubrir que lo que imaginaste es incorrecto. Si está particularmente preocupado por el dinero, probablemente China no sea el lugar para estar.

Firmé un contrato de becaria postdoctoral por un salario de 120 000 RMB al año, con la promesa de que la universidad proporcionaría 60 000 RMB adicionales al año.

Soy profesor asociado con años de experiencia trabajando en China, muchos coautores chinos y una beca; Soy un hablante nativo de inglés, hablo chino (más o menos) y tengo una tarjeta verde china. De todos modos, este salario sería más alto que mi salario actual. Muy pocos posdoctorados (¿alguno?) en China obtendrán un salario tan alto.

Necesitaba cierto documento oficial del que afirman no estar al tanto.

Esto sucede mucho: las reglas y regulaciones cambian en China con bastante frecuencia, y los funcionarios no actualizan los sitios web (tanto en chino como en inglés). Es normal descubrir a mitad de camino a través de una aplicación que se requiere algo más.

En realidad, nunca me pagaron ese primer mes y lo descartaron diciendo "probablemente lo arreglarán más tarde".

Llegué en enero, comencé a cobrar en mayo y lo retrotrajeron a marzo. Durante este tiempo, escribí documentos que probablemente me impactarían mucho más que unos pocos meses de salario. ¡También puedo vivir en China! ¡¡Porcelana!!

Tampoco pagué (y sigo pagando) el alquiler ya que la universidad cubre mi alojamiento y apenas pago las facturas.

Luego me dijeron que se retiene una gran suma no especificada para financiar mis gastos de cualquier viaje/conferencia a la que desee asistir. No me informaron claramente cuándo o incluso si recibiría el monto retenido.

He acumulado facturas de viajes enormes: 9 países este año; 10 países el año pasado. El pago de los vuelos, el alojamiento y la matrícula lo suele hacer la universidad, así que no tengo que hacer mucho. ¡Son muchas experiencias de vida!

...todo el mundo me dice "no te preocupes".

He aprendido a no preocuparme. Simplemente trabajo duro, gano experiencia y publico, y el dinero se soluciona solo.

Los procedimientos de salida incluyeron la preparación de extensos informes que no se habían solicitado antes.

También me pidieron que escribiera un informe al final de mi posdoctorado (algo así como más de 70 páginas); algo así como una "tesis de postdoctorado". Copié y pegué mis trabajos en él, puse un montón de fotos de la conferencia, etc. Nadie lo va a leer nunca.

Me pagarían una "recompensa" por completar documentos, más un mes de salario base, y me prometieron una gran suma hasta el monto final... a cambio de facturas.

Nunca he oído hablar de esto. Aquí se necesitan facturas para el reembolso (por ejemplo, de hoteles, taxis, etc.), pero nunca nada más.

Me indicaron explícitamente que comprara facturas de empresas que recomendarían pagando entre el 10 y el 15 % del valor declarado para "reembolsar el resto de mi salario". Insistieron en que este es un procedimiento común, ofreciendo ayuda para "encontrar facturas para cambiar".

Nunca antes lo había escuchado. Probablemente yo también me negaría.

Explican que lo que se declara en el contrato como salario incluye una cantidad significativa que se gastará solo en investigación, y que las facturas aseguran que la universidad puede pagar/reembolsar.

Eso explica el salario extraordinariamente grande y las facturas misteriosas.

Parece que sus colegas estaban tratando de encontrar una "solución alternativa" ("comprar facturas de las empresas que recomendarían") para que pueda reclamar los fondos asignados a la investigación.

Mi experiencia con los acuerdos de "no te preocupes" (no en China, sino en Europa, pero estoy bastante seguro de que esto es universal) es que solo funcionan mientras no haya nada de qué preocuparse. Cuando la mierda golpea al ventilador, estos acuerdos no valen el tiempo dedicado a hablar de ellos. Ahora tengo una reacción alérgica tan pronto como alguien me dice que no me preocupe.
¡Hola, gracias por tus comentarios! De hecho, toda la situación está en el pasado por ahora. Mis conclusiones en relación con su respuesta a continuación: (i) los salarios de postdoctorado en China han aumentado considerablemente, y ahora se ofrecen 180-250k rmb anuales (si se pagan , no lo sabemos); (ii) sobre trabajar gratis durante meses, prefiero hacerlo desde casa que en el extranjero, especialmente en las condiciones de vida que ofrece; (iii) en la tesis postdoctoral hice lo mismo que tú; (iv) finalmente, en el esquema de facturación, ahora entiendo que querían una parte de los fondos, ya que reclamaban sobre datos, autorías, etc. Llamarlo salario era solo un cebo.
Como ejemplo de una oferta salarial bastante alta para los candidatos (junto con las discusiones sobre no recibir el pago correcto): zhihu.com/question/52131526/answer/232792998
@Scientist: ¿Lo que le sucedió es común en universidades de renombre en China?
@user74089 Realmente difícil de decir porque no tengo una amplia experiencia en China, que es un país enorme. Pero he oído que los problemas con el pago de salarios son una constante local y que es de esperar una relación desequilibrada con el supervisor.
"compre facturas de las empresas que recomendaría" => de hecho, ¡esto es algo importante en China! Los anuncios de garabatos callejeros ilícitos a menudo venden facturas ("fapiao"); hay un mercado negro bastante grande (pero que opera de una manera no muy clandestina) para ellos. Sin embargo, la mayoría de las personas solo los usan para reclamar gastos mientras hacen sus impuestos, y las agencias de ingresos hacen la vista gorda ante esto (b/c el impuesto sobre la renta no representa un gran porcentaje de los ingresos del gobierno chino). Pero puede meterse en problemas fácilmente si usa facturas falsas para reclamar reembolsos fraudulentos.